라오까이의 젊은 지식인들과 그들의 공헌 의지

인식력, 높은 자격, 젊음, 열정, 그리고 기여하고자 하는 강한 의지를 갖춘 라오까이성의 젊은 지식인 팀은 오늘날 어렵고 힘든 일과 과제에 헌신하고 이를 선택할 준비가 되어 있습니다.

장팡 학교로 가는 길은 대부분 흙길이고 미끄럽고 위험합니다.

8월 말, 5호 태풍의 영향으로 손르엉(Son Luong) 마을의 장팡(Giang Pang) 마을로 가는 유일한 도로가 더욱 멀어졌습니다. 도로가 개통되었지만, 옛 숭도(Sung Do) 마을 중심부에서 장팡까지 10km 구간은 여전히 ​​대부분 비포장도로로 가파르고 미끄러워 이른 아침이나 늦은 오후에 이동하기가 가장 어렵습니다.

자전거에서 떨어지고, 2km를 걷고, 집에서 멀리 떨어져 있는 것. 시설 부족… 이것이 바로 성도 유치원의 "시골에 사는" 두 젊은 교사, 찌에우 마이 안과 송 메 청이 겪는 어려움입니다. 하지만 "글자 뿌리기"의 여정은 여전히 ​​조용히, 그리고 애착 있게 이어지고 있습니다.

트리우 마이 안 선생님은 이렇게 말씀하셨습니다. "유치원 교사가 된 후, 저희는 이 외지고 어려운 지역의 교육 에 최선을 다하기로 결심했습니다. 이전에는 랑만 학교였고, 지금은 장팡 학교입니다. 후회는 없습니다. 가족과 함께하기 위해 일주일에 한 번만 집에 갑니다. 가끔은 슬프고, 향수병에 시달리기도 하지만, 저희는 항상 우리 직업에 자부심을 느낍니다. 아이들에게 "편지"를 전하는 것이 저희의 꿈이자 포부이기도 합니다." 이는 학생 시절부터 저희의 꿈이자 염원이기도 합니다.

만 마을과 지앙팡 마을은 손르엉 코뮌에서 가장 외딴 마을로, 독특하고 위험한 도로와 국가 전력망이 없고, 전화와 인터넷 신호가 불안정하며, 100% 몽족으로 구성되어 있고, 가난하고 교육과 인식이 부족합니다.

아마도 그 때문인지, 두 젊은 교사는 아이들에게 수업에 참여하도록 동기를 부여하고 동원하는 일, 부모들에게 위생적이고 영양가 있는 요리법을 지도하는 일, 아이들을 가르치고 돌보고 훈련하는 일 등 '추가적인' 어려움도 겪습니다.

우리는 고지대의 어린이들이 학교에 다닐 수 있고, 현대적인 교육 방법을 접할 수 있으며, 저지대 어린이들처럼 능력을 개발할 수 있도록 모든 수단을 다해 노력하고 있습니다.

송메정 선생님

두 젊은 교사는 수업 외에도 정기적으로 방문하여 어린 자녀를 둔 가정과 마을 주민들을 만나 이야기를 나누고 좋은 관계를 형성하여 교육의 중요성에 대한 선전, 동원, 인식 제고에 힘쓰고 있습니다.

저녁에는 간단한 식사 후, 교사들은 "웨이브"를 활용하여 몇 안 되는 도구와 장비를 활용하여 디지털 수업과 아동 중심 교육 방법을 개발하고 연구하고 제작합니다. 지식을 가르치는 것 외에도, 교사들은 윤리, 역사, 그리고 국가 문화에 대한 수업을 각 수업에 생동감 있게 접목합니다. 과외 활동을 통해 애국심과 삶의 기술에 대한 교육을 강화합니다.

아이들이 자신의 능력을 개발할 수 있는 교육 방법을 접할 수 있도록 정기적으로 과외 활동을 조직합니다.

정 씨는 이렇게 덧붙였다. "직업적으로는 어려움과 도전이 많지만, 어려움 속에서도 학생들이 매일 성장하고 변화하고 발전하는 모습을 지켜보며 기쁨을 느낍니다. 사회에 기여하는 성과를 통해 큰 행복을 느낍니다."

두 젊은 교사, 찌에우 마이 안(Trieu Mai Anh)과 송 메 청(Song Me Chung)처럼, 젊은 의사 응우옌 즈엉 꾸옌(Nguyen Duong Quyen)은 제3종합병원 중환자실(ICU) 부소장으로, 2024년 말 전 옌바이 성 청년 연맹(Yen Bai Provincial Youth Union)에서 수여하는 20명의 뛰어난 젊은 지식인 중 한 명으로, 의료계에 헌신하고 있습니다. 젊은 시절의 강인함과 직업에 대한 애정으로, 꾸옌은 의사가 된 이후 응급실, 소생술, 중환자 치료실(ICU)에서 근무해 왔습니다. 업무는 힘들고 스트레스가 많으며, 야간 근무가 잦고 수면 부족이 심하며, "집밥"은 사치품처럼 여겨집니다. 그럼에도 불구하고 젊은 의사 응우옌 즈엉 꾸옌은 8년째 근무하고 있습니다.

쿠옌 박사는 이렇게 말했습니다. "너무 바빠서 식사할 시간조차 없는 날들이 있습니다. 가장 중요한 것은 환자가 안정적이고, 식사는 미뤄도 된다는 것입니다."

응우옌 즈엉 꾸옌 박사는 2024년에 영예를 안은 20명의 젊은 지식인 중 한 명입니다.

수년간 ICU에서 근무한 후, Quyen 박사는 또한 4년 가까이 "혈전 용해제 알테플라제를 이용한 급성 뇌경색의 0~4.5시간 치료 결과 평가"라는 이니셔티브를 연구하고 실행하는 데 열정을 쏟았습니다. 제3종합병원 중환자 치료 및 해독과에서.

