신규 교사의 급여는 행정 경력 제도의 가장 높은 급여 규모와 표에 따라 우선순위가 정해집니다.

11월 7일 오전, 국회 의장 부옹딘후에의 주재와 지시 하에 국회 의사당에서 국회는 사법부, 내정, 안보, 질서, 사회 안전, 검사, 법원, 검찰, 감사 등 내부 문제와 사법에 대한 질의응답 시간을 계속 진행했습니다.

질의응답 시간에는 많은 대표들이 내무 분야, 특히 급여 개혁 정책과 관련된 내용에 대한 의견을 피력했습니다.

특히 급여 개혁에 대비해 일자리를 구축하고, 경영, 구조 조정, 품질 개선, 공공 서비스 경력 전반에 대한 정의에 대한 대표단의 의견에 응답하여, 내무부 장관인 팜티탄트라는 이것이 매우 중요한 과제라고 말했습니다.

우선, 임금 개혁을 위해 현재 직책 목록은 완료되었습니다. 2016년부터 현재까지 각 부처, 지부, 지방자치단체에서 기본적으로 직책을 구축해 왔지만, 아직 완료되지 않았으며, 완전하고 과학적으로, 그리고 근본적으로 보장되지 않았습니다.

정부령 제62호와 제106호 시행령을 각 기관이 완료하여 국가행정체계에서 동시적이고 포괄적으로 시행되도록 하겠습니다.

그러나 당, 조국전선, 사회정치조직에 속하는 기관들에 대해서는 정치체제의 동기화를 보장하기 위해 통일된 지도가 필요합니다.

국회의 경우, 위임작업위원회가 이 작업을 수행하여 직위에 따른 급여 지급을 실현하기 위한 직위 구성이 급여 개혁 정책의 실현 정신에 부합하도록 보장할 것입니다.

동시에 교사 급여와 관련하여 내무부 장관 팜티탄짜는 급여 개혁 정책을 시행함에 있어 교사 급여를 행정 경력 제도에서 가장 높은 급여 규모로 우선 순위를 매겨야 한다는 당의 관점은 매우 일관성이 있다고 말했습니다.

우선 전체적으로 살펴볼 필요가 있습니다. 현재 교사의 총소득에는 직급별 봉급과 수당이 포함되어 있습니다. 하지만 교사의 특수성으로 인해 여전히 낮은 수준입니다.

따라서 장관은 앞으로 내무부가 급여 정책을 시행할 때 결의안 27을 기반으로 하고, 특히 중앙집행위원회 결의안 29의 정신을 철저히 파악하여 교사의 급여는 행정직급제에서 가장 높은 급여 규모와 표에 따라 우선적으로 지급되도록 할 것이라고 말했습니다.

이에 따라 내무부는 교육훈련부와 협력하여 급여 규정, 특히 새로운 급여와 교사를 위한 예상 최고 우대 수당에 대한 규정을 검토하여 관할 당국에 제출하여 검토 및 결정을 내릴 것입니다.

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