메타, '효율성' 추구로 직원 해고 지속

메타는 회사의 대대적인 구조 조정의 일환으로 효율성을 높이기 위해 Instagram, Reality Labs, WhatsApp의 직원을 여러 명 해고했습니다.

메타, '효율성' 추구로 직원 해고 지속

메타에서 해고되는 직원 수는 공개되지 않았습니다. 메타 대변인에 따르면, 회사는 실직자들을 위한 일자리를 찾고 있습니다. "오늘 메타의 여러 부서는 장기적인 전략 목표 및 지역 전략에 맞춰 자원을 확보하기 위해 변화를 주었습니다. 여기에는 일부 팀을 다른 지역으로 이전하고 일부 직원을 다른 역할로 배치하는 것이 포함됩니다."

X에서, 전 메타 직원이었던 제인 만춘 웡은 자신의 직위가 침해되었다고 말했습니다. 그녀의 링크드인 프로필에는 그녀가 페이스북 모회사에서 보안 엔지니어로 일했다는 사실이 드러났습니다.

메타는 최근 몇 년간 여러 차례 해고를 겪었습니다. 마크 저커버그 CEO는 앞서 "효율성" 추구가 회사의 영구적인 목표가 될 것이며, 2023년을 "효율성의 해"로 선포한다고 발표했습니다.

메타는 2022년 말 첫 번째 대규모 해고 이후 3월까지 전체 인력의 22%를 감축했습니다. 당시 회사는 11,000명을 해고했습니다. 2023년에는 10,000개의 일자리가 추가로 사라지고 5,000개의 채용 공고가 취소될 예정입니다.

The Verge 와 TechCrunch 에 따르면 이번에는 채용, 디자인, 법률, Threads, Reality Labs, Instagram, WhatsApp 분야의 직원들이 일자리를 잃었습니다.

원천: https://baoquocte.vn/meta-tiep-tuc-sa-thai-nhan-su-de-theo-duoi-su-hieu-qua-290487.html