응우옌 트라 지앙 박사는 호치민시 경영기술대학교에서 직장을 그만두었습니다.

UMT 스포츠 과학 및 경영 연구소 소장인 응우옌 트라 지앙 박사는 오늘 2월 10일자로 호치민시 경영기술대학교(UMT)에서 공식적으로 사임했습니다.

호치민시 경영기술대학교는 응우옌 짜 지앙 박사가 오늘 2월 10일자로 학교에서 사임했다고 확인했습니다. - 사진: UMT

오늘 오후, 2월 10일 투오이 트레 온라인(Tuoi Tre Online)이 응우옌 짜 장(Nguyen Tra Giang) 박사의 업무 및 직위 일시 정지 이후 상황에 대해 UMT에 연락했을 때, 학교 측은 다음과 같이 확인했습니다. "2월 10일 이후 응우옌 짜 장 씨는 더 이상 UMT 스포츠 과학 경영 연구소의 강사 및 소장직을 맡지 않으며, 더 이상 근무하지 않습니다. 장 씨의 모든 행동은 학교를 대표하거나 학교와 관련이 없습니다."

동시에 Tuoi Tre Online 도 Giang 박사에게 연락했지만 그녀는 논평을 하지 않았고 이 사건에 대한 추가 정보를 제공하는 데 동의하지 않았습니다.

앞서 1월 6일 오후, UMT 교장은 UMT 스포츠 과학 및 경영 연구소 소장인 응우옌 짜 지앙 박사를 15일간(1월 7일부터 21일까지) 직무 및 직위에서 일시 정지하기로 결정했습니다.

응우옌 짜 지앙 박사에 따르면, 위와 같은 결정을 내린 후, UMT 대학은 1월 7일 저녁 여러 가지 비난으로 인해 그녀의 직무와 학장직을 일시 정지한다는 보도자료를 발표했으며, 학교 측은 이 사건을 검증할 필요가 있다고 밝혔습니다.

"학교 측에서 제가 학생이나 학부모에게 가르치거나 연락하는 것을 금지한 것은 문제를 명확히 하지 않은 채 매우 무례하고 교육 기관에 적합하지 않으며 현행 노동법 조항에도 어긋납니다."라고 지앙 씨는 말했습니다.

Nguyen Tra Giang 박사는 한때 UMT가 수십억 달러의 급여를 갚지 못했다고 비난했고, 학교 측은 "근거가 없다"고 밝혔습니다.

또한 응웬 트라 지앙 박사에 따르면, 그녀는 2024년 12월 16일부터 UMT에 책 '통합 시스템 피트니스 설계 (USFD)'를 출판하여 목표를 초과하는 과학 연구 보수를 지불해 달라고 요청했습니다. 그 이유는 UMT 강사 규정에 따라 환산하면 USFD는 26,325시간의 근무 시간으로 계산되기 때문입니다.

"예비 계산에 따르면 응우옌 짜 지앙(Nguyen Tra Giang)과 올리버 나필라 고메즈(Oliver Napila Gomez) 두 작가는 18억 동(VND)을 받을 수 있을 것으로 보입니다. 그러나 지금까지 학교 측은 이 보상금 지급 예정 시기에 대한 공식적인 답변을 받지 못했습니다. 1월 6일, 갑자기 학교에서 일시 정학 처분을 받았다는 통보를 받았습니다."라고 지앙 씨는 덧붙였습니다.

한편, 1월 9일 저녁, UMT 학교 관계자는 응우옌 짜 지앙 씨의 직무 및 직위 일시 정지 결정은 노동 규정, 2019년 노동법 조항 및 지침 문서에 따라 학교에서 내린 것이라고 확인했습니다.

동시에 학교 측은 장 씨의 임시 휴교 결정에 대한 이의를 접수했으며, 노동 민원 처리법에 따라 처리 중이라고 밝혔습니다. 학교 측은 장 씨가 위 금액을 미납했다는 주장은 근거가 없다고 밝혔습니다.

또 다른 관련 사건으로, 2024년 11월 24일 응우옌 짜 지앙 박사가 USFD라는 책을 출간했습니다. 그러나 그 직후, 위 책의 공동 저자인 올리버 나필라 고메즈(필리핀) 씨는 UMT 학교에 이메일을 보내는 동시에 소셜 네트워크에 "저는 USFD라는 책의 유일한 저자입니다"라는 일련의 비난 글을 게시했습니다.

이 사건에 대해 작가 응우옌 짜 지앙(Nguyen Tra Giang)은 당국에 다음과 같은 내용의 청원서를 제출했습니다. "저는 라우틀리지(Routledge)에서 출간한 책 USFD의 주 저자입니다. 올리버 나필라 고메즈(Oliver Napila Gomez) 씨는 공동 저자인데, UMT에서 해고된 데 따른 개인적 증오심 때문에 소셜 네트워크에서 저를 비방하며 협박하고 있습니다."

출처: https://tuoitre.vn/ts-nguyen-tra-giang-thoi-viec-tai-truong-dai-hoc-quan-ly-va-cong-nghe-tphcm-20250210181601271.htm