트럼프, H-1B 비자 수수료 부과, 실리콘 밸리 공황, 인도 우려

(댄 트리) - H-1B "황금 티켓" 가격이 단 하룻밤 만에 10만 달러로 인상되었습니다. 현재 가격의 60배에 달하는 가격입니다. 트럼프 대통령의 충격적인 결정은 인도 IT 산업을 위협하고 있으며, 전 세계 IT 업계를 불안하게 만들고 있습니다.

H-1B - 글로벌 인재 경쟁의 "황금 티켓"

전 세계에서 온 거의 50만 명의 재능 있는 인재들이 매년 미국에서 단 8만 5천 개의 일자리를 놓고 치열한 경쟁을 벌이는 상황을 상상해 보세요. 이것이 바로 세계 최대 경제 대국인 미국에서 전문 분야 진출을 위한 "황금 티켓"으로 여겨지는, 고도로 숙련된 외국인 근로자를 위한 비자인 H-1B의 진정한 모습입니다.

H-1B 비자는 본질적으로 미국 기업들이 국내에서 적합한 인력을 찾을 수 없을 때 해외에서 뛰어난 엔지니어, 과학자 , 프로그래머, 전문가를 채용할 수 있는 관문입니다. 이 프로그램은 매년 추첨을 통해 6만 5천 건의 비자를 제공하며, 미국 대학에서 석사 학위를 취득한 사람들에게는 2만 건의 우선 채용 기회를 제공합니다. 2025년에는 47만 건이 넘는 신청이 접수되어 그 열기가 얼마나 뜨거웠는지 보여줍니다.

실리콘 밸리의 거대 기업들이 H-1B 비자를 가장 많이 사용하는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 아마존은 2025년 상반기에 이미 1만 건 이상의 H-1B 비자를 승인했고, 마이크로소프트, 페이스북, 애플, 구글의 모회사인 메타와 같은 친숙한 기업들이 그 뒤를 따릅니다. 이들은 H-1B 비자를 리더십을 유지하기 위한 생명줄이자, 세계 최고의 인재들을 유치하는 도구로 여깁니다.

하지만 이 게임은 미국만의 것이 아닙니다. 지구 반대편에서는 H-1B 비자가 2,800억 달러 규모의 인도 소프트웨어 아웃소싱 산업 "성공 스토리"의 기반입니다. 타타 컨설턴시 서비스(TCS)와 인포시스 같은 수십억 달러 규모의 기업들은 H-1B 비자를 활용하여 수만 명의 인도 엔지니어를 시티그룹부터 월마트까지 주요 미국 고객사에 직접 파견했습니다.

작년에 인도인에게 발급된 H-1B 비자의 71%를 차지하는 H-1B는 두 기술 강국을 잇는 가장 중요한 다리 역할을 했다고 할 수 있습니다.

수년에 걸쳐 H-1B 비자는 Amazon, Microsoft, Meta, Google과 같은 거대 기술 기업이 인력 부족을 메우는 데 도움이 되는 중요한 도구가 되었습니다(그림: Siasat).

"미국 우선" 전략

그런데 그 다리가 갑자기 격렬하게 흔들렸습니다. 9월 19일, 도널드 트럼프 대통령은 9월 21일부터 신규 H-1B 비자 신청 건당 10만 달러의 전례 없는 수수료를 부과하는 행정명령에 서명했습니다. 이 결정은 이미 비자를 소지하고 있거나 갱신 절차 중인 사람들에게는 영향을 미치지 않지만, 프로그램의 미래에 심각한 타격을 입혔습니다.

백악관은 이번 조치가 미국 근로자들의 임금을 억제하고 IT 일자리의 해외 이전을 촉진하는 것으로 알려진 H-1B 비자의 "남용"을 막기 위한 "미국 우선주의" 전략의 일환이라고 설명했습니다. 목표는 분명합니다. 기업들이 국내 직원을 고용하도록 장려하는 것입니다.

이것이 마지막 단계는 아닙니다. 트럼프 행정부의 개혁 로드맵에는 노동부가 H-1B 비자 소지자의 최저 임금을 인상하고, 국토안보부가 추첨에서 고소득 근로자를 우선적으로 고려하는 규정을 마련하는 것도 포함되어 있습니다.

이러한 움직임은 기업이 외국인을 고용하려면 매우 높은 가격을 지불해야 하며, 그들이 정말 뛰어난 인재임을 증명해야 한다는 분명한 메시지를 전달합니다.

실리콘 밸리는 혼란에 빠졌고, 인도는 충격에 빠졌다

트럼프 대통령의 발표는 실리콘 밸리에 즉각적으로 충격을 안겨주었고, 일부 기업은 백악관이 해당 규정이 신규 서류 제출에만 적용된다고 명확히 밝히기 전까지 직원들에게 국외 여행을 자제하라고 권고했습니다.

