효율적인 조직 운영과 효율적인 급여 지급을 위한 효율적인 조직을 정비하고 완성하는 과정에서 중앙 정책 외에도 많은 지방자치단체에서 공무원과 공공근로자의 권리를 보장하기 위한 추가 지원을 제공하는 정책을 마련해 왔습니다.

다낭, 조기퇴직자 일회성 연금 혜택 50% 추가 지원

다낭은 도시의 조직 개편을 시행하는 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자를 위한 지원 정책을 규정하는 결의안을 통과시켰습니다.

구체적으로, 기구 재편 결정일로부터 12개월 이내에 조기 퇴직하는 사람의 경우, 다낭은 법령 178/2024 제7조 1항 a항에 따라 조기 퇴직 기간에 대한 일회성 퇴직 수당의 50%를 추가로 지원합니다.

13개월 이후에 은퇴하는 사람들의 경우, 시는 법령 178/2024 제7조 1항 b항에 따라 조기 은퇴 기간 동안 일회성 연금 수당의 25%를 추가로 지원합니다.

기초 수준에서 업무를 수행하는 도시 기관의 간부, 공무원 및 공공 직원의 경우, 법령 제178/2024호 제12조 1항 b항에 따른 지원 수준의 100%에 해당하는 일회성 추가 지원을 받게 됩니다.

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다낭 행정센터의 원스톱 서비스센터에서 근무하는 공무원들. 사진: 비엣 안

만약 중복된 구/읍 공무원과 공무원이 다낭시 인민위원회의 이 집단에 대한 지원에 관한 결의안 43/2024의 적용을 받는 경우, 그들은 더 높은 정책과 제도를 누릴 수 있습니다.

또한 시 인민위원회는 2025~2030년 사이에 재선 또는 재임용 연령에 미달하지만 조기 퇴직을 희망하는 공무원과 직장을 그만두거나 희망에 따라 퇴직하는 공무원에 대한 지원 정책에 관한 안건도 승인했습니다.

위의 경우에는 정부 규정 외에 정부령 제177호 제3조 제2항에 규정된 제도의 50%에 해당하는 금액을 한 번 더 지원받게 됩니다.

공무원 조기퇴직 지원에 230억동 이상 투입

한편, 광남성 인민위원회는 2024년 8월 14일자 제20호 결의안을 대체하는 결의안을 통과시켰습니다. 이 결의안은 2025년부터 2029년까지 해당 지역에서 1년 미만의 근무 기간을 가진 지도자와 관리자가 조기 퇴직하거나 정년 전에 근무를 중단할 수 있도록 지원하는 정책을 규정하고 있습니다.

이에 따라 도 예산의 각 정책 수혜자에 대한 지원 수준은 기존 지원 수준 대비 20% 상향 조정된다.

결의안 이행을 위한 총 예산은 232억 4천만 동(VND)이 넘습니다. 이 중 도(省) 당위원회 상무위원회, 구(區) 당위원회 상무위원회 위원, 인민위원회 부위원장, 구(區) 당위원회 부위원장(57명)을 위한 지원 예산은 179억 5천만 동(VND)이 넘습니다. 특히, 면(区) 당위원회 서기와 부서기(40명)에게는 약 53억 동(VND)이 지원될 예정입니다.

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광남성 인민위원회 제29차 회의에서 여러 가지 중요한 내용이 결정되었습니다. 사진: 하남

공무원, 공무원, 공공근로자, 사직한 근로자에게는 추가 지원이 제공됩니다.

광찌 성은 지역 내 기구 및 행정 단위의 재편을 시행하는 데 있어 마을 단위의 간부, 공무원, 공공 직원, 노동자, 파트타임 근로자에 ​​대한 지원 정책을 규정하는 결의안을 통과시켰습니다.

이에 따라 간부, 공무원, 공공근로자 및 조기 퇴직 근로자는 사회보험료 납부와 함께 근무 연도 1년당 현재 급여의 0.55개월분을 추가로 받을 수 있으며, 최대 2억 VND까지 받을 수 있습니다.

간부, 공무원, 공공근로자 및 퇴직 근로자의 경우 사회보험료 납부와 함께 근무 연수 1년당 현재 급여의 1.1개월분을 추가로 지원하며, 최저 지원 수준은 현재 급여의 6개월분이며, 최대 지원 금액은 2억 동을 넘지 않습니다.

조직 개편으로 인해 사임하거나 직위가 낮아지는 리더 및 관리자에게는 기본급 10개월치를 일회성으로 지원합니다. 위 결의안은 3월 1일 이전에 퇴직을 신청하는 직원에게 적용됩니다.

또한 광찌성 인민위원회는 법령 177/2024/ND-CP(수직적 부문의 기관 및 단위에는 적용되지 않음)의 규정에 따라 제도 및 정책의 적용을 받는 간부 및 공무원에 대한 지원 정책을 결의하고 규정했으며, 제도 및 정책 확정 신청은 2025년 2월 20일까지 제출해야 합니다.

이에 따라 정부가 규정한 정책 및 제도 외에도 각 간부와 공무원은 의무적 사회보험에 가입하여 근무 연도 1년당 현재 급여의 0.2개월치를 지원받으며, 최대 1억 VND까지 지원받습니다.

광찌성 인민위원회 위원장인 응우옌 당 광(Nguyen Dang Quang) 씨는 이러한 별도 정책이 공무원들의 조기 퇴직에 대한 동기를 높여 조직의 정비와 효율화를 촉진할 것이라고 말했습니다.

광응아 이성은 또한 2023년~2025년 기간 동안 광응아이성의 행정 단위 재편으로 인해 해고된 공무원, 간부 및 비전문적 지방 단위 근로자에 ​​대한 지원 정책을 규제하는 결의안 제33호를 발표했습니다.

다낭시가 감원 및 조기 퇴직 대상 공무원에 대한 지원 수준을 발표했습니다 . 다낭시 인민위원회는 조직 개편으로 인한 조기 퇴직 및 감원 대상 공무원에 대한 두 가지 지원 정책을 승인했습니다.