Unter Beteiligung von Parteikomitees auf allen Ebenen hat die Arbeit zur Entwicklung der Partei in nichtstaatlichen Unternehmen (SOEs) deutliche Ergebnisse gebracht. Eine realistische und objektive Gesamtbewertung zeigt jedoch, dass dies immer noch eine schwierige Aufgabe mit zahlreichen Herausforderungen ist. Diese Schwierigkeiten sind nicht nur in Quang Ninh , sondern auch in vielen Provinzen und Städten des Landes bekannt.
Die „Lücken“
Cai Lan Vietnam Japan Paper Materials Production Company Limited (Cai Lan Industrial Park) ist ein 2004 gegründetes Unternehmen mit ausländischer Beteiligung, dessen Aufgabe darin besteht, Holzspäne für den Export zu verarbeiten und zu kaufen sowie Rohstoffwälder für den japanischen Markt anzupflanzen. Im Januar 2012 wurde die Parteizelle der Cai Lan Vietnam Japan Paper Materials Production Company Limited gegründet. Von 2019 bis heute ist die Parteientwicklungsarbeit der Parteizelle jedoch zum Stillstand gekommen. Fast sechs Jahre lang konnte die Parteizelle keine neuen Parteimitglieder aufnehmen. Unternehmen, Behörden und Organisationen haben viele Jahre damit verbracht, hartnäckig zu werben, zu mobilisieren und zu überzeugen, konnten jedoch noch nicht die gewünschten Ergebnisse erzielen.
Nguyen Duc Quang, Sekretär der Parteizelle und Direktor von Viet Nhat Cai Lan Paper Materials Production Co., Ltd., sagte: „Derzeit beschäftigt das Unternehmen 61 Kader, Arbeiter und Hilfsarbeiter im Alter zwischen 40 und 55 Jahren, die seit der Firmengründung dabei sind. Das Unternehmen hat viele Jahre lang keine neuen Mitarbeiter eingestellt. Ältere Arbeitnehmer stellen eine der größten Schwierigkeiten für die Parteientwicklungsarbeit der Parteizelle dar. Darüber hinaus haben wirtschaftliche Schwierigkeiten, Epidemien, Naturkatastrophen und insbesondere der jüngste Sturm Nr. 3, der dem Unternehmen einen vorläufigen Verlust von etwa 15 Milliarden VND beschert hat, die Produktion und Geschäftstätigkeit ernsthaft beeinträchtigt. An einigen Stellen musste der Betrieb vorübergehend eingestellt werden, die Gehälter der Arbeiter sind gesunken, sodass die Arbeiter kein Interesse oder keinen Wunsch haben, der Partei beizutreten. Im Jahr 2023 hat die Parteizelle die Ausbildung abgeschlossen und das Profil einer herausragenden Masse erstellt, um sie der Partei zur Aufnahme vorzustellen, aber diese Masse hat Arbeitsplätze verlagert.“
Die Thanh Dat Uong Bi Company Limited wird von Herrn Le Trong Thanh geleitet. Obwohl Herr Thanh über 35 Jahre Erfahrung als Parteizellensekretär der Thanh Dat Uong Bi Company Limited verfügt, ist die Arbeit der Parteizelle zur Entwicklung von Parteimitgliedern in letzter Zeit auf Hindernisse gestoßen. Die Einheit verfügt über 120 Kader, Angestellte und Arbeiter, darunter 43 Parteimitglieder. Die Parteizelle vervollständigt derzeit das Profil einer Person.
Parteizellensekretär Le Trong Thanh erklärte offen: „Die Parteizelle kümmert sich stets um die Mitarbeiter im Unternehmen, fördert sie und schafft Bedingungen für ihre Entwicklung zu Parteimitgliedern.“ Neben der Schaffung optimaler Arbeitszeiten und der Besetzung wichtiger Positionen in der Werkstatt und im Unternehmen, um den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, ihre Fähigkeiten zu fördern, erforschen und entwickeln die Parteizelle und die Fachabteilung auch Anreizmaßnahmen für die Elite, der Partei beizutreten. Die stressigen Arbeitsbedingungen haben jedoch die Psyche und die Bedürfnisse eines Teils der Mitarbeiter beeinträchtigt. Nach der Arbeit oder Überstunden möchten sich die Mitarbeiter oft ausruhen, und viele haben kein Interesse an gesellschaftlichen, organisatorischen und politischen Aktivitäten. Ein Teil der Mitarbeiter ist sich der revolutionären Ideale noch nicht bewusst und hat Angst, Organisationen beizutreten, Parteiaktivitäten zu unternehmen oder Partei- und Gewerkschaftsbeiträge zu zahlen.
