Wie werden Banken ihre Mitarbeiter in den ersten neun Monaten des Jahres 2023 bezahlen?

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Techcombank ist weiterhin die Bank mit den höchsten Mitarbeitergehältern, mit einem Einkommen von bis zu 45 Millionen VND/Monat.

In den ersten neun Monaten dieses Jahres hat die Techcombank ihren Gehaltsfonds im Vergleich zum gleichen Zeitraum um mehr als 100 Milliarden VND gekürzt, das durchschnittliche Monatseinkommen der Techcombank-Mitarbeiter ist jedoch im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Vorjahres und den ersten sechs Monaten dieses Jahres um 1 Million VND gestiegen.

Konkret beträgt das Durchschnittseinkommen der Techcombank-Mitarbeiter 45 Millionen VND/Person/Monat, wovon das Durchschnittsgehalt 38 Millionen VND/Monat beträgt, die restlichen 7 Millionen VND sind sonstige Einkünfte.

Techcombank ist führend bei der Gehaltsauszahlung für Mitarbeiter. (Illustrationsfoto: Techcombank).

Als nächstes folgt die MB Bank mit einem Durchschnittseinkommen von 39,83 Millionen VND/Person/Monat in den ersten 9 Monaten dieses Jahres, Vietcombank mit einem Durchschnittseinkommen von 37,5 Millionen VND/Person/Monat, TPBank mit 36,5 Millionen VND/Monat und VietinBank mit 33,5 Millionen VND/Monat.

Ebenfalls in der Gruppe der Banken mit hohem Einkommen befindet sichVIB mit 32,24 Millionen VND/Monat, ein Anstieg von mehr als 2 Millionen VND/Monat im Vergleich zum Durchschnittseinkommen der ersten 9 Monate des Jahres 2022.

Bei BIDV beträgt das durchschnittliche Einkommen 32 Millionen VND/Monat, ein Anstieg von 4 Millionen VND/Monat im Vergleich zum Vorjahreszeitraum. Es ist bekannt, dass BIDV in den ersten neun Monaten des Jahres auch 1.000 Milliarden VND mehr für Gehälter und Zulagen für Mitarbeiter ausgegeben hat als im Vorjahreszeitraum, nämlich bis zu 7.500 Milliarden VND.

Auch die VPBank steigerte ihre Einnahmen von 29 Millionen VND/Monat auf 32 Millionen VND/Monat. Davon entfallen allein 31 Millionen VND/Monat auf das Durchschnittsgehalt. Die Bank gab in den ersten neun Monaten des Jahres außerdem mehr als 3.600 Milliarden VND für die Auszahlung von Gehältern und Boni an ihre Mitarbeiter aus. Im Vergleich zu den Ausgaben von 2.800 Milliarden VND im gleichen Zeitraum des Jahres 2022 ist dieser Wert deutlich gestiegen.

Einige Banken mit einem durchschnittlichen Einkommen von unter 30 Millionen VND/Monat sind die NCB Bank mit 23,6 Millionen VND/Monat und die Sacombank mit 29 Millionen VND/Monat.

Die ACB Bank zahlt ihren Mitarbeitern 13 Millionen VND/Monat, unverändert im Vergleich zu den ersten 6 Monaten des Jahres.

Obwohl die durchschnittlichen Ausgaben der Mitarbeiter der SHB Bank allein bis zu 45,95 Millionen VND/Monat betragen, ist die Berechnung des Durchschnittseinkommens nur relativ, da diese Bank Gehalt und Zulagen nicht wie andere Banken trennt, sondern diese mit gehaltsabhängigen Ausgaben wie Sozialversicherung, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung und anderen Zulagen kombiniert.

Berichten von 27 börsennotierten Banken zufolge verzeichneten im dritten Quartal 2023 elf Banken einen Gewinnanstieg im Vergleich zum Vorjahreszeitraum. An der Spitze der Liste steht die OCB mit einem Gewinnanstieg von 49 % im Vergleich zum Vorjahreszeitraum. Es folgt die KienlongBank mit einem Anstieg von 37,7 % im Vergleich zum Vorjahreszeitraum, die Sacombank verzeichnete einen Gewinnanstieg von 36,1 % im Vergleich zum Vorjahreszeitraum.

Die Liste der Gewinnsteigerungen im letzten Quartal umfasst auch Vietcombank, VietinBank, HDBank, MB, ACB, MSB, Saigonbank und LPBank mit einem Anstieg von 0,6 – 19,6 %.

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