LPBank, 기술 인재 채용에 월 최대 2,500달러 지급

LPBank, 디지털 시대에서의 입지를 확고히 하다

LPBank는 디지털 혁신 과정에서 강력한 변화를 추진하고 있는 은행 중 하나입니다. AutoBank(자동화 은행), RPA(로봇 프로세스 자동화 - 비즈니스 프로세스 자동화), AI 애플리케이션 프로젝트 - 챗봇 등 일련의 프로젝트를 성공적으로 수행했습니다. LPBank는 또한 혁신적인 기술 개발과 제품 출시를 통해 디지털 뱅킹 분야의 역량을 입증했으며, 특히 LienViet24h 애플리케이션으로 Sao Khue 어워드에서 두 번이나 수상했습니다.

최근 LPBank는 세계 최고의 코어 뱅킹 솔루션 제공업체인 테메노스(Temenos)가 수여하는 "아시아에서 가장 빠른 코어 뱅킹 구현" 상을 베트남 대표로는 최초로 수상했습니다. 새로운 기술 플랫폼인 T24 코어 뱅킹 시스템으로 전환하는 프로젝트는 LPBank가 인적 자원에 막대한 투자를 하고 대규모로 구축하여 단 7개월 만에 완료한 핵심 기술 프로젝트입니다. 이는 베트남 은행 업계의 기적으로 여겨지며, 다른 유사 프로젝트들은 보통 약 2년 정도 소요됩니다. LPBank는 2024년에 포괄적이고 동시적이며 광범위한 디지털 전환을 목표로 합니다. LPBank는 사업, 운영 및 행정 등 모든 분야에서 40개 이상의 디지털 전환 프로젝트를 지속적으로 실행하고 있으며, 현대적인 다중 채널 기술 플랫폼을 기반으로 제품과 서비스를 구축하여 각 고객에게 최적의 경험과 유용한 금융 솔루션을 제공할 것입니다. 주요 프로젝트를 위한 기술 인재 채용을 위한 대규모 투자 LPBank는 2024년 5월 27일부터 "T-Revolution 2024" 기술 인재 채용 캠페인을 공식 시작했습니다. 이번 캠페인은 LPBank가 올해 진행하는 최대 규모의 기술 인재 채용 캠페인입니다. "혁신적인 기술, 디지털 커리어의 정점을 정복하세요"라는 슬로건 아래, 하노이 와 호찌민에서 다양한 직책을 맡을 300명의 기술 인재를 모집합니다. 현재 이 캠페인은 지원자에게 매력적인 보상 정책을 제공하는 대규모 기술 인재 채용 캠페인으로 평가받고 있습니다. 지원자의 월 소득은 최대 미화 2,500달러이며, 평균 총 소득은 직원 1인당 연간 최대 16개월치 급여(급여, 사업 성과 보너스, 명절 보너스, 설 연휴 포함) 수준인 것으로 알려졌습니다.

"T-Revolution 2024" 기술 인재 채용 캠페인은 LPBank의 올해 최대 규모의 기술 인재 채용 프로그램입니다.

LPBank 인사관리부장인 응우옌 홍 눙 여사는 LPBank에 입사하는 모든 개인에게 자신의 역량을 입증하고 개발할 수 있는 최상의 환경이 제공될 것이라고 단언했습니다. "T-Revolution"은 LPBank의 2024년 주요 채용 캠페인 중 하나입니다. 뛰어난 개발 잠재력, 과감한 인적 자원 투자, 매력적인 인재 유치 정책을 갖춘 LPBank는 기술 및 정보 산업 분야의 재능 있는 지원자에게 이상적인 선택이라고 생각합니다."라고 응우옌 홍 눙(Nguyen Hong Nhung) 씨는 말했습니다. 지원자는 다음과 같은 다양한 매력적인 정책과 인센티브를 받을 수 있습니다. 🔸 은행의 핵심 사업으로 개발 중인 프로젝트에 참여하여 디지털 커리어 여정에 특별한 족적을 남길 수 있습니다. 🔸 매력적인 보너스 제도: 프로젝트 보너스, 사업 성과 보너스, 휴일 보너스, 은행 생일 보너스 등 🔸 LPBankers에게만 제공되는 다양한 복리후생: 건강 보험, 중식 수당, 법정 휴가 및 생일 휴가, 직원 우대 대출 정책 🔸 전문 교육, 선도적인 전문가의 교육, 투명한 경력 개발 경로 제공 🔸 최첨단 장비와 친근하고 민주적인 환경을 갖춘 A급 사무실에서 근무 개인적 발전의 기회가 제공됩니다.

LPBank의 "T-Revolution 2024" 기술 인재 채용 캠페인이 2024년 5월 27일부터 시작됩니다. 관심 있는 지원자는 다음 링크에서 지원서를 제출하세요: https://forms.gle/dwKQ62m8EgXDPsDp7

해당 프로그램에 대한 자세한 내용을 알아보려면 지원자는 다음 주소를 방문하세요.