Nicht nur die Parteizelle der Thanh Dat Uong Bi Company Limited in Uong Bi City hat aufgrund von Schwierigkeiten in der Leitung von Organisationen Schwierigkeiten, Elite-Personen für die Ausbildung und Rekrutierung von Parteimitgliedern zu gewinnen, zu mobilisieren und einzuführen. Auch einige Unternehmen verzeichnen sinkende Umsätze, unsichere Beschäftigungsverhältnisse und langfristige Lohn-, Steuer- und Sozialversicherungsschulden. Deshalb hat das Parteikomitee der privaten Wirtschaftseinheiten der Stadt sein Ziel, Parteimitglieder heranzubilden, seit vielen Jahren nicht erreicht. Bis Ende September hatte das Parteikomitee lediglich 16 Parteimitglieder aufgenommen und damit 64 % des Plans für 2024 erfüllt.
Die Aufrechterhaltung der Aktivitäten und die Entwicklung von Parteiorganisationen und Parteimitgliedern ist schwierig. In letzter Zeit mussten jedoch mehrere Parteizellen in staatlichen Unternehmen der Provinz aufgelöst werden, da die Unternehmen ihre Produktions- und Geschäftstätigkeit eingestellt hatten, Parteimitglieder in den Ruhestand gingen oder ihre Arbeit kündigten und ihre Parteiaktivitäten an ihren Wohnort verlegten. In Cam Pha City haben seit Anfang 2024 aufgrund der verschlechterten Produktions- und Geschäftsbedingungen und der Arbeitslosigkeit viele Parteimitglieder der Parteizelle der Cam Pha Housing Development and Construction Joint Stock Company und der Parteizelle des Phu Cuong Enterprise die Kündigung ihrer Arbeitsverträge und den Umzug in neue Einheiten beantragt oder sind zurückgetreten und müssen ihre Aktivitäten an ihren Wohnort verlegen. Der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der privaten Wirtschaftseinheiten von Cam Pha City hat Bericht erstattet und die Stellungnahme des Parteivorstands eingeholt, um diese beiden Parteizellen aufzulösen und gleichzeitig alle Parteimitglieder an ihren Wohnort gemäß ihren persönlichen Wünschen zu verlegen.
Auch im Bezirk Ba Che gibt es derzeit 78 Unternehmen und Zweigstellen. Allerdings hat das Bezirksparteikomitee von Jahresbeginn bis September 2024 nur ein Parteimitglied aus einem Staatsunternehmen in die Dorfparteizelle aufgenommen. Bislang gibt es in Ba Che keine Parteiorganisation in einem Staatsunternehmen. Nach allgemeiner Einschätzung der Gemeinden ist die Entwicklung von Parteiorganisationen und Parteimitgliedern weiterhin schwierig, da die meisten Klein- und Kleinstunternehmen wenige oder nur Saisonarbeiter beschäftigen, familiengeführt sind und sich wenig um politische Aufgaben kümmern.
Bei der erweiterten Sitzung des Exekutivkomitees zur Überprüfung und Bewertung der Ergebnisse der neunmonatigen Aufgabenumsetzung und der Aufgabenverteilung für die letzten drei Monate des Jahres 2024 des Parteikomitees der privaten Wirtschaftseinheiten der Stadt Ha Long wiesen die an der Konferenz teilnehmenden Delegierten darauf hin: Die Förderung der Rolle des politischen Führungskerns der Parteiorganisation in staatlichen Unternehmen ist nach wie vor schwierig, insbesondere für angeschlossene Parteizellen und Parteizellen mit Parteikomiteemitgliedern, die nicht der Unternehmensleitung angehören. Das Berichtswesen erfolgt manchmal nicht zeitnah. Die Inspektions- und Überwachungsarbeit wurde verstärkt, aber es gibt immer noch Einheiten, denen die gebührende Aufmerksamkeit nicht zuteilwurde. Darüber hinaus sind die Pflege, Ausbildung und Einhaltung der Parteivorschriften und staatlichen Gesetze durch einige Parteimitglieder nicht streng, was zu Verstößen führt, die disziplinarische Maßnahmen erfordern. Die Anleitung zur Konsolidierung und Verbesserung der Wirksamkeit der Aktivitäten politischer und sozialer Organisationen in Unternehmen ist nach wie vor begrenzt. In einigen Einheiten ist es nach wie vor schwierig, Quellen für die Rekrutierung von Parteimitgliedern zu erschließen.
