교사 급여 정책 및 조기 퇴직에 대한 최신 정보

TPO - 교사법 초안이 개정되어 처음으로 채용되어 급여를 받는 교사의 행정직 급여 체계에서 1단계 급여 인상에 대한 구체적인 규정이 삭제되었습니다.

TPO - 교사법 초안이 개정되어 처음으로 채용되어 급여를 받는 교사의 행정직 급여 체계에서 1단계 급여 인상에 대한 구체적인 규정이 삭제되었습니다.

교사의 급여가 가장 높은 순위를 기록했습니다.

오늘(2월 7일) 오전, 국회 상임위원회는 교사법 초안의 설명, 수용, 개정에 대한 의견을 밝혔습니다.

문화 교육 위원회 위원장인 응우옌 닥 빈은 주요 문제 몇 가지에 대한 수용 및 설명을 보고하면서, 처음으로 채용되어 급여를 받는 교사의 행정 경력 급여 체계에서 급여 수준을 한 단계 인상하는 규정에 찬성하는 의견이 일부 있다고 말했습니다.

국회 상임위원회는 교사법에 대한 의견을 밝혔습니다.

게다가 일부 의견은 여전히 ​​이 규정에 대해 우려를 표하고 동의하지 않으며, 정치 시스템의 간부, 공무원 및 공공 직원 팀과 전반적인 상관관계에서 정책의 영향을 평가할 필요가 있다고 제안합니다.

국회 대의원들의 의견을 수렴하여, 최초로 임용되어 급여를 받는 교사의 행정경력 급여체계에서 1급 급여 인상에 관한 구체적인 규정을 삭제하는 방향으로 법안이 개정되었습니다.

빈 씨는 "교사의 급여는 행정 급여 체계에서 가장 높은 순위를 차지합니다. 공무원과 공공 직원의 급여 정책을 개선하는 것은 직위에 따른 급여 정책을 수립하는 과정에서 동시에 연구되고 계산되어야 합니다."라고 말했습니다.

법무위원회 위원장인 황 탄 퉁(Hoang Thanh Tung)은 이 문제에 대한 자신의 견해를 밝히며, 교사 급여 및 수당 정책은 현행 급여 및 수당 제도에 따라 검토되고 있다고 밝혔습니다. 퉁 위원장은 새로운 급여 정책 시행이 더욱 동시적으로 이루어질 수 있도록 관련 제도를 연계해야 한다고 강조했습니다.

혼란을 피하기 위해 주택에 대한 명확한 규정을 마련하세요

공공주택 정책과 관련하여 응우옌 닥 빈(Nguyen Dac Vinh) 씨는 법 체계의 일관성을 확보하기 위해 주택법에 따라 교사를 위한 공공주택 임대 정책 규정을 시행해야 한다는 의견이 있다고 밝혔습니다. 또한, 규정에 따라 어려운 지역에서 근무하는 교사를 위한 주택 임대 지원 정책을 추가해야 한다는 의견도 있었습니다.

의견에 따라, 교사가 소수민족 지역, 산악 지역, 국경 지역, 도서 지역 및 사회경제적 여건이 특히 어려운 지역에서 근무할 경우 주택법의 규정에 따라 공공 주택 임대 정책을 누릴 수 있도록 하거나 집단 주거를 보장하는 방향으로 법안이 개정되었습니다.

또한 초안에서는 공동주택이나 공공주택을 마련할 수 없는 경우 교사에게 공공주택 임대 지원 수준의 주택 임대료를 지원한다는 조항을 추가했습니다. 교사를 위한 공동주택 규정에서 "모든 필수 조건을 충족해야 함"이라는 기준은 삭제되었습니다.

문화교육위원회 위원장 응우옌 닥 빈.

이 문제에 대해 응우옌 칵 딘 국회 부의장은 교사들이 "주택법에 따라" 주택을 임대할 수 있도록 하는 지침을 개정할 것을 제안했습니다. 또한, 정부가 이를 구체적으로 명시하고, 이를 시행하기 위한 지원 방안을 명확하게 제시해야 한다고 제안했습니다. 그렇지 않으면 지역 주민들은 큰 혼란에 빠지고 어떻게 해야 할지 모를 것입니다.

같은 우려를 표하는 국회 사무총장 레꽝퉁(Le Quang Tung)은 어려운 지역에서 근무하는 교사들을 위한 주택 정책에 "전적으로 동의"합니다. 이는 매우 실질적인 요구 사항일 뿐만 아니라, 어려운 지역에서 근무하는 교사들을 동원하기 위한 필수 조건이기도 합니다.

그러나 퉁 씨는 지역 당국이 공동 숙소를 마련하지 못할 경우, 임대료 지원만으로는 교사들의 업무에 대한 확신을 충족시키기 어렵다고 우려했습니다. 퉁 씨는 "여기서 일하는 교사들에게 최상의 환경을 제공하기 위해 더 많은 것을 고려하고 제약 조건을 마련해야 합니다."라고 제안했습니다.

유치원 교사는 조기 퇴직이 허용됩니다.

조기 퇴직 정책과 관련하여 응우옌 닥 빈 씨는 많은 의견이 유치원 교사를 위한 법률에 따른 조기 퇴직 정책에 동의한다고 말하며, 조기 퇴직 자격을 얻으려면 교사가 20년 이상 사회 보험료를 납부해야 하며 연금률이 공제되지 않아야 한다는 기준을 추가할 것을 제안했습니다.

그러나 이 정책을 시행하기 위한 자원에 대한 우려도 있고, 사회보험법에 따라 기여와 혜택의 원칙을 보장해야 한다는 의견도 있습니다.

이에 대해 문화교육위원회 상무위원회는 유치원 교사의 법정 정년보다 조기 퇴직을 허용하는 것은 유치원 교사 집단의 직업 활동 특성을 반영한 정책이며, 유치원 학습자의 특성에 적합하다고 밝혔습니다.

의견에 따라, 초안 법안은 유치원 교사가 원할 경우 일반적인 조건의 직원의 정년보다 낮은 나이로 정년을 연장할 수 있지만, 최대 5년을 초과할 수 없으며, 20년 이상 사회보험료를 납부한 경우 조기 퇴직으로 인해 연금 비율이 감소되지 않도록 규정을 개정 및 보완했습니다.

빈 씨에 따르면, 교사의 정년 연장을 위한 요건과 조건에 대한 구체적인 규정을 제안하는 의견이 있으며, 유치원 및 일반 교육 수준의 교사의 근무 시간 연장에 대한 우려가 있다고 합니다.

이와 관련해 법안은 교육기관에 필요가 있고, 교사가 건강하며 자발적으로 근무시간을 연장하는 경우 이 정책을 시행하기 위한 조건을 명확히 규정하고 있으며, 동시에 "교육기관의 기준과 조건을 충족하는 경우"라는 기준을 추가했습니다.

빈 씨는 "연장된 퇴직 연령 동안 공교육 기관의 교사들은 리더십이나 관리직을 맡을 수 없으며 리더십이나 관리직 수당을 유지할 수 없습니다."라고 말했습니다.

루안 둥

출처: https://tienphong.vn/thong-tin-moi-nhat-ve-chinh-sach-tien-luong-nghi-huu-truoc-tuoi-cua-nha-giao-post1715002.tpo