비전에서 현실로: 정부의 올바른 결정에서 얻은 "달콤한 열매"

(Chinhphu.vn) - 지난 5년간의 탁월한 성과는 당의 리더십과 정부 및 총리의 결단력 있고 유연하며 창의적인 경영 아래 베트남 경제의 강력한 회복력을 보여줍니다. 이는 단순히 성장 수치의 성과일 뿐만 아니라, 신속하고 지속 가능하며 포용적인 발전을 목표로 하는 전략적 비전, 적극적인 대응, 그리고 현대적인 거시경제 관리 역량을 보여주는 증거입니다.

베트남은 거시경제적 안정성을 유지할 뿐만 아니라, 세계에서 가장 높은 성장률을 보이는 국가 그룹에 속합니다.

예측 불가능한 세계 속에서 베트남은 거시경제적 안정을 유지했을 뿐만 아니라, 세계에서 가장 높은 성장률을 기록한 국가 대열에 합류하여 효과적인 국가 통치 능력을 입증하고 자신감을 크게 강화했습니다.

비전과 결단력 있는 경영의 '달콤한 열매'

2021년부터 2025년까지의 5년을 돌이켜보면, 적극적이고 결단력 있으며 유연한 정부의 모습을 분명히 볼 수 있습니다. 급변하고 예측 불가능한 세계 상황 속에서도 베트남은 거시경제적 안정성을 유지하고, 인플레이션을 통제하며, 생산, 수출, 투자를 강력하게 회복해 왔습니다. 특히 베트남 경제는 세계 최고 수준의 성장률을 유지해 왔으며, 국민들의 삶은 향상되었고, 사회보장 사업은 많은 주목을 받으며 뛰어난 성과를 거두었습니다. 과학기술, 혁신, 디지털 전환을 적극적으로 추진하여 중요한 초기 성과를 달성했습니다. 권위 있는 국제기구들은 베트남의 정책 방향, 행정, ​​신용등급 상향 조정, 성장 전망 등을 높이 평가하고 있습니다(IMF는 베트남을 세계에서 가장 빠르게 성장하는 10대 국가 중 하나로 평가하고, 스탠다드차타드는 베트남을 아시아에서 가장 빠르게 성장하는 5대 국가 중 하나로 예측).

지난 기간의 인상적인 성과는 팜 민 찐 총리가 거듭 강조해 온 "도전을 동기로 전환"하는 정신을 반영합니다. 베트남의 성공은 사람을 중심에 두고, 기업을 원동력으로, 거시경제적 안정을 기반으로 하는 일관된 경영 모토에서 비롯됩니다. 정부는 장기적인 목표에 대한 확고한 의지를 유지하면서도 정책에 신속하고 유연하게 대응하는 역량을 보여주었습니다.

팬데믹 이후 회복 지원, 투자 환경 개선, 인프라 구축 및 디지털 전환 촉진 정책은 긍정적인 파급 효과를 창출했습니다. 정부는 경제 성장의 "속도 유지"뿐 아니라 더 높은 성장기를 위한 "새로운 리듬"을 만들어가고 있습니다. 2026년까지 GDP 성장률 10% 이상, 1인당 GDP 5,400~5,500달러 달성, 평균 소비자물가지수(CPI) 약 4.5% 상승, 평균 사회 노동 생산성 8% 증가, 다차원 빈곤 가구 비율 대폭 감소를 목표로 하고 있습니다.

이러한 성과는 행동하고, 발전을 창출하며, 사람과 과학기술을 모든 혁신의 중심으로 삼고, 국민을 신뢰하며, 국가의 내적 역량을 일깨우는 동시에 세계적 추세를 깊이 있게 통합하고 적극적으로 파악하는 정부의 새로운 발전적 사고방식이 낳은 달콤한 결실입니다. 이는 베트남이 2026년 이후의 성장 단계에 자신 있게 진입하여 신속하고 지속 가능한 발전이라는 목표를 향해 나아갈 수 있는 토대가 될 것입니다.

호치민시 경제대학교 인적자원 및 사업개발연구소 소장인 응우옌 황 레 박사: 모든 개발 전략에서 사람은 항상 결정적인 요소입니다.

" 황금 열쇠 " 고품질 인적 자원 개발

모든 개발 전략에서 사람은 항상 결정적인 요소입니다. 지식 근로자 없이는 지식 경제가 존재할 수 없습니다. 엔지니어, 숙련된 근로자, 그리고 훌륭한 관리자로 구성된 팀 없이는 스마트 생산이 존재할 수 없습니다. 세계 경제가 4차 산업 혁명의 새로운 단계로 빠르게 전환되는 상황에서, 베트남은 지식, 기술, 그리고 혁신을 기반으로 한 발전 단계에 접어들고 있습니다. 저는 우수한 인적 자원이 지속 가능한 성장의 문을 여는 "황금 열쇠"라고 믿습니다.

