많은 놀이터는 근로자들의 정신적 삶을 향상시킵니다.

동나이성 동푸읍에 위치한 New Apparel Far Eastern Co., Ltd.(베트남) 직원들이 2025년 배구 대회에서 경쟁하고 있습니다. 사진: C.D.C.C

동나이성 동 푸읍 뉴어패럴 극동사(베트남) 직원들이 2025년 배구대회에 참가해 경쟁하고 있다. 사진: C.D.CC

문화 놀이터는 근로자들의 삶의 질을 향상시키고 지역 사회를 연결하는 데 기여하는 중심축이 되었습니다.

건강한 놀이터가 많다

동나이성 당위원회 제1차 대회(2025-2030년 임기)와 2025-2030년 임기 각급 노동조합대회의 성공을 축하하는 흥분된 분위기 속에서, 동나이성 동푸사(Dong Phu)에 위치한 신의복 극동유한공사(베트남) 노동조합은 제4회 "FENV 컵" 배구 대회를 개최했습니다. 올해 대회에는 13개 남녀 팀과 회사 내 부서 및 작업장에서 온 300명 이상의 팬들이 참가했습니다.

신의류 극동 베트남 유한회사 노동조합 위원장 응우옌 티 마이 치(Nguyen Thi Mai Chi)는 "이 행사는 건강한 스포츠 경기장일 뿐만 아니라, 노조원과 회사 전체 직원들의 단결을 강화하고, 교류하며, 배우고, 건강과 문화, 정신 생활을 개선할 수 있는 기회입니다."라고 말했습니다. 선수들은 단결의 정신으로 아름다운 경기를 선보이며 공장 전체 직원들에게 즐거운 분위기를 조성했습니다.

동나이성 빈민사(Dong Nai Viet Vinh Shoes Company Limited) 노동조합이 주최하는 문화·스포츠 운동과 경연대회는 직원들이 퇴근 후 휴식을 취하고 운동할 수 있는 친숙한 놀이터가 되었습니다.

동나이비엣빈 신발 회사(Dong Nai Viet Vinh Shoe Company Ltd.)에서 노동조합 운동에 참여하는 정규 조합원 중 한 명인 하티하이(Ha Thi Hai) 씨는 "최근 몇 년 동안 노동조합이 주최하는 크로스컨트리 경주에 참가 등록을 했는데, 매우 기쁘고 설레요. 이곳에서 스트레스를 풀고 다른 부서 동료들을 만나 교류할 기회를 얻게 되어 기쁘다"고 말했습니다.

"흥미진진한 경쟁 분위기, 단결심, 그리고 모두의 열렬한 지지는 저에게 더 큰 동기를 부여하고 업무에 대한 긍정적인 분위기를 조성합니다. 회사가 직원들 간의 유대감을 강화하는 더욱 의미 있는 활동을 유지하고 발전시켜 나가기를 바랍니다."라고 하이 씨는 말했습니다.

동나이비엣빈 신발 회사 대표이사 응우옌 티 미 린(Nguyen Thi My Linh) 여사는 다음과 같이 말했습니다. "회사는 항상 모두가 배려받고, 서로 공유하며, 신체적, 정신적으로 성장할 기회를 갖는 친근한 근무 환경을 조성하고자 합니다. 따라서 모든 직원 활동에 회사 경영진이 적극적으로 참여하여 직원들에게 긍정적인 에너지를 전달하고 있습니다. 또한, 직원들의 건강 교육 참여를 장려하기 위해 포상 제도를 강화하고 있습니다."

"회사에게 직원은 단순한 노동력이 아니라 기업의 지속 가능한 발전에 함께하는 동반자입니다. 엔터테인먼트, 문화, 스포츠 활동을 기획하는 것은 정신적 삶을 개선하고 노동력을 재생하는 데 도움이 될 뿐만 아니라, 직원들이 휴식을 취하고, 서로 연결되고, 공동체에 더욱 애착을 가질 수 있는 기회를 제공합니다."
Dong Nai Viet Vinh 신발회사 총책임자 Nguyen Thi My Linh 여사

근로자들의 엔터테인먼트 니즈를 충족시켜 드립니다

실제로 장시간 노동이라는 특성상 근로자들은 여가 활동에 참여할 기회가 거의 없습니다. 많은 사람들이 집에서 멀리 떨어져 비좁은 하숙집에서 집단 생활을 하며 정신적으로 더욱 소외되고 있습니다. 따라서 스포츠 축제, 예술 공연, 이동 영화 상영, 생활 기술 강좌 등 다양한 문화 활동 공간을 마련함으로써 근로자들이 휴식을 취하고, 자신을 표현하며, 지역 사회와 소통할 수 있는 새로운 활력을 불어넣고 있습니다.

