8개 지역 한국 취업자 모집 중단 규정 일시 해제

하이즈엉 , 타인호아, 응에안, 하띤성의 8개 군과 도시에 거주하는 근로자는 EPS 프로그램에 따라 1월 말에 한국어 시험을 치르기 위해 등록할 수 있습니다.

해외노동센터의 정보에 따르면, 8개 군과 도시에는 치린시(하이즈엉), 동선 및 황호아 군(탄호아), 깜쑤옌 및 응이쑤언( 하띤 ), 응이록 및 흥응우옌 군, 꾸어로타운(응에안)이 포함됩니다.

2023년 초 시험에서 위 지역 노동자들은 한국에 불법 체류자가 70명 이상이고, 계약 만료 노동자의 27% 이상이 귀국하지 않아 채용이 일시 중단되었습니다. 그러나 베트남과 한국은 해당 지역이 불법 체류율을 공약 기준치 이하로 낮췄다는 이유로 올해 시험에는 이 정책을 적용하지 않기로 합의했습니다.

등록 기간은 1월 26일부터 30일까지이며, 한국어 능력 시험은 3월 5일부터 6월 14일까지 전국 근로자를 대상으로 시행됩니다. 단, 친인척 중 부모, 배우자, 자녀 또는 형제자매가 불법 체류 중인 경우, 당사자들은 신중하게 검토하여 지원자에서 제외할 것입니다.

2023년 5월 한국어 능력 시험 절차실 내부. 사진: 응옥 탄

이 시험은 제조업 11,200명 이상, 건설업 200명, 농업 약 900명, 어업 약 3,000명 등 다양한 산업 분야에서 15,400명 이상의 합격자를 선발할 것으로 예상됩니다. 농업 및 어업 분야에서만 2021년부터 2025년까지 74개 빈곤 지역과 해안 및 섬 지역의 54개 특히 취약한 자치구 중 하나에 거주하는 소수 민족 출신의 인력을 모집할 예정입니다.

EPS 프로그램은 한국 사업주들이 별도의 지정 없이 무작위로 선정된 프로필을 기반으로 근로자를 선발하며, 누구도 계약 체결 과정에 영향을 미칠 수 없다는 점에서 독특합니다. 따라서 두 차례의 시험에 합격하여 지원서를 제출한 근로자들이 한국행 선발을 보장받지 못하고, 출국 시간을 미리 알 수 없습니다. 센터는 지원자들이 정상적인 업무를 유지하고, 스트레스에 시달리며 집에서 기다리며 시간을 낭비하지 않도록 권고합니다.

서비스업 채용 정보에도 근로자들은 경계심을 갖고 있습니다. 한국은 현재 화물 하역 인력을 채용할 계획이지만, 베트남은 아직 파견하지 않았기 때문입니다. 해외인력센터는 한국산업인력공단(HRD Korea)과 협력하여 EPS 프로그램 인력을 선발하고 파견하는 유일한 기관이기도 합니다.

통계에 따르면 2023년 1~9개월 동안 한국에 불법 체류하는 베트남 노동자 비율은 34.5%로 다시 증가한 반면, 한국에 대한 베트남의 의무 이행률은 28%에 그쳤습니다. 하이즈엉, 랑선, 남딘, 빈푹은 33~37%의 등락률을 기록하는 지역입니다.

한국에 거주하며 계약 기간이 만료된 후에도 귀국하지 않는 불법 이주 노동자들로 인해 동포들은 출국할 기회를 잃었습니다. 많은 지방 자치단체와 마을이 임시 출국 금지 목록에 올랐습니다.

양측은 베트남 측이 근로자들에게 1억 동(VND) 예치금 의무화, 2~5년간 해외 취업 금지, 한국어 능력 시험 제한 등 여러 가지 탈출 방지 조치를 제안했습니다. 한국 측은 불법 외국인 근로자를 고용한 사업주에게 3년간 채용을 제한하고, 이를 위반하는 근로자에게는 징역형 또는 3천만 원 이하의 벌금을 부과할 수 있도록 규정하고 있습니다. 한국은 또한 해외 취업을 위해 탈출한 근로자가 많은 국가에 대한 내년도 채용 할당량도 검토하고 있습니다.

홍찌우

소스 링크: https://vnexpress.net/tam-go-quy-dinh-dung-tuyen-lao-dong-o-8-dia-phuong-sang-han-4698838.html