구체적인 행동과 행위를 통해 효율성을 창출하세요

킨테도티 - 사고방식, 업무방식, 적극성, 창의성을 지속적으로 혁신하고, 선전 활동을 개선하고, 새로운 효과적인 모델을 만들어 호치민의 이념, 도덕성, 생활방식을 연구하고 따르는 것을 장려합니다.

이는 하노이시의 단위가 효과적으로 구현하는 데 중점을 둔 문제 중 하나이며, 모방 운동, 캠페인, 사회 경제적 개발 및 사회 보장을 통해 명확하게 입증되었습니다.

사고방식을 바꾸고 주도성을 높이세요

2024년에는 하노이 의 각 단원에서 전체 과정 주제를 실행하는 것과 더불어 호치민 주석을 연구하고 따르는 데 있어 구체적이고 집중적인 내용을 파악했으며, 특히 간부, 공무원, 공공 직원의 개척적이고 모범적인 역할과 책임감을 강조했습니다.

"호치민의 사상, 도덕, 스타일을 연구하고 따르며, 엄격한 규율과 질서를 유지하는 선구적이고 모범적인 간부 팀을 구축한다", "간부와 당원의 직무와 과업 수행에 있어서 규율, 책임감, 효율성을 향상시킨다"...라는 주제는 행정 개혁의 특정 과업과 연계하여 부대별로 전개되었다. 행동 문화, 사무실 문화 구현, 대민 접대, 사람과 기업과의 대화...

Digital Capital Citizen 플랫폼인 iHanoi에서 계정을 설치, 활성화하고 유틸리티를 사용하는 방법에 대한 지침. 사진: Pham Giang

이러한 정신에 따라, 하노이의 정치 시스템 전체는 국민과 기업에 봉사하는 데 집중한다는 목표로, 간부, 공무원, 그리고 모든 직급의 공무원들의 공공 윤리, 의식, 그리고 행동 문화를 지속적으로 개선해 나가고 있습니다. 각 군에서는 부지 정리, 토지 관리와 같은 큰 문제부터 골목길 청소, 쓰레기 수거 등과 같은 작은 문제까지 모든 직급의 당국이 세심하게 관리하고 있습니다.

특히 "디지털 수도 시민(Digital Capital Citizen)" - iHaNoi 애플리케이션의 도입은 "사람과 기업을 서비스의 중심으로 삼는다"는 목표에 대한 도시의 헌신과 결의를 보여줍니다. 이 애플리케이션은 점차 대중에게 친숙해지고 있으며, 시민과 정부를 연결하는 다리 역할을 효과적으로 수행하는 유용한 도구로 자리매김하고 있습니다.

호 아저씨의 모범을 배우고 따르는 데 있어 가장 중요한 척도는 여전히 모든 계층과 부문에서 정치적 과제를 수행하는 결과입니다. 특히 모든 계층과 부문의 지도자들의 역할과 함께 모범을 보이는 책임이 강조됩니다. 모든 계층의 지도자들이 항상 기층과 긴밀히 협력하고, 상황을 정확하게 평가하며, 매 순간 지휘하고 운영하는 데 있어 유연성을 갖고, 적절하고 실현 가능하며 효과적인 결정을 내릴 때, 부하 직원들에게 영감을 불어넣고 동기를 부여할 수 있다는 의견이 많습니다.

더 많은 돌파구를 만들어라

작년에 하노이에서 호치민 주석을 공부하고 따르는 것은 하노이 당 상임위원회의 도시 정치 체제에서 업무를 처리하는 데 있어 규율과 책임감을 강화하는 것에 관한 지침 제24-CT/TU와 2024년 주제인 "규율, 책임감, 행동, 창의성, 개발"을 이행하는 것과도 관련이 있습니다.

많은 지역에서 "간부와 당원의 업무에서 규율과 책임에 관한 호치민의 사상, 도덕, 스타일을 연구하고 따르기"라는 주제가 구체적인 행동과 행위를 통해 구현되었습니다.

이를 통해 정치 체제에서 업무를 처리하는 데 있어 규율과 책임감을 강화하고, 결의와 친밀함의 정신을 도시에서 기층까지 강력하게 전파하여, 정치 체제 전체에 도시, 지방, 단위의 정치적 임무를 수행하려는 동기를 부여했습니다.

전국과 하노이 시가 사회경제적 발전을 가속화하여 2024년 계획 목표와 세부 목표를 최고 수준으로 달성하고, 전체 기간의 마지막 해에 획기적인 발전을 위한 중요한 토대를 마련하고, 두 자릿수 GRDP 성장률을 향해 나아가는 시기에, 하노이는 경제 개발에 대한 솔루션을 동시에 시행하고, 국가 예산의 균형을 보장하고, 특히 무역 및 관광 서비스 부문의 발전을 가속화하고, 건설 진행과 공공 투자 자본의 지출을 단호하게 가속화하고 있습니다.

앞으로 하노이는 사고하고, 행동하고, 돌파하고, 수도 개발의 공동이익을 위해 책임을 지는 간부를 보호하기 위한 구체적인 규정을 계속 연구하고 시행할 것입니다. 분권화와 권한 부여를 엄격한 검사와 통제와 함께 추진하고, 위법 사항을 단호하고 신속하게 처리할 것입니다.

이를 통해 공무 수행에 대한 인식, 책임감, 그리고 자기 인식을 지속적으로 제고하고, 창의성, 혁신, 발전을 위한 환경을 조성하며, 각 지역 및 단위의 운영 질과 효율성을 향상시킵니다. 동시에, 시 단위부터 기초 단위까지 행정 기관 업무 처리에 있어 홍보성, 투명성, 그리고 책임성을 강화합니다.

호치민의 주도성, 창의성, 그리고 업무에 대한 책임감이라는 도덕적 본보기를 배우고 따르는 전형적인 사례와 좋은 관행 또한 널리 알려질 것입니다. 작은 일에서 큰 일까지 최고의 책임감을 가지고 모범을 보이는 것은 호치민의 사상을 삶 속으로 전파하는 데 기여하는 실질적인 방법입니다.

출처: https://kinhtedothi.vn/tao-hieu-qua-bang-viec-lam-hanh-dong-cu-the.html