동나이비엣빈 신발 회사(빈민사) 직원들이 2025년 노동조합과 회사가 주최한 스포츠 페스티벌에서 줄다리기에 참여하고 있다. 사진: 응우옌 호아

제이슨 가구 베트남 유한회사(빈프 억구 동쏘아이3 산업단지) 노동조합 위원장인 즈엉 황 안(Duong Hoang An)은 다음과 같이 말했습니다. "회사는 6,000명이 넘는 직원을 보유하고 있어 직원들의 여가 활동에 대한 수요가 매우 높습니다. 노동조합은 직원들의 요구를 이해하고 매년 직원들이 참여할 수 있는 다양한 대회를 개최합니다. 대표적인 예로는 '제이슨 골든 챌린지 - 지성의 동반자', '노조, 회사, 축구 경기에 대한 에세이 작성', '휴일 꽃꽂이' 등이 있습니다. 각 대회가 끝나면 직원들은 더욱 긍정적이고 효과적으로 일할 수 있는 에너지와 동기를 얻습니다."

"문화 놀이터는 근로자들의 스트레스 해소와 정신적 삶의 질 향상에 도움이 될 뿐만 아니라, 소프트 스킬을 개발하고, 법률 의식을 제고하고, 건강과 환경을 보호할 수 있는 환경을 조성합니다. 이를 통해 근로자들은 자신의 일에 대한 애정을 키우고, 회사에 대한 애착을 강화하며, 공동 발전에 긍정적으로 기여하게 됩니다." - 즈엉 호앙 안 씨가 전했습니다.

엘마 산업 주식회사(베트남, 년짝사)에는 200명이 넘는 근로자가 있지만, 노동조합이 주최하는 스포츠 행사는 항상 근로자들의 열렬한 참여를 이끌어냅니다. 엘마 산업 주식회사(베트남) 노동조합 위원장인 보 티 쑤언 항(Vo Thi Xuan Hang)은 다음과 같이 말했습니다. "문화 생활은 삶의 질 향상, 업무 동기 부여, 직원 유지, 그리고 건강하고 단합된 근무 환경 조성에 기여하는 중요한 요소 중 하나입니다. 직원들의 문화 생활을 배려하는 것 또한 생산성과 업무 효율성을 높이는 요소입니다."

직접적인 경쟁을 조직하는 것 외에도 디지털 전환의 맥락에서 직원들을 위한 많은 놀이터가 온라인에서도 조직됩니다. 예를 들어 사진 콘테스트, 비디오 클립 콘테스트, 온라인 법률 지식 콘테스트 등이 있으며, 이를 통해 접근 범위를 확대하고 상호 작용을 증가시키는 데 기여합니다.

최근 성노동조합총연맹은 여성 근로자와 공무원의 아름다운 노동을 위한 사진 공모전을 개최했습니다. 각 부서는 우수 사진 10장을 선정하여 성노동조합총연맹 또는 동나이성 노동조합총연맹 페이스북 페이지에 업로드했습니다. 특히, 온라인 공모전을 통해 노조원과 노동자들이 열정적으로 참여하여 여성 근로자들의 열정적인 노동 현장을 담은 사진들을 보내주셨습니다. 이를 통해 노동자들의 전통적인 아름다움과 근면함, 그리고 노동과 생산에 대한 열정을 기렸습니다.

성 노동조합 부이 티 빅 투이 상임부위원장은 다음과 같이 말했습니다. "여성 근로자 및 공무원 사진 공모전은 각 단위 및 기업의 여성 근로자들이 참여하여 직장에서의 아름다움, 특히 근면함을 보여줄 수 있는 새로운 놀이터입니다. 동나이 노동조합은 아오자이와 아오바바 패션 콘테스트를 지속적으로 개최하고 있습니다. 이 콘테스트는 동나이 지역 근로자들에게 신선함과 매력을 선사할 것입니다."

지방에서 지역 주민까지 정신적 삶을 돌보는 활동에서 많은 좋은 모델을 제시함으로써, 산업지대 노동자들을 위한 문화 놀이터 부족을 메우는 데 기여했습니다. 그러나 문화 놀이터가 진정으로 노동자들을 위한 지속가능한 정신적 버팀목이 되기 위해서는 정부, 노동조합, 기업, 그리고 사회 전체의 협력이 필수적입니다. 노동자들의 문화 생활에 투자하는 것은 곧 노동력과 지방의 지속가능한 발전에 투자하는 것입니다.

응우옌 호아

출처: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202510/nhieu-san-choi-nang-caodoi-song-tinh-than-nguoi-lao-dong-fba0390/