178호 법령에 따른 혜택을 받기 위해 직장을 그만둘 수 있는 가장 늦은 날짜는 2025년 9월 1일입니다.

내무부 차관 부 치엔 탕은 중앙 당 위원회, 베트남 조국 전선 중앙 위원회, 중앙 사회 정치 조직, 대표단 사업 위원회, 국회 사무국, 국가원수실, 최고인민법원, 최고인민검찰 원, 국가감사원, 각 부처, 장관급 기관, 정부 기관, 중앙 당과 국가가 업무를 할당한 협회, 성 및 시 당 위원회, 성 및 시 인민위원회에 정치국과 비서처의 결론 183-KL/TW의 이행에 관한 문서를 방금 보냈습니다.

사진 설명 — 홍가이구( 꽝닌성 ) 행정센터에서 2단계 지방정부 운영 이후 사회보험 및 건강보험 정책을 해결하기 위해 주민과 기업들이 연락하고 있습니다. *사진 제공: XM/Tin Tuc Va Dan Toc 신문*

공문에는 정치국과 비서처의 2단계 지방 정부 모델을 적극적으로 이행하고, 사회 경제, 국방 및 안보를 적극적으로 파악하고 관리하기 위해 기초 수준을 강력히 전환하는 것에 대한 2025년 8월 1일자 결론 183-KL/TW와 정부당위원회의 183번 결론 이행에 대한 2025년 8월 3일자 공식 공문 322-CV/DU에 근거하여, 중앙 사무실과 중앙 조직위원회와 의견을 교환한 후, 내무부는 각 부처, 부문 및 지방에 정치국과 비서처의 183번 결론에 대한 지시와 정부당위원회의 322번 공식 공문에 대한 의견을 엄격히 이행할 것을 요청했다고 명시되어 있습니다.

부처, 본부, 지부 및 지방자치단체는 조직 개편의 영향을 받는 주체를 검토 및 심사하고, 법령 제178/2024/ND-CP호(령 제67/2025/ND-CP호에 의해 수정 및 보완됨)에 따라 관리 권한에 속한 간부, 공무원, 공공 직원, 근로자 및 군인의 사임 목록을 작성하고 결정을 내리는 데 주력하며, 정책 및 제도를 누리기 위해 사임할 수 있는 최종 시점은 2025년 9월 1일입니다. 이 시점 이후에는 사임이 종료됩니다.

2025년 8월 1일 이전에 관할 당국이 결정(조기 퇴직 결정, 고용 종료 결정)을 내려 2025년 12월 31일까지 로드맵에 따라 퇴직할 주체를 결정한 경우, 규정에 따라 정책 및 제도를 계속 누릴 수 있습니다.

내무부는 각 부처, 과, 지부 및 지방자치단체가 2025년 8월 31일까지 수혜자를 위한 정책 및 제도의 지급을 완료하고 신속하게 자금을 조달할 것을 요청합니다. 자금 조달과 관련하여 어려움이나 문제가 있는 경우 재무부에 문의하여 안내를 받거나 담당 기관에 보고하여 검토 및 결정을 받으십시오.

결론 183에 따르면 정치국과 비서처는 2025년 8월 31일 이전에 기구 개편의 영향을 받는 간부와 공무원을 위한 정책과 제도를 수립하도록 각 부처, 부문, 지방 자치 단체에 지시했습니다. 이 날짜 이후에는 기구 개편이 종료됩니다.

앞서 7월 정기 정부 회의에서 팜티탄짜 내무부 장관은 178호 법령에 따른 지원 정책이 연장되지 않을 가능성이 높다고 밝히며, 각 지자체에 "신속하고 철저하게 조치"를 취할 것을 요청했습니다. 요건을 충족하지 못하는 공무원은 사전에 사직하도록 권장할 수 있습니다.

조직 개편의 영향으로 직원, 공무원, 일반 공무원의 퇴직을 결정한 부서 및 지방자치단체는 규정에 따라 정책 및 제도에 대한 대금을 신속하게 납부하여 퇴직 결정 시 즉시 지급되도록 해야 합니다. 내무부는 재무부와 합의하여, 8월 31일까지 대금을 납부하지 않은 부서 및 지방자치단체가 있을 경우, 내무부와 재무부는 관계 기관에 보고하여 해당 기관장의 책임을 검토하도록 했습니다.

팜티탄짜 장관에 따르면, 사직하거나 퇴직한 공무원들에 대한 정책 및 제도 개선은 과감하지 않았습니다. 사직을 결정한 9만 5천 명 중 약 7만 5천 명이 관할 당국으로부터 경비 승인을 받았습니다. 이 중 실제로 지출된 경비는 약 4만 2천 건에 불과합니다.

내무부 국가 관리 분야 지방자치단체 간부, 공무원 및 공무원을 위한 전문 교육에 관한 전국 온라인 회의에서 팜티탄짜 장관은 178호 법령과 67호 법령에 따라 지방자치단체 간부, 공무원 및 공무원을 위한 제도 및 정책 시행에 대한 정치국의 결론을 다시 한번 언급하며, "8월 31일 이전에 완료하도록 노력해야 한다"고 강조했습니다. 현재 우리는 지방자치단체 공무원 팀의 질 향상에 집중하기 위해 요건을 충족하지 못하는 직원의 해고를 적극적으로 검토하고 장려해야 합니다.

출처: https://hanoimoi.vn/thoi-diem-nghi-viec-de-huong-chinh-sach-theo-nghi-dinh-178-muon-nhat-la-ngay-1-9-2025-712502.html