노인들은 디지털 전환, 녹색 전환, 기업가 정신 및 일자리 창출에 참여합니다.

이 계획의 목적은 사회와 각 계층의 당국에 노인의 지위와 역할에 대한 인식을 제고하고, 당의 지침과 정책, 그리고 신발전 시기의 디지털 전환, 녹색 전환, 창업 및 일자리 창출에 대한 노인 참여에 관한 국가 법률에 대한 간부, 당원 및 노인의 인식과 포부를 제고하는 것입니다. 동시에 노인의 잠재력, 역할 및 경험을 증진하고, 노인들이 디지털 전환, 녹색 전환, 창업 및 일자리 창출을 통해 삶의 질을 향상시키고, 지방의 지속 가능한 발전에 기여하며, 모범을 보이고 젊은 세대를 교육 할 수 있는 여건을 조성합니다. 이 계획은 또한 2025년부터 2030년까지 그리고 2035년까지의 구체적인 목표를 설정합니다.

칸손 지역의 노인들은 가족 경제를 발전시키기 위해 작물을 재배합니다.

목표를 실행하기 위해 이 계획은 과제와 해결책을 제시했습니다. 특히 미디어 기관은 디지털 전환, 녹색 전환, 창업 및 일자리 창출을 촉진하는 데 있어 노인의 역할과 지위에 대한 인식을 높이고, 효과적인 생산 및 사업을 위한 사업을 시작하고 설립하는 노인을 지원하기 위해 교류, 포럼, 컨퍼런스, 세미나, 대화 등을 조직합니다. 또한 계획을 실행하는 공무원 팀과 공무원 및 노인 구성원의 디지털 전환, 녹색 전환, 창업 및 일자리 창출에 대한 역량을 향상시키고, 시범 모델을 구축하고, 노인의 실행을 지원하기 위한 정책을 제안하기 위해 현재 상황을 조사하고 평가합니다. 이 계획의 실행 효과에 대한 컨설팅, 비판 및 모니터링, 감독 및 평가를 촉진합니다. 도인민위원회는 코뮌, 구 및 특구의 관련 부서, 지부, 협회 및 인민위원회에 계획 실행에 대한 구체적인 과제를 할당합니다.

차우 투옹

출처: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202509/nguoi-cao-tuoi-tham-gia-chuyen-doi-so-chuyen-doi-xanh-khoi-nghiep-va-tao-viec-lam-82a2834/