토 람 사무총장 겸 회장은 150가지의 전형적인 좋은 조언과 좋은 서비스의 사례를 들었습니다.

토람 사무총장 겸 대통령 이 9월 4일 오전 대표단과 회동 - 사진: Nhan Dan 신문

이 자리에서 토 램 사무총장 겸 회장은 최근에 "좋은 조언, 좋은 서비스" 운동이 각 기관과 단위에서 정치적 과제를 잘 완수하는 데 촉매제가 되었다고 확인했습니다.

새로운 시대의 업무 요구에 진정으로 부응하는 간부, 공무원, 공공근로자, 근로자로 구성된 팀을 구축하여 공공윤리를 향상하는 데 기여합니다.

모든 도전을 극복하기 위해 노력하다

토 람 사무총장 겸 회장에 따르면, "좋은 조언, 좋은 서비스" 운동이 전국적으로 널리 시행되면서 수천 개의 선진 모델이 탄생했습니다. 이 중 150명의 대의원이 이 운동의 모범적인 모델로 인정받았습니다.

이는 우수성, 열정, 사고의 대담함, 행동의 대담함, 책임감의 대담함, 혁신의 대담함, 높은 생산성과 좋은 품질로 일하는 것, 헌신적이고 업무에 대한 높은 책임감, 공동의 업무에 대한 전심전력, 조국과 국민에 대한 봉사의 전형적인 예입니다.

사무총장 겸 대통령은 많은 간부, 공무원, 공공근로자, 근로자들이 낮은 소득과 어려운 생활에도 불구하고 모든 어려움을 극복하기 위해 노력해 온 것을 알고 감동을 표했습니다.

유혹을 극복하고, 높은 책임감을 가지고 일하고, 정직성, 공정성, 투명성을 실천하고, 법을 존중하고, 공공 윤리를 지키고, 동료와 사람들에게 사랑과 신뢰를 받기로 결심했습니다.

동시에 이들은 호치민의 사상, 도덕, 스타일을 연구하고 따르는 선구적 사례이며, 호치민의 유언을 실천하는 데 있어 선구자라는 점도 강조됩니다.

어려움과 과제가 증가하는 새로운 상황에서 전략적 목표를 성공적으로 달성하기 위해 사무총장 겸 사장은 내부 자원을 극대화하고 외부 자원을 활용해야 하며, 그 중에서도 인적 자원은 가장 중요한 내생적 자원입니다.

또한 충분한 자질과 능력, 명예, 진정한 전문성, 성실성, 규율, 질서, 사회윤리를 갖춘 간부, 공무원, 공공근로자 집단이 필요하며, 조국과 인민을 위해 전심으로 봉사하고, 항상 당과 국가, 인민의 이익을 무엇보다 앞세워야 합니다.

사무총장 겸 대표는 기층 정당 조직, 노동조합, 그리고 전문 기관들의 지도 아래, 집단 교육 및 훈련과 더불어 훈련 및 자기 계발 과정에서의 주도성과 자기 인식을 증진하는 환경을 항상 조성해 나갈 것이라고 믿습니다. 우리는 새로운 상황에서 과제의 요구를 충족할 수 있는 충분한 역량과 자질을 갖춘 강력한 팀과 간부진을 보유할 것입니다.

호찌민 주석의 "간부, 공무원, 그리고 공공근로자는 국민의 봉사자입니다. 국민에게 이로운 일은 최선을 다하고, 해로운 일은 반드시 피해야 합니다."라는 조언을 인용하며, 서기장 겸 주석은 거시 정책 및 지침에 대한 자문부터 구체적인 행정 및 서비스 업무에 이르기까지 일상 업무에서 모든 구성원이 국민을 사랑하고, 국민의 목소리에 귀 기울이고, 진심으로 국민을 걱정하고 걱정하기를 바랍니다.

우리는 국민의 삶과 생계, 그리고 조직과 기업의 어려움과 관련된 문제를 신속하고 철저하고 효과적으로 해결하겠다는 결의를 가져야 합니다.

토 람 사무총장 겸 회장이 회의에서 연설 - 사진: Nhan Dan 신문

회피적이고, 강압적이며, 무관심하고, 무관심한 공무원의 수를 극복합니다.

토람 사무총장 겸 대통령은 디지털 전환, 녹색 전환, 지식 기반 경제를 기반으로 하는 세계화와 제4차 산업 혁명의 맥락에서 국가 발전에 필요한 것은 간부, 공무원, 공공 직원, 근로자가 진정으로 역동적이고 혁신적이며 창의적이어야 한다는 점을 지적했습니다.

우리는 끊임없이 정치적 담력을 기르고, 지침, 정책, 법률을 확고히 파악해야 하며, 끊임없이 지식을 향상시키고, 사고방식과 비전을 새롭게 해야 합니다. 평생 스스로 학습하는 정신을 가져야 하며, 지식을 끊임없이 업데이트하고, 새로운 상황의 요구에 부응하는 기술을 개발해야 합니다.

총서기 겸 주석은 인사 사업에서 혁신적 사고와 창의성을 촉진하기 위해 각급 당위원회, 지도 집단, 책임자들이 간부들을 올바르게 평가하고, 진심으로 격려하고, 계획하고, 승진시키는 데 관심을 가져야 한다고 말했습니다.

공동의 이익을 위해 생각하고, 행동하고, 책임을 맡을 용기가 있는 역동적이고 창의적인 간부들을 격려하고 보호합니다.

많은 간부, 공무원, 공공근로자들이 회피하고, 밀치고, 무관심하고, 무감각하고, 대충하고, 무능하게 일하고, 실수를 두려워하고, 공무를 수행하는 데 책임을 두려워하며, 감히 조언하지 않고, 결정을 내리지 않고, 할당된 업무를 수행하는 데 어려움을 감히 겪지 않는 상황을 극복하는 데 중점을 둡니다.

출처: https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-to-lam-gap-mat-150-guong-dien-hinh-tham-muu-gioi-phuc-vu-tot-20240904113228692.htm