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호치민시, 빈즈엉 구시가지에 폐쇄된 병원 2곳 긴급 수리

보건부는 호치민시가 현재 폐쇄된 결핵 및 폐질환 병원과 빈즈엉 정신병원의 시설과 기술 인프라를 긴급히 수리하도록 승인할 것을 제안했습니다.

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ09/10/2025

TP.HCM sửa chữa khẩn cấp hai bệnh viện bỏ hoang tại Bình Dương cũ - Ảnh 1.

호치민시 보건국 사무국장 대행인 응우옌 하이 남 씨가 기자 회견에서 보고를 받았습니다. - 사진: LT

10월 9일 오후, 사회경제 기자회견에서 호치민시 보건부 대행인 응우옌 하이 남 씨는 빈즈엉 에 있는 심각하게 노후화된 두 개의 노후 전문병원을 긴급히 수리해야 한다고 보고했습니다.

이 두 병원은 곧 가동될 예정입니다.

남 씨에 따르면, 호치민시 보건부는 빈즈엉 정신병원과 결핵 및 폐질환 병원을 운영하기 위한 최적의 계획을 적극적으로 검토, 조사, 개발하고 있습니다.

이 두 병원은 한때 코로나19 환자를 치료하는 데 사용되었습니다. 현재 심각하게 노후화되어 많은 시설이 손상되어 다시 운영할 수 없는 상태입니다.

7월 28일, 보건부는 현장 조사 후 회의를 열고 팜응옥탁 병원과 정신병원에 두 시설을 조만간 가동할 수 있는 프로젝트를 개발하도록 지시했습니다.

또한, 호치민시 보건부는 빈즈엉 건설 투자 프로젝트 관리위원회 및 관련 부서와 협력하여 수리 및 개조 계획을 논의했습니다.

호치민시 인민위원회가 시행 정책을 승인할 때까지 보건부는 호치민시 인민위원회가 결핵 및 폐질환 병원을 팜응옥타치 병원의 두 번째 시설로, 정신병원을 정신병원의 네 번째 시설로 지정하는 것을 승인할 것을 제안했습니다.

동시에, 악화를 극복하고 적절한 시기에 활용하기 위해 보건부는 호치민시의 불규칙한 자금이나 예비금을 사용하여 시설과 기술 인프라의 긴급 수리를 승인할 것을 제안했습니다.

호치민시 일부 자치구의 최저임금 구역 조정 제안

또한 기자 회견에서 호치민시 내무부 노동, 임금 및 사회 보험국의 국장인 응우옌 바오 꾸엉 씨는 호치민시 일부 지역의 최저 임금 구역 조정에 대해 설명했습니다.

쿠옹 씨는 최저임금 조정 외에도 최저임금 구역을 검토하고 조정하는 것도 매우 중요하다고 말했습니다. 이는 인근 지역 간의 노동과 노동 가격의 균형과 합리성을 마련하기 위해서입니다.

2025년 128호 법령은 새로운 코뮌 단위 행정 단위에 따라 최저임금을 적용하는 지방자치단체 목록을 명시했습니다. 그러나 지방자치단체들이 새로운 성급 행정 단위에 따라 운영되면서, 일부 지방자치단체는 새로운 규정과 변경 사항을 적용받았습니다.

따라서 내무부는 정부의 법령 128/2025에 따라 상속된 목록을 기반으로 적용 지역의 새로운 목록을 작성하고 호치민시 인민위원회의 요청에 따라 검토, 업데이트 및 조정했습니다.

꾸옹 씨에 따르면, 호치민시 노동조합의 제안에 따라 킴롱, 차우득, 응아이자오, 응이아탄, 롱하이, 롱디엔 사단과 콘다오 특별구역에 대한 최저임금 구역 조정은 지역 간 소득, 생활수준, 생활조건의 격차를 줄이는 것을 목표로 하며, 1지역과 접한 지역의 차이가 1구역을 넘지 않도록 보장하는 것입니다.

이는 공정성을 보장하고 각 지역의 사회경제적 발전 조건에 더욱 적합한 긍정적인 정책입니다.

이러한 조정은 특히 콘다오 특별 경제 구역과 같이 본토에서 멀리 떨어진 섬 지역의 사람들의 생활 수준, 생활비 및 근무 조건을 보다 정확하게 반영하는 데 도움이 됩니다. 이러한 섬 지역의 상품, 서비스 및 생활비는 본토보다 종종 더 높습니다.

내무부와 기타 부서는 호치민시 인민위원회가 내무부에 2026년 최저임금에 대한 법령을 정부에 제출하도록 권고하도록 제안하기로 합의했습니다.

호치민시 낌롱, 쩌우득, 응아이자오, 응이아탄, 롱하이, 롱디엔, 꼰다오 특별구의 최저임금 구역이 3지역에서 2지역으로 조정됩니다. 이와 함께 기업들이 차년도 임금 계획을 적극적으로 수립할 수 있도록 대대적으로 홍보할 계획입니다.

또한 당국은 근로자와 기업에 구역 조정 수준이 경영의 기준이며, 기업에 그에 따른 비율로 임금을 인상하도록 요구하는 것이 아니라는 점을 명확히 이해시키기 위해 정보와 홍보를 늘려야 합니다.

근로자의 구체적인 임금 조정은 여전히 ​​각 기업의 합의, 노동 계약, 생산 및 경영 상황에 따라 노동법 규정에 따라 결정됩니다.

타오 레

출처: https://tuoitre.vn/tp-hcm-sua-chua-khan-cap-hai-benh-vien-bo-hoang-tai-binh-duong-cu-20251009164028611.htm


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