정부가 2026년에 설정한 목표를 달성하기 위해서는 정부가 제시한 10대 주요 과제군과 해결책군 외에도 다음과 같은 해결책군에 집중하는 것이 필요하다고 생각합니다.

현재 베트남, 특히 호찌민시의 단기 교육 프로그램은 이론 학습에서 실무 중심의 교육으로 내용과 방법론 측면에서 큰 변화를 겪고 있습니다. 하지만 교육의 사고방식 또한 학위 중심 교육에서 역량 중심 교육으로의 큰 전환이 필요합니다. 교육 및 직업 훈련 시스템은 디지털 경제와 녹색 경제의 요구에 부응하도록 "쇄신"되어야 합니다. 대학과 연구 기관은 실무 능력, 창의력, 그리고 빠른 적응력을 갖춘 인력을 양성하기 위해 기업 및 시장과 더욱 긴밀히 연계되어야 합니다.

반도체, 인공지능, 신에너지, 디지털 경제 등 핵심 분야의 첨단 인력 양성을 위한 국가 전략을 수립해야 합니다. 정부가 10만 명의 반도체 및 인공지능 엔지니어를 신속히 양성하는 것은 중요한 첫걸음이지만, 기업, 대학, 그리고 기업이 참여하는 혁신 생태계의 뒷받침이 필요합니다. 또한, 2025년 5월 4일자 정치국 민간 경제 발전 결의 ​​제68-NQ/TW호에 따라 2025년부터 2030년까지 최고경영자(CEO) 1만 명을 양성하는 교육 프로그램을 시행하여 민간 경제의 인적 자원 질을 향상시켜야 합니다.

이 정책을 시행하기 위해 2025년 10월 11일, 호치민시 경제대학교는 UEH CEO 프로그램을 시작했습니다. 이 프로그램은 과학기술, 혁신, 디지털 전환을 접목하여 베트남 기업의 구조조정을 위한 리더십과 경영 역량을 향상시키는 것을 목표로 합니다. 본 프로그램은 2025년부터 2030년까지 호치민시와 인근 지역 기업의 기업가이자 차세대 리더인 CEO 3,000명을 양성하여 호치민시가 지역 내 선도적인 경제, 금융, 혁신 중심지로 발돋움한다는 발전 방향에 기여하는 것을 목표로 합니다. 본 프로그램은 국제화 시대에 베트남 기업의 경쟁력과 입지를 강화하고, 수준 높은 리더십 인재를 양성하는 전략에 중요한 기여를 할 것입니다.

혁신과 창의성을 기반으로 "평생 학습" 모델을 지향하는 고등교육 및 직업훈련 시스템을 재편해야 합니다. 국가는 고등교육기관의 자율성을 강화하고, 연구와 기술 이전을 연계하는 동시에 영어, 디지털 기술, 소프트 스킬 교육 및 학습을 적극 장려하여 베트남 근로자들이 세계적인 경쟁력을 갖출 수 있도록 해야 합니다.

인간 개발은 국가 통치 역량, 특히 정책 실행 역량 향상과 함께 이루어져야 합니다. 따라서 디지털 사고, 혁신에 대한 용기, 그리고 능률적이고 효율적인 방향으로 책임을 다하는 간부, 공무원, 그리고 공공부문 직원들로 구성된 팀을 구축하고, 이를 성과 평가 시스템(KPI)과 연계하는 것이 필수적입니다. 이는 현대적이고 효과적이며 투명한 행정의 기반이기도 합니다. 정부는 국민과 기업의 만족을 행정 개혁의 핵심 가치로 삼고 있으며, 이는 현대적이고 올바른 사고방식입니다.

또한, 녹색 경제, 디지털 경제, 그리고 순환 경제는 베트남 인적 자원이 창의력과 적응력을 발휘할 수 있는 "큰 놀이터"로 여겨져야 합니다. 디지털 시대의 인간 발전은 단순히 전문 기술을 갖추는 것뿐만 아니라, 학습 정신, 사고력, 행동력, 그리고 책임감을 고취하는 것을 의미합니다.

지속 가능한 개발을 위한 세 가지 기둥

인적 자원은 필수 조건이지만, 생산성과 성장으로 이어지려면 기술, 제도, 민간 부문이라는 세 가지 지지 기반이 동시에 필요합니다.

