5 „Überlebensprinzipien“ bei der Arbeit, die Menschen mit hohem EQ insgeheim kennen

Sozialer GĐXH – Menschen mit hohem EQ können aufgrund ihres taktvollen Verhaltens Liebe und Respekt von Vorgesetzten und Kollegen erhalten.

Menschen mit hoher emotionaler Intelligenz fallen oft überall auf. Unabhängig von der Situation können Menschen mit hohem EQ ihre Weisheit und Intelligenz unter Beweis stellen.

Hier sind einige gemeinsame Merkmale von Menschen mit hoher emotionaler Intelligenz am Arbeitsplatz:

1. Kein fester Job, nur feste Fähigkeiten

Kürzlich fragte ein Internetnutzer auf Chinas größter Q&A-Site Zhihu: „Ich habe zwei Stellenangebote erhalten. Bei einem ausländischen Unternehmen zu arbeiten, ist dreimal so gut bezahlt wie bei einem staatlichen Unternehmen. Welches soll ich wählen?“

Unter Hunderten von Kommentaren riet die Mehrheit dieser Person, sich einem staatlichen Unternehmen anzuschließen, da dieses über eine höhere Stabilität verfügt.

Der sogenannte „stabile Arbeitsplatz“ hat zwei Bedeutungen: Erstens bedeutet er, keine Angst vor Arbeitslosigkeit zu haben, und zweitens bedeutet er, den Lebensunterhalt vollständig sichern zu können.

Allerdings bedeutet ein sicherer Arbeitsplatz nicht, dass Sie allein aufgrund dieses Arbeitsplatzes ruhig und sorgenfrei schlafen können.

Es gibt keinen sicheren Arbeitsplatz auf dieser Welt. Was wir wirklich brauchen, ist die Fähigkeit, unseren Lebensunterhalt zu verdienen. Und hinter dieser Fähigkeit steckt Lernen, mehr Lernen, ewiges Lernen.

Wenn Sie sich zu einer Fachkraft mit stabiler Leistungsfähigkeit ausbilden möchten, müssen Sie sich immer wieder fragen, ob Sie etwas Neues gelernt und Ihr Wissen erweitert haben.

Was Sie zu Veränderungen antreibt, sind Selbstvertrauen, unersetzliche Fähigkeiten und der Mut, Ihre Komfortzone zu verlassen, Neues zu erleben und Herausforderungen anzunehmen.

Menschen mit hohem EQ fragen sich immer, ob sie etwas Neues gelernt oder ihr Wissen erweitert haben. Illustrationsfoto

2. Seien Sie gut, aber geben Sie nicht an

Am Arbeitsplatz wirkt Bescheidenheit wie ein Kompliment, denn Menschen in Machtpositionen wissen, wie man bescheiden ist.

Viele Menschen zeigen große Fähigkeiten, erbringen hervorragende Arbeitsleistungen und genießen möglicherweise das Ansehen ihrer Vorgesetzten, beeinträchtigen jedoch die Moral anderer Kollegen.

Dies zeigt uns, dass wir bei unserer Arbeit eine bescheidene Haltung bewahren müssen. Jeder kann sein Bestes geben und gute Arbeit leisten, aber man muss vermeiden, einen Anschein von Prahlerei zu erwecken.

Andernfalls könnten Ihr Teamleiter oder Ihre Kollegen denken, dass Sie gerne angeben und eine „Gefahr“ darstellen, die die Interessen Ihrer Mitmenschen gefährdet.

Nur wenn Sie lernen, am Arbeitsplatz eine bescheidene Haltung zu bewahren, können Sie vermeiden, mit Ihren Vorteilen zu protzen.

Um besser mit Menschen auszukommen, müssen wir lernen, eine bescheidene Haltung zu bewahren.

3. Disziplin bringt süße Früchte hervor

Auftragsarbeit ist eine Möglichkeit, Selbstdisziplin zu üben.

