기구를 간소화한 후에는 중복된 직원에 대한 뛰어난 정책이 있을 것입니다.

(단트리) - 기구를 간소화한 후 인력을 배치하는 문제에 대해 내무부 대변인은 기구를 간소화하고 간부들의 의견을 경청할 수 있는 강력한 정책이 반드시 필요하다고 강조했습니다.

12월 7일 오후, 11월 정기 정부 기자회견에서 부 당 민(Vu Dang Minh) 내무부 대변인은 향후 간부 및 직원 간소화 대상 제도와 관련된 정책 및 처리 방향에 대해 답변했습니다. 민 대변인은 이것이 일주일 이상 관심을 모았던 내용이라고 말했습니다. 강력하고 탁월한 정책이 있어야 합니다. 중앙집행 위원회 서기장 의 지시에 따라 기구 간소화를 수행하기 위해 정부 운영위원회는 내무부에 강력하고 탁월한 정책 메커니즘을 연구하고 개발하여 간부 배치 및 간소화를 위한 기반을 마련하도록 지시했습니다. 민 대변인은 "이는 사회에 큰 영향을 미치는 민감하고 복잡한 문제이지만 신속한 조치가 필요합니다."라고 강조하며 내무부가 이 내용과 관련된 법령을 초안하고 있다고 말했습니다.

내무부 장관 겸 대변인인 부 당 민이 정부 기자 회견에서 답변하고 있다(사진: 꽝푹).

현재 내무부는 정책 발표 후 정책의 타당성을 확보하기 위해 정책의 영향을 평가하고 다차원적이고 철저한 연구를 진행하고 있습니다. 특히 민 대변인은 발표된 정책은 다른 부서로 이동을 원하고 필요로 하며 더 이상 국가 기관에서 일하지 않는 공무원들에게 적절한 해결책을 제공해야 한다고 말했습니다. 내무부 대변인은 또한 재능 있는 인재를 유지하는 메커니즘을 갖추고, 진정한 인재를 위한 공무원 제도 구축 원칙을 보장하며, 국내외 재능 있는 인재를 유치하는 목표를 강조했습니다. 민 대변인은 이 과정에 대해 내무부가 결의안 18호를 이행하기 위해 정부 당위원회와 정부 운영위원회의 의견을 구하는 초안을 개발 중이라고 밝혔습니다. 이후 중앙 운영위원회와 정치국에 의견을 제출할 예정입니다. 정치국의 의견을 받은 후, 프로젝트와 연계하여 즉시 시행할 수 있는 정책을 마련하기 위해 단축된 절차에 따라 정부에 검토 및 승인을 위해 제출될 것입니다. "내무부는 각 부처와 협력하여 밤낮으로 업무를 처리하고 있으며, 동시에 업무를 진행하고 있습니다."라고 민 씨는 강조했습니다. 그는 내무부와 노동·전상·사회부가 함께 회의를 열고 배치 계획에 합의했으며, 자산 및 직원 통계 업무부터 계획 수립까지 정부 운영위원회에 의견을 제출했다고 덧붙였습니다. 인적 자원 배치 문제와 관련하여 민 씨는 "직원의 효율화 및 질 향상이라는 목표를 달성하는 동시에 안정적인 발전을 보장하는" 탁월하고 강력한 정책이 있어야 하며, 간부와 공무원의 정당한 생각과 열망에 귀 기울여야 한다고 강조했습니다. 민 씨는 이러한 효율화 정책과 함께, 뛰어난 자격, 자질, 능력, 경험, 연공서열, 명성, 그리고 해당 산업 분야에 대한 깊은 전문 지식을 갖춘 인력을 체계적으로 배치하고 우선순위를 정하는 것이 필요하다고 강조했습니다. 또한 양측의 합의 원칙과 기관장의 동의를 확보하는 것이 필요합니다. 재편의 영향을 받는 간부 수를 아직 집계할 수 없습니다.기자회견 옆에서 추가 질문에 답변하면서 내무부 대변인은 재편의 영향을 받을 수 있는 간부, 공무원 및 공공 직원 수를 아직 집계할 수 없다고 말했습니다.현재 기관은 기구의 틀을 구축하고 있으며, 그 후에는 사람들이 업무에 종속된다는 원칙에 따라 각 기구에 대한 계획, 계산, 이동 및 직무 조정이 있을 것입니다.Minh 씨는 내부 기구의 15~20% 감축 요구 사항에 따라 기구 구축을 통해 운영에 필요한 인원을 계산할 것이라고 말했습니다. 기능 단위, 부서, 사무실을 통합하는 경우, 잉여 인력이 발생할 경우, 아직 연령이 높고 역량, 자질, 그리고 발전 가능성이 있는 인력을 유지하도록 계산하고, 퇴직 예정 인력과 마찬가지로 해고 절차를 마련할 것입니다. 민 씨는 "높은 자격, 경험, 지식, 역량, 그리고 깊은 이해력을 갖춘 인력이 즉시 업무를 수행할 수 있도록, 유능한 인력 유지 계획도 수립해야 합니다. 이는 계획이 승인되는 즉시 실행될 것입니다."라고 말했습니다.

결의안 18 이행에 대한 정부운영위원회의 계획에 따르면, 제15기 및 제16기(2026-2031년 임기) 동안 정부의 조직은 13개 부처, 4개 부처급 기관(5개 부처 축소), 4개 정부 기관(4개 정부 기관 축소)으로 간소화될 것으로 예상됩니다. 운영위원회는 부처 통합 계획을 이행할 때 기능 및 업무가 중복되어 통합 및 합병 대상 기관을 제외하고 내부 조직 단위(공안부와 국방부는 정치국의 결정에 따라 시행)를 최소 15-20% 줄이는 것을 목표로 정부의 조직 구조와 부처, 부처급 기관 및 정부 기관의 내부 조직을 재편하고 간소화할 것을 요청합니다.

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출처: https://dantri.com.vn/xa-hoi/se-co-chinh-sach-vuot-troi-cho-can-bo-doi-du-sau-tinh-gon-bo-may-20241207144707863.htm