솜씨가 좋지 않을까봐 두려워하다

보건부 차관인 응우옌 티 리엔 흐엉(Nguyen Thi Lien Huong) 부교수와 보건부 실무 대표단이 어제(6월 24일) 호치민시 국립대학교 의학부를 방문하여 함께 작업했습니다.

호치민시 국립대학교 의학부 학생들이 학과 실습실에서 실습하고 있습니다.

의료 교육은 실무에서 어려움을 겪고 있습니다.

호치민시 국립대학교 의과대학 학장인 당 반 푸옥 교수는 본 의과대학이 2009년에 설립되었으며 현재 의학, 약학, 치의학, 전통의학, 간호학 등 5개 전공을 교육하고 있다고 밝혔습니다. 현재까지 의대생 692명, 약대생 150명이 졸업했습니다.

또한 이 회의에서 당 반 푸옥 교수는 보건학이 특수한 분야이므로, 의료 교육은 의사들이 진료할 수 있는 탄탄한 지식 기반을 마련해야 하며, 수준이 높을수록 더욱 탄탄해야 한다고 강조했습니다.

"의학 분야에 대한 지식이 부족하면 이를 메우기가 어렵습니다. 따라서 교사와 교육자의 책임이 매우 중요합니다. 저는 실무 문제가 매우 우려스럽습니다. 의사들의 실력이 매우 부족합니다. 현재 6학년 의대생들은 진료 기록을 만지거나 작성할 수 없습니다. 이는 그들의 실력이 점점 더 저하되고 있음을 의미합니다. 의학은 여전히 ​​직업 전문 분야이므로 실습 교육이 매우 중요합니다. 하지만 실습 문제는 너무 많고, 학생 수는 많은데 실습 시설은 부족합니다."라고 당 반 푸옥 교수는 말했습니다.

약학을 담당하는 의과대학 부학장인 레 민 트리 교수는 현재 의학 및 약학 교육이 많은 어려움을 겪고 있다고 말했습니다. 특히 강사와 실습 시설을 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다. 일반적으로 실습 강사는 의사인데, 병원에서 실습하는 수입이 강의 수입보다 훨씬 높기 때문에 학생들에게 실습을 가르치는 데 관심을 갖는 사람이 많지 않습니다.

특히 약학대생의 경우, 국유 제약회사는 거의 없고 주로 민간 제약회사가 주를 이루고 있어, 약학대에서 실습생을 모집하는 것이 매우 어렵습니다.

의학은 여전히 ​​직업 전문 분야이기 때문에 실습 교육이 매우 중요합니다. 하지만 실습은 과중하고, 학생은 너무 많은데 실습 시설은 전무한 실정입니다.

Dang Van Phuoc 교수, 호치민시 국립대학교 의학부 학장

"실무를 가르쳐 줄 선생님을 찾는 게 정말 어려워요. 제 지인이나 의사분들 중에 제약 회사에서 일하는 분들도 많고 연봉도 6,000~7,000달러 정도 되는데, 어떻게 강사를 초빙할 수 있겠어요? 학생들이 실습할 수 있는 곳을 찾으려면 개인적인 인맥을 활용해야 하는데, 많지 않더라고요." 트리 씨는 말했다.

보건부 과학기술훈련부 부국장 응우옌 반 콴 박사는 법령 111호(보건 분야 실습 교육 편성 규정)에 실습 강사 수/병상 1개, 실습 학생 수/병상 1개가 명시되어 있다고 밝혔습니다. 모든 실습 강사의 실습 교육 참여 시간은 실습 프로그램 총 기간의 최소 20%, 최대 80%입니다.

또한 교육법에서는 정규 의료 산업의 학생 수가 15명/강사 수가 1명 미만이어야 한다고 명시하고 있습니다.

이 병동에는 환자가 18명인데 인턴은 82명이에요!

