2025년 군입대 전형 사례 발표

도시에서 2025년 군에 입대할 시민을 선발하고 모집하는 작업은 모집 과정의 모든 단계에서 공정하고 민주적이며 합법적으로 진행되었으며, 전체 정치 시스템의 힘을 합친 힘을 발휘하여 보상 없이 할당된 목표를 100% 달성했습니다. 군사 지역 4 사령부로부터 군사 지역의 선도적인 지자체로 인정, 칭찬 및 평가를 받았습니다.

특히 1형과 2형의 전체 건강 수준은 78.4%에 달했습니다. 이 중 군인은 2024년 대비 76.2%로 0.2% 증가했고, 경찰은 91.5%로 2024년 대비 4.2% 증가했습니다. 대학교, 단과대학 및 중등학교는 10.2%로 2024년 대비 1.4% 증가했습니다. 34명의 젊은 당원이 군 입대를 자원했습니다. 지방 자치 단체는 입대하는 각 청년에게 250만 동에서 1,000만 동까지의 저축 통장을 지급했습니다. 군 복무 이양식은 엄숙하고 안전하며 경제적이어서 봄의 시작을 알리는 즐겁고 신나는 분위기를 조성했고, 이는 이 지역의 "군인의 날"이 되었습니다.

2026년은 2급 지방행정기구 도입으로 군모사업이 본격적으로 시작되는 첫 해로, 시의 군모사업 추진에 있어 지휘, 관리, 운영 및 조정의 분권화에 큰 변화를 가져올 것입니다. 따라서 시군모협의회는 각급 당위원회 및 관련 기관의 지도와 지도, 군모사업에 대한 기관, 부서, 노조, 그리고 군모협의회의 자문 역할을 강화하고, 각급, 각 기관, 그리고 각 단위의 역할과 책임을 명확히 규정합니다.

각급 병역위원회를 시의적절하게 통합하여 효과적인 운영을 보장하고, 담당 지역 위원의 역할을 강화하며, 각 지역 병역모집 업무 결과에 대한 책임을 부여해야 합니다. 병역모집 업무에 직접 참여하는 마을급 간부팀의 전문 역량을 훈련, 육성 및 향상시켜야 합니다. 정보기술 활용을 촉진하고, 병역 연령 청년 데이터를 디지털화하며, 등록을 체계화하고, 병역 연령 청년의 수와 질을 엄격하게 관리하여 누락이나 탈락이 없도록 해야 합니다. 순차적 병역모집 절차를 정확하게 시행하여 인재를 모집하고, 자격을 확보해야 합니다.

평화

출처: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-ninh-quoc-phong/tuyen-quan-nam-2026-thuc-hien-dung-quy-trinh-tuyen-nguoi-nao-chac-nguoi-do-157176.html