미쓰비시 전기는 인공지능을 사용하여 근로자의 행동을 분석하고 업무를 평가합니다.

1월 26일, 일본 전자 회사 미쓰비시 전기는 생산 현장에서 근로자의 작업을 평가하기 위해 행동을 분석하는 인공지능(AI) 시스템을 개발했다고 발표했습니다.

미쓰비시 전기는 인공지능(AI)을 활용해 근로자의 행동을 분석하고 업무를 평가합니다. 일러스트 사진. (출처: Alamy/Vietnamnet)

이 회사의 목표는 근로자의 개선 영역을 파악하여 생산성을 높이는 방법을 찾는 것입니다.

제조 시설에서 인력의 작업을 분석하려면 먼저 AI가 표준 작업을 알도록 훈련되어야 합니다.

미쓰비시에 따르면, 이 시스템은 AI를 활용하여 사진을 촬영하여 각 근로자의 움직임을 몇 분 안에 분석합니다. 그리고 이를 데이터베이스로 정리하여 다른 근로자들을 교육할 예정입니다.

제조 시설에서는 나사를 조이는 작업처럼 사람이 직접 하는 작업이 많습니다. 하지만 숙련도 차이로 인해 작업 효율이 불균형해지는 문제가 발생합니다.

따라서 이 회사는 행동 AI를 사용하여 숙련된 근로자의 움직임을 데이터로 변환하면 다른 근로자의 작업 개선에도 도움이 될 뿐만 아니라 기술 전수에도 유용할 것으로 믿습니다.

미쓰비시 전기는 공장에서 시스템을 테스트하고 있으며, 2025 회계연도부터 상용화를 목표로 하고 있습니다.

원천: https://baoquocte.vn/mitsubishi-electric-dung-tri-tue-nhan-tao-de-phan-tich-hanh-vi-danh-gia-cong-viec-cua-cong-nhan-258944.html