In der Provinz gibt es derzeit 11.574 Unternehmen, sowohl staatliche als auch ausländische Unternehmen. Gleichzeitig gibt es nur 30 Parteikomitees an der Basis mit 410 angeschlossenen Parteizellen und 13 Parteizellen an der Basis, die insgesamt 5.482 Parteimitglieder umfassen. Dies zeigt, dass die Arbeit zur Entwicklung von Parteiorganisationen und Parteimitgliedern in Unternehmen im Allgemeinen und in staatlichen Unternehmen im Besonderen noch viele Lücken aufweist.
Grundursache
Der stellvertretende Vorsitzende des Organisationskomitees des Provinzparteikomitees, Nguyen Duc Tho, sagte: „Die Entwicklung von Parteiorganisationen und Parteimitgliedern in staatlichen Unternehmen in der Provinz ist nach wie vor mit vielen Schwierigkeiten verbunden. Daher stehen Quantität, Qualität und Effektivität der Parteiorganisationen und Parteimitglieder in einigen Betrieben in keinem Verhältnis zur Größe und Entwicklung der Unternehmen. Dies ist eine in vielen Provinzen und Städten des Landes weit verbreitete Situation.“
Als Hauptursache wurde festgestellt, dass die vom Zentralkomitee und den Parteikomitees aller Ebenen herausgegebenen Vorschriften und Richtlinien für den Parteiaufbau in privaten Wirtschaftseinheiten nicht konsequent genug und einheitlich waren. Die inhaltlichen und Führungsmethoden der Parteiorganisationen und Gewerkschaften in privaten Wirtschaftseinheiten entwickelten sich nur langsam.
Die Zahl der festangestellten Mitarbeiter in Klein- und Kleinstunternehmen ist gering, meist arbeiten sie mit Saisonverträgen und unregelmäßigen Arbeitszeiten. Die meisten Parteimitglieder in Staatsunternehmen sind einfache Arbeiter und sitzen selten im Vorstand, Aufsichtsrat oder technischen Expertenteams. Daher genießen sie weder Repräsentativität noch Ansehen. Manche Privatunternehmer, insbesondere ausländische Direktinvestitionen, haben kein Interesse an der Gründung einer Parteiorganisation. Kader, die in privaten Wirtschaftseinheiten Partei- und Massenorganisationsarbeit leisten, arbeiten meist nur in Teilzeit. Daher wird der Zeitaufwand für Fachwissen und Beruf in manchen privaten Wirtschaftseinheiten nicht als wichtig erachtet und nicht sinnvoll eingeteilt.
Einige lokale Parteikomitees sagten, dass die meisten Geschäftsinhaber derzeit keine Parteimitglieder seien und sich daher der Stellung und Rolle von Parteiorganisationen und gesellschaftspolitischen Organisationen nicht wirklich bewusst seien. Zudem bestehe weiterhin die Angst vor politischen und organisatorischen Zwängen, weshalb bisher kaum Maßnahmen ergriffen worden seien, um Bedingungen für die Entwicklung von Parteimitgliedern und die Gründung von Parteiorganisationen zu schaffen.
Laut Do Duc Hong, dem ständigen stellvertretenden Sekretär des Parteikomitees der privaten Wirtschaftseinheiten der Stadt Cam Pha, gibt es im Parteikomitee der privaten Wirtschaftseinheiten der Stadt Cam Pha derzeit 28 Parteizellen mit 461 Parteimitgliedern. Allerdings sind nur 19 von ihnen Geschäftsinhaber und in 15 Parteizellen aktiv. Die meisten Inhaber staatlicher Unternehmen sind keine Parteimitglieder und konzentrieren sich daher im Allgemeinen zu sehr auf den Geschäftsgewinn. Sie haben keine Bedingungen für die Gründung gesellschaftspolitischer Organisationen und Parteiorganisationen geschaffen, an denen sich die Arbeiter beteiligen könnten. In einigen Unternehmen sind die Arbeiter Parteimitglieder, aber da es keine Parteizelle gibt, müssen sie an den Aktivitäten an ihrem Wohnort teilnehmen.