Denn wenn Sie jemanden haben, der Sie beaufsichtigt und anleitet, werden Sie viel von Ihren Vorgängern lernen und so nicht nur Ihr Fachwissen, sondern auch Ihre Fähigkeiten verbessern.

Auch wenn Sie den Arbeitsvorschlägen Ihrer Vorgesetzten folgen, erzielen Sie eine hohe Effizienz bei Ihrer Arbeit.

Wenn Sie sich Ihrem Chef bewusst widersetzen, können Sie sich nicht auf Ihre Arbeit konzentrieren.

Sie sollten wissen, welche Erfahrungen und Fähigkeiten Führungskräfte haben müssen, um „eine Position einnehmen zu können, die nicht jeder einnehmen kann“.

Menschen mit hohem EQ halten sich stets an die Arbeitsdisziplin und erreichen so eine hohe Arbeitseffizienz. Illustratives Foto

4. Sprechen Sie bei der Arbeit nicht über die Familie

Bei der Arbeit ist es am besten, Gespräche über Familienangelegenheiten auf ein Minimum zu beschränken, egal ob es sich um persönliche Angelegenheiten oder die Familien anderer Leute handelt.

Wenn es schlechte Nachrichten sind, sollten Sie nicht damit angeben oder zu viel darüber reden.

Obwohl jeder nach außen hin freundlich und mitfühlend wirkt, weiß niemand, was er wirklich denkt.

Darüber hinaus gibt es im Büroumfeld viele Menschen, die miteinander konkurrieren und einander beneiden.

Es ist auch schwer zu wissen, ob die andere Person wirklich mit Ihnen sympathisiert oder dies als Schwäche ausnutzt, um Sie zu bedrohen.

Familienangelegenheiten sind sehr persönlich. Es gibt einige gemeine Kollegen, die diese Geschichten, wenn sie sie hören, in einem negativen Licht erzählen oder sie verzerren.

Natürlich wird es Menschen geben, die Mitgefühl haben, aber es wird nur ein vorübergehendes Gefühl sein und sie werden es schnell vergessen.

Versuchen Sie daher, das Erzählen von Familiengeschichten bei der Arbeit einzuschränken, um unerwünschte Ereignisse zu vermeiden.

5. Machen Sie kleine Dinge, aber gehen Sie nicht davon aus, dass es Ihr Job ist

Am Arbeitsplatz glauben viele Menschen an die Idee: „Wenn Sie die kleinen Dinge gut machen, kann Ihr Chef Ihnen die großen Dinge anvertrauen.“

Leider passiert dies im wirklichen Leben nicht immer.

Manchmal, wenn Sie kleine Dinge tun, gehen die Leute davon aus, dass es Teil Ihrer Arbeit ist.

Ein Mädchen, das in einem Unternehmen im Finanzwesen arbeitet, legt großen Wert auf Sauberkeit. Das Erste, was sie jeden Tag nach der Arbeit macht, ist, zwei Stockwerke des Büros zu putzen.

Nach langer Zeit gewöhnten sich die Leute daran, dass sie Dinge tat.

Daher konnte dieses Mädchen ihrer Position als Junior-Finanzangestellte des Unternehmens nicht entkommen und erhielt weder eine Beförderung noch eine nennenswerte Gehaltserhöhung.

In jedem Unternehmen gibt es eine Menge kleiner, namenloser Aufgaben. Wer sich zu lange mit diesen begnügt, läuft Gefahr, als jemand abgestempelt zu werden, der nur diese Dinge tut.

Um nicht in diese „Falle“ zu tappen, sollten wir lernen, proaktiv zu sein und uns für Aufgaben einzusetzen, die uns wichtiger sind, um den Wert unserer größeren Kapazität unter Beweis zu stellen.

Quelle: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/5-nguyen-tac-song-con-noi-lam-viec-ma-nguoi-eq-cao-am-tham-nam-ro-bao-sao-ho-hay-duoc-yeu-men-de-thang-tien-172241122105547006.htm