다케다 베트남 대표이사, 베트남 의료 시스템에 대한 장기적 헌신 확인

Tổng Giám đốc Takeda Việt Nam khẳng định cam kết dài hạn với hệ thống y tế Việt Nam

다케다 베트남의 벤자민 핑(Benjamin Ping) 대표이사는 대나무를 리더십 전략의 은유로 사용했습니다. 핵심 가치는 회사의 유연한 전략의 근간입니다.

베트남은 아세안 지역의 의료 허브를 목표로 의료 역량을 점차 강화하고 있습니다. 이러한 과정에서 다케다와 같이 장기적인 전략과 지속 가능한 협력 정신을 갖춘 글로벌 제약 기업들과의 협력은 점점 더 중요한 역할을 하고 있습니다. 다케다의 베트남 시장 진출 확대 노력을 이끌고 있는 벤자민 핑 다케다 베트남 대표는 풍부한 국제 경험과 베트남 문화 및 국민에 대한 깊은 이해를 갖추고 있습니다.

다케다 베트남 대표이사 벤자민 핑(Benjamin Ping)은 회복력, 강인함, 그리고 유연한 적응력을 상징하는 대나무 이미지를 팀의 리더십 철학을 나타내는 은유로 선택했다고 밝혔습니다. 대나무의 뿌리는 회사의 핵심 가치를, 줄기는 다케다 임직원의 기둥 역할을, 가지는 회사의 유연한 전략을 상징합니다. 벤자민 핑 대표는 대나무 이미지를 통해 핵심 가치를 기반으로 유지하면서 끊임없이 변화하는 의료 수요에 유연하게 적응하는 리더십 비전을 표현했습니다.

다케다 팀은 "다케다이즘"이라는 기업 가치를 지침으로 삼아 가장 높은 윤리 기준을 고수하며, 모든 책임 있는 행동에서 환자의 건강을 최우선으로 생각합니다.

다케다는 '환자 - 사람 - 지구'라는 세 가지 전략적 기둥을 수립하고, 베트남에서 다양한 실질적인 활동을 통해 이를 구체화했습니다. 희귀 질환, 암, 신경학, 혈장 치료, 백신 등 까다로운 분야에서 환자 중심적인 첨단 치료법 접근성 확대부터, 점점 더 복잡해지는 의료 수요에 발맞춰 의료 시스템 역량 강화 지원까지, 다케다는 경제 및 의료 발전 단계에 따라 유연한 가격 정책을 적용하여 환자가 공정하고 지속 가능한 방식으로 적절한 치료법에 접근할 수 있도록 보장합니다.

벤자민 씨는 인적 자원에 대해 "사람이 다케다의 가장 귀중한 자산"이라고 말했습니다. 다케다는 항상 정직, 공정, 정직, 그리고 인내를 포함한 기업 가치인 "다케다이즘(Takeda-ism)"을 지침으로 삼고 있으며, 정직은 핵심 기반입니다. 이러한 가치는 환자 - 신뢰 - 명성 - 사업의 순서에 따라 우선순위를 정하여 실행됩니다. 다케다의 기업 문화는 또한 평생 학습 정신을 장려하고 다양하고 포용적인 근무 환경을 조성합니다. 베트남에서 다케다 팀은 모든 결정에서 환자를 최우선으로 생각하며 책임감 있게 행동하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

다케다는 지구적 기둥(planetary pillar)을 위해 기후 변화로 인해 증가하고 있는 급성 감염병인 뎅기열 예방을 위한 선제적 솔루션을 제공합니다. 뎅기열 백신 개발 및 사용을 통해 다케다는 해결책을 제시할 뿐만 아니라, 보건 기관 및 전문 단체와 적극적으로 협력하여 대중의 인식을 제고하고, 과학적 정보를 전달하며, 백신 접종, 매개체 관리 및 역학 감시를 통합하는 지속 가능한 질병 예방 모델을 옹호합니다. 이를 통해 다케다 베트남은 기후 변화에 대한 적응력과 회복력 향상을 지원하여 더욱 지속 가능한 미래를 만들어 나가기를 희망합니다.

다케다 베트남은 명확한 전략적 방향성과 긴밀한 협력 정신을 바탕으로 선진 의료 솔루션을 제공하고 사람들의 삶의 질 향상에 기여한다는 비전을 점차 실현해 나가고 있습니다. 동시에, 다케다 베트남은 베트남 의료 시스템 발전을 지속적으로 지원하고 있으며, 베트남 보건 분야와 협력하여 지역 및 전 세계에서 다케다 베트남의 입지를 공고히 하고 있습니다.

C-ANPROM/VN/비/0052/072025

출처: https://baoquocte.vn/tong-giam-doc-takeda-viet-nam-khang-dinh-cam-ket-dai-han-voi-he-thong-y-te-viet-nam-326613.html