정치국 결의안 제57-NQ/TW에 따라 기술 개발 및 디지털 전환을 추진하고 있습니다. 베트남은 이 분야에서 돌파구를 마련할 절호의 기회를 맞이했습니다. 디지털 정부, 디지털 사회, 디지털 경제 구축은 모든 개발 정책의 원동력으로 삼아야 합니다. 데이터 디지털화를 촉진하고, 5G 인프라와 국가 데이터 센터를 구축하며, 기업들이 인공지능, 디지털 공급망, 그리고 청정 기술에 투자하도록 장려해야 합니다. 기술이 광범위하게 적용되면 생산성을 높일 뿐만 아니라 새로운 비즈니스 모델, 새로운 시장, 그리고 새로운 일자리를 창출할 수 있습니다.

결의안 제68-NQ/TW의 정신에 따라 민간 경제 부문을 강력하게 발전시키고, 민간 경제를 경제의 중요한 원동력으로 간주해야 합니다. 민간 ​​부문이 진정한 경제의 기둥이 되기 위해서는 투자 환경을 지속적으로 개선하고, 비용을 절감하며, 세금, 신용 및 토지 정책을 투명하게 만들고, 기업이 혁신하고 글로벌 가치 사슬에 더욱 깊이 참여하도록 장려해야 합니다. 특히, 지역 및 국제적 역량을 갖춘 베트남 민간 기술 기업을 설립하고, 동시에 중소기업의 디지털 전환, 자본, 시장 및 고급 인력 접근성을 지원해야 합니다. 강력한 민간 부문은 국가 경제 부문과 함께 높은 성장 목표 달성을 위한 견인력이 될 것입니다.

개발 제도를 개선하고, 새로운 경제 모델에 적합한 투명하고 안정적인 법적 체계를 구축해야 합니다. 행정 개혁, 기업 환경 개선, 전자 정부 및 데이터 기반 거버넌스 구축이 핵심 해결책입니다. 또한, 디지털 금융, 암호 자산, 국경 간 전자상거래 등 새로운 분야에 대한 통제된 테스트 메커니즘(샌드박스)을 구축하여 혁신을 촉진하는 동시에 위험을 통제해야 합니다.

2026년 GDP 성장률 목표가 10% 이상으로 설정된 상황에서, 중요한 것은 성장의 속도뿐만 아니라 질입니다. 제 생각에 거시경제적 안정을 유지하고, 물가상승률을 4.5% 수준으로 억제하며, 노동 생산성을 향상시키고, 빈곤을 지속 가능하게 줄이기 위해 베트남은 사람-기술-제도라는 세 가지 축에 기반한 개발 모델을 지속적으로 추구해야 합니다. 이 세 가지 축은 사람이 중심이고, 기술이 원동력이 되며, 제도가 지렛대 역할을 하는 것입니다.

높고 안정적인 성장을 달성하기 위해 정부는 네 가지 주요 행동 방향에 집중해야 합니다. 유연한 재정 및 통화 정책 운영, 거시경제적 안정성 유지를 위한 긴밀한 협력, 전략적 인프라(교통, 에너지, 디지털화, 스마트 시티)에 대한 지속적인 대규모 투자, 국가 혁신 역량 향상, 첨단 기술, 녹색 및 순환 경제에 대한 연구 및 적용 장려, 사회 보장 보장, 문화 개발, 국민 생활 개선 등이 그것입니다. 모든 사람이 성장의 결과로 이익을 얻을 때에만 번영이 지속 가능하기 때문입니다.

오늘의 "달콤한 열매"는 결단력의 결과일 뿐만 아니라, 강하고 번영하며 자립적이고 인도적인 베트남이라는 장기적인 비전의 달성이기도 합니다. 최근 정부와 총리의 용감하고 창의적이며 유연한 경영은 베트남이 확고한 사고방식으로 새로운 발전 단계로 진입하는 데 중요한 전제가 됩니다.

오늘날 베트남은 안정적인 경제로 인정받을 뿐만 아니라, 용기와 자신감, 그리고 도약하려는 열망의 본보기이기도 합니다. 베트남은 혁신적인 사고, "사고를 자원으로, 도전을 동기로"라는 정신, 그리고 무엇보다도 온 국민의 공감대가 결집된 국가입니다.

지금까지 이룩한 성과를 볼 때, 우리는 베트남 국민의 힘, 베트남의 지성, 베트남의 정신을 바탕으로 번영하고 현대적이며 행복한 미래를 향해 나아가는 나라가 올바른 길을 가고 있다고 믿을 권리가 있습니다.

응우옌 호앙 레 박사

호치민시 경제대학교 인적자원 및 사업개발 연구소 소장

출처: https://baochinhphu.vn/tu-tam-nhin-den-hien-thuc-trai-ngot-tu-nhung-quyet-sach-dung-dan-cua-chinh-phu-102251022092502205.htm