Für Ärzte auf Gemeindeebene wird der Berufszuschlag auf mindestens 70 % erhöht.

In der von Generalsekretär To Lam unterzeichneten und herausgegebenen Resolution 72 zu einer Reihe bahnbrechender Lösungen zur Stärkung des Schutzes, der Pflege und der Verbesserung der Gesundheit der Menschen wird die Aufgabe erwähnt, die medizinische Ethik zu verbessern, qualitativ hochwertige und synchrone medizinische Humanressourcen zu entwickeln, die Patientenzufriedenheit zu erreichen und die internationale Integration voranzutreiben.

Medizinisches Personal muss über eine gute medizinische Ethik verfügen.
Dementsprechend forderte das Politbüro umfassende Neuerungen im Stil, Geist und der Einstellung zur Versorgung der Bevölkerung und Patienten, verbunden mit der Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten des medizinischen Personals und der Erfüllung des Wunsches von Präsident Ho Chi Minh: „Ein guter Arzt muss wie eine Mutter sein.“

Ärzteteams und medizinisches Personal müssen sich um fundierte medizinische Theorien, gute medizinische Fähigkeiten und eine gute medizinische Ethik bemühen, sich ihrem Beruf widmen und das Vertrauen und den Respekt der Gesellschaft verdienen. Die Vorschriften zu den berufsethischen Standards des medizinischen Personals müssen überprüft und verbessert werden. Die Ausbildung in medizinischer Ethik und die Rechtskenntnisse in der Ausbildung im Gesundheitssektor müssen erneuert und gestärkt werden. Das Bewusstsein für Selbststudium, die Praxis, die Pflege der medizinischen Ethik, Verhaltenskodizes, Kommunikationsfähigkeiten und Patientenberatung müssen regelmäßig gefördert und verbessert werden.

Die Medizin ist ein besonderer Beruf, der eine besondere Behandlung erfordert.

Verbessern Sie die Arbeitsumgebung, gewährleisten Sie die Sicherheit, verringern Sie den Druck auf das medizinische Personal; erneuern Sie die Art und Weise, wie die Bereitstellung medizinischer Dienste entsprechend der Ergebnisqualität verwaltet wird, um die Zufriedenheit sowohl der Patienten als auch des medizinischen Personals zu gewährleisten.

Propaganda betreiben, eine weitverbreitete Nachahmungsbewegung ins Leben rufen, fortschrittliche Modelle der Medizinethik aufbauen, loben, belohnen und nachahmen; Verantwortungsbewusstsein und Arbeitsdisziplin stärken, negative Erscheinungen in medizinischen Einrichtungen entschlossen korrigieren und überwinden, Missbrauch von medizinischem Personal streng und unverzüglich verfolgen. Die Prävention und Bekämpfung von Korruption, Negativität und Verschwendung im medizinischen Bereich verstärken.

Die Medizin ist ein besonderer Beruf, der einer besonderen Behandlung bedarf.
Gleichzeitig soll die Zahl, Qualität und Struktur des medizinischen Personals einheitlich gestaltet werden, insbesondere in den Bereichen der medizinischen Grundversorgung, der präventiven Gesundheitsversorgung sowie in abgelegenen, benachteiligten und besonders benachteiligten Gebieten und in Grenz- und Inselgebieten. Das Projekt zur Ausbildung und Förderung von Ärzten soll entschlossen und effektiv umgesetzt werden, um eine Quelle für Gesundheitsstationen auf Gemeindeebene zu schaffen, insbesondere für Gemeinden in abgelegenen, benachteiligten Gebieten, Grenz- und Inselgebieten.

Priorisieren Sie die Bereitstellung und Mobilisierung von Ressourcen und verfügen Sie über hervorragende Mechanismen und Strategien zur Entwicklung von Humanressourcen im Gesundheitswesen. Konzentrieren Sie sich auf Investitionen in den Aufbau einer Reihe hochwertiger Gesundheitsausbildungseinrichtungen auf regionaler Ebene. Implementieren Sie eine spezialisierte postgraduale Ausbildung im nationalen Bildungssystem im Gesundheitssektor unter der Leitung des Gesundheitsministeriums.

Setzen Sie bevorzugte Maßnahmen um, die der Ansicht entsprechen, dass die Medizin ein besonderer Beruf ist, der eine besondere Ausbildung, Beschäftigung und Behandlung erfordert. Ärzte, Präventivmediziner und Apotheker werden auf Stufe 2 der angeworbenen Berufsbezeichnung eingestuft.

Setzen Sie besondere und herausragende Vorzugsrichtlinien für medizinisches Personal um, das direkt vor Ort in Gesundheitsstationen auf Gemeindeebene und Einrichtungen der präventiven Medizin arbeitet. Erhöhen Sie die Höhe der beruflichen Vorzugszulage auf mindestens 70 % für diejenigen, die regelmäßig und direkt als medizinisches Fachpersonal in Gesundheitsstationen auf Gemeindeebene und Einrichtungen der präventiven Medizin arbeiten. In Gebieten mit ethnischen Minderheiten und in Berggebieten, Gebieten mit schwierigen oder besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen, in Grenzgebieten, auf Inseln, in den Bereichen Psychiatrie, Gerichtsmedizin, forensische Psychiatrie, Notfallreanimation, Pathologie und einer Reihe anderer Spezialfächer erhöhen Sie entsprechend den Bedingungen der wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung die Höhe der beruflichen Vorzugszulage auf 100 % für diejenigen, die regelmäßig und direkt als medizinisches Fachpersonal in Gesundheitsstationen auf Gemeindeebene und Einrichtungen der präventiven Medizin arbeiten.

Die internationale Zusammenarbeit und Integration in Forschung, Anwendung, Technologietransfer, Wissenschaft, Technologie, Personalausbildung und Austausch im medizinischen Bereich soll gestärkt werden. Die Stärken und Potenziale des vietnamesischen Gesundheitswesens sollen gefördert werden. Die Anwerbung ausländischer Investitionen sowie die Anwerbung hochqualifizierter Intellektueller und medizinischer Experten aus dem Ausland für Investitionen und die Arbeit in Vietnam soll priorisiert werden. Die Entsendung exzellenter Studenten und medizinischer Fachkräfte zur Weiterbildung in Länder mit Stärken soll durch Stipendienprogramme gefördert werden.

Quelle: https://baolaichau.vn/xa-hoi/bac-si-tuyen-xa-duoc-nang-phu-cap-nghe-len-toi-thieu-70-589595