한 교장은 교사들의 수업 시간을 줄이지 않아 징계를 받았습니다.

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Một hiệu trưởng bị kỷ luật vì không giảm tiết dạy cho giáo - Ảnh 1. — 김동초등학교 교장이 경영상 여러 가지 위법 행위를 저지른 것으로 드러났습니다.

이에 따라, 빈떤현 공무원징계위원회와 빈떤현 내무부장이 9월 6일자 제2289호 보고서에 제시한 보고서를 고려하여, 빈딴현 인민위원회 위원장은 낌동 초등학교 교장 응우옌 티 홍 눙(Nguyen Thi Hong Nhung) 씨에게 견책 징계를 내리기로 결정했습니다. 이 결정은 1년간 유효합니다.

이 결정은 Nhung 여사가 무책임하고, 관리 업무에 대한 검사 및 감독이 부족하여 다음과 같은 오류와 한계를 초래했다는 것을 명확히 명시하고 있습니다. 2021-2022 학년도 공무원 평가 및 분류가 규정을 준수하지 않았습니다. 커리큘럼 완료 여부를 검토할 위원회를 설립하지 않았습니다. 재정 공개 및 시설 임대 수익이 규정을 준수하지 않았습니다. 유관 당국의 허가 없이 임의로 해체, 리노베이션 및 신축을 허용했습니다.

또한 김동초등학교 교장은 2021-2022학년도 말 정기점검이 규정에 따라 이루어지도록 하지 않았고, 담당 시험관 간의 채점 절차를 명확히 하지 않아 3/8학년 일부 시험에 영향을 미쳤으며, 청소년연합 담당 교사에게 35% 수당을 규정에 따라 지급하지 않았으며, 2021-2022학년도 초등학교 담임교사의 3교시/주 감면 제도를 시행하지 않았고, 2021-2022학년도 전문팀 부팀장의 1교시/주 감면 제도를 시행하지 않았으며, 규정에 따라 문서 보관 작업을 보장하지 않았습니다.

빈탄구 인민위원회는 김동초등학교 교사들의 반성사항에 따라 위와 같은 징계 결정을 내린 것으로 알려졌습니다. 교장은 만료된 간부, 공무원, 일반 시민의 평가 및 분류에 관한 문서를 이행했습니다. 학교가 3학년 학생들의 시험 결과를 바꾸는 데 영향을 미쳤습니다. 김동초등학교 교장은 2021-2022학년도 3학년 기말 정기고사를 채점하기 위해 채점자 명단을 발행하면서 동시에 채점자 수를 확보하지 않았으며, 명단 발행 시기가 규정에 따라 시험 채점 작업을 수행하는 시기와 일치하지 않았습니다.

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