Gesellschaftlich-politische Organisationen wie Gewerkschaften, Jugend- und Frauenorganisationen usw. gelten als wichtige Grundlagen für die Entwicklung von Parteiorganisationen und die Heranbildung starker, hochqualifizierter Parteimitglieder. Viele staatliche Unternehmen in der Provinz verfügen jedoch nicht über derartige Organisationen oder arbeiten nicht effektiv, was den Aufbau von Parteiorganisationen erschwert. Viele Unternehmer sind nicht nur nicht an der Organisation von Parteiaktivitäten interessiert und haben diese inhaltlich und methodisch nicht an die Besonderheiten ihres Unternehmens angepasst. Zudem fehlen derzeit Mechanismen und Strategien, die Unternehmen dabei unterstützen, den Aufbau und die Arbeit von Parteiorganisationen und Gewerkschaften in ihren Unternehmen zu fördern.
Laut Statistik gibt es in der Provinz derzeit 1.121 Basisgewerkschaften mit 81.278 Gewerkschaftsmitgliedern in staatlichen Unternehmen (das entspricht 9,63 % aller Unternehmen in der Provinz). Davon gibt es in privaten Unternehmen 1.056 Basisgewerkschaften mit 39.299 Gewerkschaftsmitgliedern; in Unternehmen mit ausländischer Beteiligung gibt es 65 Basisgewerkschaften mit 41.979 Gewerkschaftsmitgliedern. Neben den Gewerkschaften gibt es in staatlichen Unternehmen nur wenige Jugendgewerkschaften mit 61 Organisationen und 6.095 Gewerkschaftsmitgliedern. Auch dieses Thema bereitet den Verantwortlichen auf allen Ebenen, in allen Abteilungen, Zweigstellen und Gemeinden der Provinz in letzter Zeit große Sorgen.
Der Vorsitzende des Gewerkschaftsbundes der Stadt Quang Yen, Duong Dinh Quan, erklärte: „Der Aufbau von Gewerkschaftsorganisationen in Unternehmen hat seit jeher die Aufmerksamkeit und Leitung des Parteikomitees, der Regierung und des Gewerkschaftsbundes der Provinz erhalten. Bislang gibt es in der Stadt Quang Yen jedoch nur 57 Basisgewerkschaften in staatlichen Unternehmen, darunter 19 Gewerkschaftsorganisationen in Unternehmen mit ausländischer Beteiligung in Industrieparks. Der Aufbau von Gewerkschaftsorganisationen ist nach wie vor mit vielen Schwierigkeiten verbunden, da es derzeit keine genauen Statistiken über die Anzahl der Unternehmen in der Provinz gibt. Viele Unternehmen melden sich an, sind aber nicht in Betrieb oder haben nur wenige Arbeiter und Hilfskräfte. Viele Unternehmen mieten an einem Ort Land, Fabriken und Infrastruktur, sind aber an anderen Standorten tätig. Daher wird dem Aufbau von Gewerkschaftsorganisationen nicht die gebührende Aufmerksamkeit geschenkt und er wird nicht konsequent verfolgt. Auch die Ansprache von Unternehmen ist mit vielen Schwierigkeiten verbunden. Dies macht die Propaganda- und Mobilisierungsarbeit sowie den Aufbau von Gewerkschafts- und Parteiorganisationen nach wie vor zu einer großen Herausforderung.“
Die oben genannten Schwierigkeiten und Hindernisse haben die Parteientwicklung im staatseigenen Sektor stark beeinträchtigt. Diese Realität erfordert die gleichzeitige und konsequente Beteiligung des gesamten politischen Systems, um den Engpass schrittweise zu beseitigen und den Unternehmen die Möglichkeit zu geben, Parteizellen zu gründen und Parteimitglieder in ihren Einheiten offener und entschlossener zu fördern.
Lektion 3: Solides „Fundament“, dauerhafte „Wurzel“
Quelle
![[Foto] Premierminister Pham Minh Chinh leitete eine Sitzung des Lenkungsausschusses zur Anordnung öffentlicher Dienstleistungseinheiten unter Ministerien, Zweigstellen und Kommunen.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/06/1759767137532_dsc-8743-jpg.webp)
![[Foto] Premierminister Pham Minh Chinh leitet eine Sitzung des Ständigen Regierungsausschusses, um Hindernisse für Projekte zu beseitigen.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/06/1759768638313_dsc-9023-jpg.webp)
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