16 Politiker und Abgeordnete wurden wegen Korruption entlassen.

(Dan Tri) – Im Jahr 2024 wurden 52 Politiker und Abgeordnete wegen mangelnder Verantwortung für Korruption disziplinarisch belangt. Davon wurden 19 gerügt, 17 verwarnt und 16 entlassen.

Diese Zahl wurde im Bericht an die Nationalversammlung über die Korruptionsbekämpfung im Jahr 2024 (vom 1. Oktober 2023 bis Ende September 2024) aktualisiert. Der Bericht wurde vom Generalinspekteur der Regierung , Doan Hong Phong, unterzeichnet und vom Premierminister bevollmächtigt. Nach Einschätzung der Regierung wurden die Arbeiten zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität im Laufe des Jahres vorangetrieben, wobei sowohl auf zentraler als auch auf lokaler Ebene neue, drastischere und wirksamere Fortschritte erzielt wurden. Der Generalinspekteur der Regierung betonte, eines der herausragendsten Ergebnisse sei der strikte Umgang mit der politischen Verantwortung von Führungskräften, Kadern und Managern gewesen, die Korruption und Negativität im Rahmen ihrer Leitung und Verantwortung zulassen und damit ihre Vorbildfunktion sowie die Verbote von Parteimitgliedern, Kadern und Beamten verletzen.

Regierungsgeneralinspektor Doan Hong Phong (Foto: Pham Thang).

Der Bericht zeigt, dass im Jahr 2024 52 Führungskräfte und stellvertretende Führungskräfte wegen mangelnder Verantwortung für Korruption disziplinarisch belangt wurden. Davon wurden 19 gerügt, 17 verwarnt und 16 entlassen. Bezüglich der Kontrolle von Vermögen und Einkommen von Personen in Positionen und Machtbefugnissen gab der Generalinspekteur der Regierung an, dass 31.671 Personen zum ersten Mal eine Erklärung abgaben; 470.395 Personen gaben jährlich eine Erklärung ab; 43.782 Personen gaben ergänzende Erklärungen ab; 94.507 Personen gaben Erklärungen für Personalangelegenheiten ab. Von den 16.351 Beamten, deren Vermögen und Einkommen im Jahr 2023 überprüft wurden, machten 8.884 Personen Fehler, indem sie das falsche Formular deklarierten, Anweisungen nicht befolgten, unvollständige Angaben machten, die Erklärung im Vergleich zu den Vorschriften verspätet abgaben usw. Insbesondere kamen die Behörden durch die Überprüfung zu dem Schluss, dass 19 Personen bei der Angabe ihres Vermögens und Einkommens unehrlich waren, und wurden disziplinarisch belangt. Diese Personen wurden diszipliniert, indem ihr Name von der Kandidatenliste gestrichen wurde; sie wurden verwarnt; durch Entlassung... Darüber hinaus wurde in dem Bericht ein Fall der vorschriftsmäßigen Rückgabe von Geschenken an die Einheit in Höhe von 3,6 Millionen VND klar aufgeführt. Bei der Polizei gab es 53 Polizisten und Soldaten, die keine Bestechungsgelder in Höhe von über 58 Millionen VND angenommen hatten. Um Korruption vorzubeugen, haben Behörden, Organisationen und Einheiten laut dem Generalinspekteur der Regierung Pläne entwickelt und die Umsetzung von Stellenversetzungen für Personen mit Positionen und Befugnissen vorschriftsmäßig organisiert. 92.142 Beamte und öffentliche Angestellte mussten ihren Arbeitsplatz wechseln. Zum Zeitpunkt des Berichts hatten 88.640 Beamte und öffentliche Angestellte ihren Arbeitsplatz gewechselt (96,2 %). Die Regierung bekräftigte, dass die Stellenversetzung mit Fachwissen und Beruf vereinbar sein muss und die Erfüllung der politischen Aufgaben von Behörden, Organisationen und Einheiten weder stören noch beeinträchtigen darf. Bezüglich der Umsetzung des Verhaltenskodex für Personen mit Positionen und Befugnissen haben Ministerien, Zweigstellen und Kommunen Inspektionen bei 89.126 Behörden, Organisationen und Einheiten durchgeführt. Verstöße wurden aufgedeckt und behoben und 1.121 Kader, Beamte und öffentliche Angestellte, die gegen den Verhaltenskodex und die Berufsethik verstoßen hatten, wurden zur Rechenschaft gezogen. Die Regierung ist generell der Ansicht, dass die Führungskräfte mancherorts der vollständigen Umsetzung der gesetzlichen Bestimmungen zu Öffentlichkeit, Transparenz und Rechenschaftspflicht im öffentlichen Dienst nicht genügend Aufmerksamkeit geschenkt haben. Gleichzeitig wurden Situationen des Drückebergertums, des Vermeidens, der Angst vor Verantwortung und des Nichtnachlassens überwunden; die Arbeit zur Selbstkontrolle und zur Aufdeckung von Korruption und Negativität innerhalb der Organisation erfolgt noch formal und ist nicht substanziell. Die Regierung kündigte an, im Jahr 2025 die Verantwortung und die Rolle der Führungskräfte zu stärken, die Disziplin und die Verwaltungsordnung zu stärken und entschlossen Abhilfe zu schaffen; die Situation des halbherzigen Arbeitens, des Vermeidens, Drängens und der Angst vor Fehlern bei Kadern, Parteimitgliedern, Beamten und öffentlichen Angestellten, insbesondere bei Führungskräften und Managern auf allen Ebenen, anzugehen.

Dantri.com.vn

Quelle: https://dantri.com.vn/xa-hoi/16-nguoi-dung-dau-va-cap-pho-bi-cach-chuc-vi-de-xay-ra-tham-nhung-20241017212946230.htm