위의 관점에 동의하며, 호치민시 의과대학 및 약학대학 대학평의회 의장인 쩐 디엡 투안 교수도 이것이 건강 분야 교육을 담당하는 학교가 겪는 공통적인 어려움이라고 말했습니다.

의료 인력 양성에는 전체 시스템과 각 단과대학 간의 동기화가 필요합니다. 이를 위해서는 책임감과 포괄적인 정책이 필요합니다. 예를 들어, 호치민 의약대학교에서는 의료 분야를 가르치는 강사들에게 새로운 교육 방법을 적용한 교육 기술을 교육했습니다.

의대생들은 인턴십을 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다.

"선생님은 많지만, 의료계에 대한 올바른 방향을 가르치는 것은 어려운 일입니다. 따라서 의료계 강사를 양성해야 합니다. 이는 의료계만의 고유한 특성이며, 다른 직종에는 없는 특징입니다.

의대 강사는 항상 부족하기 때문에 정규 강사 외에도 객원 강사가 필요합니다. 이는 의대들이 흔히 겪는 어려움입니다. 만약 강사가 병원 의사라면, 문제는 어떻게 잘 가르칠 것인가입니다... 따라서 의대에서 의학 교육을 더 많이 개설할수록 교수진의 어려움은 더 커집니다."라고 디엡 투안 씨는 이 문제를 제기했습니다.

투안 씨는 최근 사례를 들었습니다. 호치민시의 한 대형 병원에는 한 병동에 환자가 18명 있었지만 인턴은 82명이었습니다. 그렇다면 강사들은 어떻게 가르치는 법을 알 수 있을까요?

투안 씨는 의료 분야에서 인턴 수가 너무 많으면 학교에서 제대로 된 교육을 제공하기 어렵다고 말했습니다.

학생들은 여러 병원 수준에서 실습 분야로 구분되어야 합니다.

투안 씨에 따르면, 즉각적인 해결책은 지방 인력을 양성하는 학교들이 학생들이 시립 병원이 아닌 지방 병원에서 진료하도록 하는 것입니다. 이는 많은 국가에서 시행하고 있는 인턴십 스트리밍 방식입니다.

현재 호치민시에는 의학을 포함한 보건 분야를 교육하는 학교가 많습니다. 하지만 학생 수가 너무 많아 실무에 어려움을 겪고 있습니다.

실습 단계부터 학생들을 분류하면 학생들이 미래의 직업을 더 명확하게 정의하는 데 도움이 되고, 실습 시설을 찾는 압박감도 줄어듭니다.

현재 호찌민시에는 의학을 포함한 보건 분야를 교육하는 학교가 많습니다. 학생 수가 너무 많아 실습에 어려움을 겪고 있습니다. 뚜안 씨는 병원과 학교가 학생들에게 병원을 배정해야 한다고 제안했습니다. "예를 들어, 특정 학교와 협력하는 병원들을 여러 개 클러스터로 나누어 운영해야 학생들의 실습 요구를 충족할 수 있습니다."라고 뚜안 씨는 제안했습니다.

의학부에 병원 설립을 권고합니다.

응우옌 티 리엔 흐엉 부교수는 호치민시 국립대학교 의과대학에 학생들이 진료할 수 있는 병원을 설립할 것을 권고했습니다. 학생들의 진료 시설과 관련하여, 응우옌 티 리엔 흐엉 차관은 호치민시 국립대학교가 학생들이 임상 실습을 할 수 있는 센터를 조속히 설립할 수 있는 여건을 조성할 것을 제안했습니다. "현재 학생들은 병원에서 진료하는 데 어려움을 겪고 있으며, 임상 실습 시설이 없다면 불리한 상황에 처하게 될 뿐만 아니라, 강사들이 교육의 질을 전달하고 보장하는 데에도 어려움을 겪게 될 것입니다."라고 보건부 차관은 강조했습니다.

소스 링크: https://thanhnien.vn/sinh-vien-y-khoa-nam-6-khong-duoc-dung-toi-benh-an-noi-lo-tay-nghe-kem-18523062422330741.htm