이러한 연구를 통해 치료 결과에 영향을 미칠 수 있는 요인들이 발견되었습니다. 임상적 및 준임상적 특성에 적합한 치료 요법을 제공하면 장애 발생률을 줄이고 이동성 회복 능력을 향상시키는 데 도움이 됩니다. 쿠옌 박사는 나눔, 이해, 그리고 친밀함으로 환자와 지역 주민들에게 사랑받고 있습니다. 따라서 외딴 마을과 작은 마을을 방문하여 진찰, 치료, 그리고 병원의 무료 의료 서비스를 제공할 때마다 쿠옌 박사는 항상 함께합니다.

모든 여행을 통해 의학이 단순한 직업이 아니라, 의료 서비스를 받을 수 없는 사람들, 특히 도움이 필요한 사람들을 돕는 고귀한 사명이라는 사실을 깨닫게 되었습니다. - 쿠옌 박사는 이렇게 털어놓았습니다.

위에 언급된 젊은이들의 이야기는 오늘날 라오까이의 젊은 지식인들이 조국을 건설하고 발전시키는 사명에 헌신하고 기여하고자 하는 열망을 보여주는 설득력 있는 증거입니다.

젊은 지식인들은 직업에 능숙하고 지식이 탄탄할 뿐만 아니라, 지역 사회에 대한 책임감을 갖고, 나누는 법을 알고, 헌신하며, 국가 발전에 기여하고자 열망합니다.

그들은 직업적 업무에 헌신적이고 열정적인 간부, 공무원, 공공 서비스 직원입니다. 용감한 군인으로서 조국을 수호하는 사명에 희생하고 기여할 준비가 되어 있습니다. 헌신적인 엔지니어, 의사, 교사, 심지어 도시에서 일자리를 포기하고 고향으로 돌아와 사업을 시작하고 부자가 된 학사와 석사도 있습니다.

바트 앗 지역 경찰은 사람들이 집을 짓는 것을 돕기 위해 근무일을 기부했습니다.

젊은 의사 팀은 고지대 주민들을 대상으로 정기적으로 건강 검진, 치료, 무료 의약품 배포 활동을 실시합니다.

최근 몇 년 동안, 이 지방의 지식인 일반과 특히 젊은 지식인의 근무 환경과 조건이 점차 개선되었습니다. 지식인의 고용, 대우, 예우에 관한 정책이 중시되었습니다. 모든 계층과 부문에서 직원의 훈련과 양성, 표준화, 인재 유치, 연구 프로그램 시행, 과학기술, 문화, 예술을 발전시키는 데 주도와 감독을 했고 많은 긍정적인 성과를 거두었습니다.

그 덕분에 청년 지식인 집단은 시간이 지남에 따라 양적, 질적으로 꾸준히 성장해 왔으며, 도 전체 지식인 집단의 약 20%가 청년 지식인입니다. 이들은 발전 과정을 촉진할 수 있는 많은 자질과 역량을 갖추고 있으며, 당과 국가는 이들이 국가 발전 시대의 핵심 동력이자 핵심 동력이 될 것이라고 믿고 기대하고 있습니다.

폭풍과 홍수로 인해 사람들이 재산을 옮기는 것을 도와주세요.

그러나 젊은 지식인들의 기여 의지를 행동으로 옮기기 위해서는 각급 당 위원회와 당국의 지원과 촉진이 필요합니다. 이는 단순히 자본과 토지에 대한 특혜 정책뿐만 아니라, 신뢰와 권한 부여, 그리고 그들이 역량을 개발할 수 있는 환경 조성을 포함합니다.

도안 르엉 가공·종합무역협동조합 이사인 도안 티 르엉은 다음과 같이 제안했습니다. "정부가 청년 창업 프로젝트에 대한 더욱 구체적인 지원 정책을 마련해 주기를 바랍니다. 행정 절차를 지속적으로 간소화하고, 청년 및 젊은 지식인을 위한 벤처 캐피털 펀드를 조성하며, 심층적인 네트워킹 및 컨설팅 프로그램을 마련해야 합니다."

옌바이구 홍티엔 주거단지에 사는 젊은이 레 황 퉁은 이렇게 희망합니다. "젊은 지식인을 유치하고 일자리를 창출하는 획기적인 정책이 지방에 나와야 합니다. 가치 있는 대우 제도가 필요하고, 열린 근무 환경을 조성하고, 창의성과 혁신을 장려해야 합니다. 재능이 존중받고 극대화되는 곳이어야 합니다."

동시에, 청년들이 자신의 역량과 헌신에 따라 명확한 진로 개발 경로를 가질 수 있도록 여건을 조성하는 것도 중요합니다. 청년들이 기준을 명확히 이해하고 노력할 동기를 부여할 수 있도록 투명하고 공개적인 역량 평가 절차를 구축하는 것이 가능합니다. 특히, 오지에서 활동하는 청년 지식인들이 자신 있게 기여할 수 있도록 우대 정책을 마련해야 합니다.

젊은 지식인들의 기대와 창의적인 아이디어에 귀 기울이고 이를 수용하며, 그들에게 중요한 과제를 과감하게 할당하는 동시에, 교육 프로그램을 구축하고 심층적인 지식을 함양하는 것이 필수적입니다. 젊은 지식인들이 힘을 얻고 신뢰를 받을 때, 그들은 계속해서 헌신하고 기여할 동기를 갖게 될 것이기 때문입니다.

출처: https://baolaocai.vn/tri-thuc-tre-lao-cai-va-khat-vong-cong-hien-post882300.html