경제학자들은 즉각 경종을 울렸습니다. 투자은행 베렌버그의 아타칸 바키스칸은 이를 "반성장 정책"의 전형적인 사례라고 칭했습니다. 그는 외국인 인재 유치 비용을 엄청나게 늘리면 "두뇌 유출"이 발생하여 경제 전체의 생산성에 부정적인 영향을 미칠 것이라고 주장했습니다.

그는 "인공지능에 대한 투자가 인적 자본 손실로 인한 손실을 상쇄하기는 어려울 것"이라고 강조했습니다. 세계은행은 미국 경제 성장률 전망치를 2%에서 1.5%로 하향 조정하며 이 수치가 "곧 지나치게 낙관적으로 될 수 있다"고 경고했습니다.

대형 기술 기업들은 새로운 수수료를 지불할 재정적 여력이 있지만, XTB의 연구 책임자인 캐슬린 브룩스는 의료와 교육 등 H-1B 비자에 의존하는 다른 분야는 미래 인력을 채용하는 데 심각한 어려움에 직면할 수 있다고 우려합니다.

하지만 이 폭풍의 진원지는 바로 인도입니다. 2,800억 달러 규모의 인도 소프트웨어 아웃소싱 산업은 성공 사례로 여겨졌지만, 이제는 게임의 규칙을 바꿔야 할 상황에 직면해 있습니다.

이 발표 이후 기술 대기업 인포시스와 TCS의 주가는 월요일 거래에서 약 3% 하락했습니다. 2024 회계연도에 2,500건 이상의 H-1B 비자를 발급할 예정인 인포시스와 같은 기업의 경우, 새로운 수수료로 인해 최소 2억 5천만 달러의 비용이 발생할 수 있으며, 이로 인해 전략을 재검토해야 할 수도 있습니다.

인도 정부는 우려를 표명하며 많은 가족의 삶을 교란할 위험으로 인한 "인도주의적 결과"에 대해 경고했습니다. 소셜 미디어에서는 인도 여론이 우려부터 불안까지 팽팽하게 엇갈렸습니다. 피유시 고얄 상무부 장관은 "미국 역시 우리의 재능을 다소 두려워하고 있으며, 우리는 이에 대해 아무런 반감도 없습니다."라고 강조했습니다.

작년에 발급된 H-1B 비자의 71%를 차지했던 인도에 있어서 트럼프 대통령의 새로운 명령은 정말 충격적입니다(사진: 게티).

트럼프 대통령의 목표는 미국인의 일자리를 보호하는 것이지만, 이러한 움직임은 양날의 검이 될 수 있으며 예상치 못한 결과를 초래할 수도 있습니다.

전문가들은 역효과가 있는 시나리오를 분석하고 있습니다. 미디어 회사 디지털 씨(Digital Sea)의 CEO인 바스카 라오(Bhaskar Rao)는 인건비 상승으로 인해 미국 기업들이 미국인을 고용하는 대신 인도에 글로벌 역량 센터(GCC)를 건설하는 데 박차를 가할 수 있다고 지적했습니다. 현재 마이크로소프트, 구글, 골드만삭스 등 거대 기업들이 인도에 대규모 센터를 운영하고 있습니다.

라오 씨는 "미국으로 아웃소싱할 수 없다면 인도에서 입지를 확장할 것"이라고 말했습니다. 이 정책은 의도치 않게 일자리가 미국 밖으로 이전되는 것을 촉진할 수 있습니다.

사실, 인도 기술 기업들은 가만히 있지 않았습니다. 트럼프 대통령의 첫 임기 이후 TCS와 인포시스 같은 기업들은 미국 내 현지 채용을 늘리고 국내 서비스 센터를 건설함으로써 H-1B 비자 의존도를 점차 줄여왔습니다. 10만 달러의 수수료가 이들에게 큰 타격을 주지는 않겠지만, 새로운 사업 모델로의 전환을 가속화할 것입니다. 어쩌면 더 비싼 국내 컨설팅이나 완전한 해외 진출에 집중할 수도 있을 것입니다.

미래는 불확실합니다. 라오는 "이 결정은 거의 확실히 법정에서 다툴 것이고, 기술 업계는 이를 뒤집기 위해 엄청난 압력을 가할 것"이라고 말했습니다. 이처럼 노동 공급에 충격을 주는 것은 장기적으로 미국에 좋지 않은 영향을 미치는 것이 분명합니다.

궁극적으로 H-1B 비자 발급에 10만 달러라는 비용은 단순한 재정적 장벽을 넘어섭니다. 이는 미국 이민 정책 변화의 강력한 신호이자, 글로벌 기술 기업들의 민첩성을 시험하는 시험대이며, 수십만 명의 인재와 전 세계 인재의 미래가 걸린 지정학적 체스판이기도 합니다.

한 전문가는 "트럼프 대통령에 대해서는 아무것도 확실하지 않다"고 말했습니다.

출처: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/ong-trump-ap-phi-visa-h-1b-thung-lung-silicon-hoang-mang-an-do-lo-ngai-20250922225510625.htm