중·고등학교 사서들도 여름방학을 가집니까?

중·고등학교 도서관 직원들도 여름 방학을 받을 수 있나요? - Nguyen Tuan Anh (nguyennguyet***@gmail.com)

* 회신하다:

중등학교, 고등학교 및 다단계 일반학교 헌장( 교육훈련부 장관의 2020년 6월 15일자 회람 제32/2020/TT-BGDDT로 발행) 제29조 1항에 따르면, 교사와 직원은 다음과 같은 권리를 갖습니다. 법률이 정하는 여름 방학 및 기타 공휴일을 가지며 법률이 정하는 기타 권리를 누립니다.

그러나 현행 여름방학 규정에 따르면 이는 교사에게만 적용됩니다. 구체적으로, 시행령 제28/2009/TT-BGDDT호 제5조 3항 a항은 일반교사의 근무 체계가 시행령 제15/2017/TT-BGDDT호 제1조 4항에서 개정되었다고 명시하고 있습니다.

48/2011/TT-BGDDT 회람 제3조 2항은 유치원 교사의 근무 체계를 규정하고 있습니다. 구체적으로는 다음과 같습니다. "교사의 연간 여름 휴가는 2개월(노동법 규정에 따른 연차휴가 포함)이며, 급여와 수당(있는 경우)이 전액 지급됩니다."

현재 학교도서관 직원은 교육 경력공무원으로 근무하며, 근무시간 중에 근무하고, 노동법(제7장 제105조부터 제115조까지)의 규정에 따라 연차휴가를 포함한 근무시간, 휴식시간 등에 관한 규정을 이행하고 있습니다.

여름휴가를 마련해야 할 경우에는 교장의 승인을 받아야 하며, 휴가 기간은 노동법 제113조 및 제114조에 명시된 연차휴가에 관한 규정을 준수해야 합니다.

구체적으로, 고용주를 위해 12개월 동안 일한 직원은 다음과 같이 근로 계약에 따라 전액 급여를 지급하는 연차 휴가를 받을 자격이 있습니다. 정상적인 조건에서 일하는 직원의 경우 12일의 근무일; 미성년자, 장애인, 힘들고 유해하거나 위험한 직업에 종사하는 직원의 경우 14일의 근무일; 특히 힘들고 유해하거나 위험한 직업에 종사하는 직원의 경우 16일의 근무일.

이 법 제113조 제1항에 따른 근로자의 연차휴가일수는 해당 사업주를 위하여 5년 이상 근무한 경우 1일씩 증가한다.

교사 정책에 대한 질문이나 우려 사항이 있으시면 다음 섹션으로 보내주시기 바랍니다: 독자 사서함 - 교육 및 타임스 신문: 15, 하이바쯩(호안끼엠, 하노이 ).

이메일: bandocgdtd@gmail.com

출처: https://giaoducthoidai.vn/nhan-vien-thu-vien-truong-thcs-va-thpt-co-duoc-nghi-he-post743865.html