지속 가능한 사업 개발을 위한 노동 기술 향상

생산성과 품질을 높이는 레버리지

HD 현대 베트남 조선(동닌호아군)은 현재 3,127명의 직원을 보유하고 있습니다. 회사는 법적 규정에 따라 모든 복리후생과 정책을 보장하는 것 외에도 수년간 직원의 기술 및 전문성 향상을 위한 교육 지원에 주력해 왔습니다. 대부분의 신입 직원은 직무에 배치되기 전에 회사에서 교육을 받습니다. 덕분에 해당 부서의 모든 직원이 높은 기술을 보유한 것으로 평가됩니다. Le Van Lai 직원은 다음과 같이 말했습니다. "10년 넘게 이곳에서 일하면서 회사가 직원의 기술 향상을 위한 교육에 매우 관심이 있다는 것을 알게 되었습니다. 부서에 수업을 개설하는 것 외에도 회사는 직원을 해외로 유학 보내 전문적인 작업 기술을 직접 모니터링, 감독 및 지도하여 최고의 품질을 달성합니다. 이를 통해 회사는 저를 고도로 숙련된 용접공으로 양성하여 수만 톤, 수십만 톤의 선박 건조에 기여했습니다."

내무부와 HD 현대 베트남 조선 주식회사의 지도자들은 근로자들에게 숙련 노동자 경연 대회에 참여하도록 격려했습니다.

회사는 매년 선체 용접, 선체 조립, 파이프 용접, 파이프 조립, 도장 등 모든 분야의 숙련공을 위한 경진대회를 개최합니다. 이 대회를 통해 우수 인력 15명을 선정하여 상금과 국내외 투어 기회를 제공합니다. 또한, 이 대회는 조선업 종사자들의 전문성, 학습 정신, 그리고 국제적인 포부를 상징하는 "황금의 손"을 기리는 기회이기도 합니다. HD 현대 베트남 조선(HD Hyundai Vietnam Shipbuilding Co., Ltd.) 노동조합 위원장 겸 부총괄이사인 레 반 토안(Le Van Toan) 씨는 "선도적인 국제 조선 기업으로 도약하기 위한 개발 전략을 실행하기 위해서는 직원의 기술 향상에 투자하는 것이 핵심 요소입니다. 2023년부터 현재까지 회사와 노동조합은 교육 활동, 근로자의 기술 향상, 엔지니어, 직원 및 경영진의 소프트 스킬 향상을 위한 교육, 숙련공 경진대회 개최, 영어 경진대회 개최, 2,200명 이상의 해외 유학 파견 등에 16억 동(VND) 이상을 투자했습니다."라고 밝혔습니다.

시장 수요 변화와 점점 높아지는 기술 요구 사항을 인식한 Hoang Thanh Do Luong 생산투자 주식회사(두롱 산업단지, 투안박사)는 400명 이상의 근로자를 대상으로 재봉 기술, 라인 관리, 신기술 적용에 대한 집중 교육 과정을 지속적으로 운영하고 있습니다. 채용된 근로자 대부분은 생산 라인에 배치되기 전에 회사에서 재교육, 시험 및 평가를 받습니다. 모든 교육 비용은 회사에서 100% 지원하며, 견습 기간 동안 근로자들은 모든 복리후생과 정책을 누리게 됩니다. 그 결과, 해당 부서의 노동 생산성은 지속적으로 향상되었고 제품 불량률은 크게 감소했습니다. 회사 이사인 Vu Van Dung 씨는 "저희는 교육을 장기적인 투자이자 생산성과 제품 품질을 향상시키는 수단으로 생각합니다. 근로자가 숙련되면 더 효과적으로 일하고 더 높은 소득을 올리며 회사에 오래 근무하게 됩니다."라고 말했습니다.

기업이 근로자의 기술 향상을 지원

교육에 집중하는 가장 큰 이점 중 하나는 직원 유지입니다. 관련 업계의 설문조사에 따르면 오늘날 직원들은 급여, 보너스, 복리후생뿐만 아니라 스스로 배우고 발전할 기회에도 관심이 있는 것으로 나타났습니다. 기업들은 이러한 점을 인지하고 내부 교육 시스템에 투자하고, 전문가를 초빙하여 강의를 진행하거나, 직업학교 및 대학과 협력하여 적절한 교육 프로그램을 제공합니다.

또한, 교육훈련부와 도내 직업훈련기관은 중소기업 근로자의 직업훈련 지원 정책을 적극적으로 시행하고 있습니다.교육훈련부는 매년 기업의 훈련 지원 수요에 대한 조사를 실시하고, 이를 바탕으로 계획을 수립하고 직업훈련기관의 선전을 지도하고 안내하며, 훈련 매뉴얼을 개발하고 근로자의 기술 향상을 위한 훈련 지원 정책을 시행합니다.기업 유형을 분류하여 연결하고, 훈련 수업을 개설하고, 필요에 맞는 훈련을 육성합니다.교육훈련부 책임자에 따르면, 기업에서 일하는 근로자의 훈련 지원, 기술 및 전문성 향상 정책은 매우 필요하고 효과적입니다.훈련을 통해 근로자가 새로운 지식을 업데이트하고 기업의 생산 및 사업 요구를 충족하는 데 도움이 되며, 동시에 제품의 양과 질을 향상시키고 소득을 늘리는 데 도움이 됩니다.당, 국가 및 지방의 근로자 직업훈련 및 기술 향상 지원 정책의 효과적인 시행은 도내 훈련된 근로자 비율을 80.5%로 높이는 데 기여했습니다. 이 중 학위와 자격증을 소지한 근로자는 32.7%에 달했습니다.

점점 더 까다로워지는 시장 상황에서 직업 훈련은 더 이상 선택이 아닌 필수이며, 기업의 생존과 발전을 위한 필수입니다. 인적 자원에 대한 투자는 선구적인 기업을 위한 현명하고 지속 가능한 선택입니다. 동시에 당, 국가, 지방은 기업의 직업 훈련 및 노동력 질 향상을 위해 항상 함께하고 지원합니다. 따라서 앞으로 전 성(省)은 직업 훈련 지원 정책을 지속적으로 추진하고, 성의 핵심 산업 및 선도 산업 종사자 교육을 우선시하여 기업과 지방의 인적 자원 질 향상에 기여할 것입니다.

반 지앙

출처: https://baokhanhhoa.vn/doi-song/202510/nang-cao-tay-nghe-lao-dong-de-doanh-nghiep-phat-trienben-vung-3e3372f/