국회 토론회에서 주요 부패 사건 '명명'

(단찌)-구조비행, 비엣아, 반틴팟, 탄호앙민, 쑤옌비엣석유, 푹썬그룹, 투안안... 등은 최고인민법원과 최고인민검찰원의 기간요약보고서에 언급된 주요 사건들입니다.

10월 20일 오후, 국회는 최고인민법원과 최고인민검찰원의 2021~2026년 임기 업무보고를 청취했습니다.

최고인민법원장인 레민찌는 임기 중 법원의 업무에 관해 복잡한 범죄 상황의 맥락에서 정교하고 대담한 방법과 속임수를 사용하여 범죄를 저질렀으며, 국제적인 성격을 띠고 있다고 말했습니다.

그에 따라 민사분쟁과 행정불만도 늘어나고 그 성격이 점점 더 복잡해지고 있습니다.

최고인민법원장 레민찌가 최고인민법원의 임기를 요약한 보고서를 국회에 제출했다(사진: 광푹).

이러한 맥락에서 최고인민법원장은 각급 법원에 규율과 공공 서비스 규율을 강화하고, 리더십과 지휘에 집중하여 사건과 사건의 해결 및 재판의 진행 속도와 질을 높이라고 지시했습니다.

보고서에 따르면 해당 임기 동안 법원은 270만 건 이상의 사건을 접수하고 260만 건 이상의 사건을 해결하여 97.64%의 처리율을 달성했습니다.

특히 재판은 인물, 범죄, 법률 측면에서 엄격하고 정확하게 진행되었으며, 무고한 사람들을 잘못 유죄 판결한 사례는 발견되지 않았습니다.

최고인민법원장은 또한 부패, 낭비, 부정행위 방지 중앙지도위원회의 감독과 지시 하에 Nhat Cuong, Tan Hiep Phat, Viet A, Tan Hoang Minh 등의 사건과 같은 많은 사건이 엄격하게 처리되었다고 확인했습니다.

부패와 경제 사건으로 인해 손실되거나 횡령된 자산을 회수하는 작업에 집중하여 성과를 거두었습니다.

그러나 이 외에도 법원의 운영은 여전히 ​​여러 어려움, 장애물, 한계에 직면해 있습니다. 예를 들어 일부 판결과 결정이 수정되거나, 증거 수집 및 평가가 불완전한 경우가 있습니다.

대법원장은 앞으로의 여러 핵심 과제 중에서 엄격하고 정직한 법원을 건설하겠다는 결의를 강조했습니다. 특히 각급 법원장을 중심으로 강력한 정치적 의지, 깊은 전문성, 명확한 윤리, 엄격한 규율, 옳은 것을 수호하려는 용기, 그릇된 것에 맞서 단호하게 싸우는 공직자 팀을 구성하겠다는 것입니다.

최고인민검찰청장 응우옌 후이 띠엔(사진: 꽝푹).

최고인민검찰원장의 2021-2026년 임기 업무에 대해 보고하면서, 최고인민검찰원장 응우옌 후이 띠엔은 이 기관이 많은 해결책을 단호하고 동시에 시행하여 특히 불의, 실수, 미수범죄를 예방하고 퇴치하는 데 있어 긍정적이고 포괄적인 변화를 만들어냈다고 확인했습니다.

형사 분야의 기소 및 감독 업무와 관련하여 최고인민검찰원장은 4S 모토인 "더 일찍, 더 가까이, 더 깊게, 더 날카롭게"에 따라 선제적 기소를 시행하도록 지시했습니다. 직업적 문제에 대한 많은 획기적인 해결책을 동시에 시행하여 불의, 실수 및 누락된 범죄를 예방하고 경제 및 민사 관계를 범죄화하지 않으며 그 반대도 마찬가지입니다.

특히, 검찰 부문은 경제 및 부패 범죄에 대해 41,142명의 피고인이 있는 18,980건의 사건을 엄격하게 처리하기 위해 협력했으며, 이 중 많은 사건은 부패, 낭비 및 부정에 대한 중앙 지도 위원회의 감독 및 지시를 받고 있습니다.

대표적인 사례로는 구조 비행 사건, 비엣 A 사건, 등록부에서 발생한 사건, 반틴팟 사건, 탄호앙민 사건, 쑤옌비엣 오일 사건, 푹손 그룹과 관련된 사건, 투안안 사건 등이 있습니다.

검찰은 또한 요약 보고서에 따르면 74조 7,690억 VND 이상을 회수하기 위해 보안 조치를 적용했습니다.

최고인민검찰원장은 차기 임기의 주요 과제를 언급하며, 최고인민검찰원 수사기관의 역량을 강화하고 사법기관의 청렴성과 투명성을 보장할 것이라고 강조했습니다. 또한, 중앙지도위원회가 감독하고 지휘하는 부패, 낭비, 부정부패 방지 및 척결을 위한 사건과 사건을 시의적절하고 엄격하게 처리한다는 정신을 재확인했습니다.

또한 티엔 씨는 핵심 성과 지표(KPI)에 따라 간부 평가 및 활용 업무를 혁신하고, 공공 서비스 윤리의 책임감과 기준을 제고하고, 인재를 유치하고 활용하며, 젊은 간부를 발굴하고 양성하고, 공동 이익을 위해 사고하고, 행동하고, 책임을 맡는 역동적이고 창의적인 간부를 보호해야 한다고 말했습니다.

출처: https://dantri.com.vn/thoi-su/nhung-dai-an-tham-nhung-duoc-diem-danh-tren-dien-dan-quoc-hoi-20251020171402877.htm