Master-Abschluss ist nicht mehr das „goldene Ticket“

GD&TĐ – In Singapur müssen Studenten Hunderttausende von Dollar ausgeben, um einen Aufbaustudiengang zu absolvieren.

Selbst mit einem Hochschulabschluss fällt es vielen Menschen immer noch schwer, auf einem zunehmend wettbewerbsorientierten und pragmatischen Arbeitsmarkt eine feste Anstellung zu finden.

Änderungen bei der Rekrutierung

Viele fragen sich: Ist ein Master-Abschluss wirklich berufsfördernd? Experten sagen, es kommt auf die individuellen Studienziele, das Berufsfeld und die Erwartungen an.

Einst galt ein Master-Abschluss als wichtige Qualifikation, die Türen zu besseren Jobchancen, höheren Gehältern oder sogar zu Karrierewechseln öffnete. Heute ist er jedoch keine Erfolgsgarantie mehr, wie er es einmal war.

In Singapur beklagen einige Master-Absolventen aufgrund der schleppenden Arbeitsmarktlage der letzten Jahre, dass sie nicht die erwarteten Vorteile erzielen. Neben den hohen Studiengebühren bereiten vielen auch die Opportunitätskosten durch verlorene Studienzeit Sorge.

Für den Telekommunikationsingenieur Noel Png (31 Jahre) war der Wunsch nach einer beruflichen Neuorientierung der Grund für die Entscheidung, an der University of Strathclyde (Großbritannien) einen Masterstudiengang im Fach Maschinenbau zu absolvieren. Nach seinem Ingenieursabschluss an der National University of Singapore mit einem niedrigen Notendurchschnitt (GPA) fühlte sich Noel Png auf dem heimischen Arbeitsmarkt benachteiligt.

„Ich hatte das Gefühl, dass ich, wenn ich wettbewerbsfähig bleiben wollte, einen Weg finden musste, gleiche Wettbewerbsbedingungen zu schaffen. Daher begann ich ernsthaft darüber nachzudenken, einen Master-Abschluss im Ausland zu machen – etwas, das meinen Lebenslauf aufwerten würde“, sagte Noel Png.

Anfang 2020 kündigte er seinen Vollzeitjob, um in Großbritannien einen Master-Abschluss zu machen. Doch die Entscheidung fiel ihm nicht leicht. Viele rieten Noel Png damals zur Vorsicht, insbesondere angesichts der globalen Covid-19-Krise. „Man sagte mir: ‚Kündige deinen Job nicht, das ist zu riskant.‘ Aber ich fühlte mich zu sicher. Es musste sich etwas ändern“, sagte Noel Png.

Nach zwei Jahren Studium und der Rückkehr in die Heimat wurde Noel Png klar, dass ein Masterabschluss einer ausländischen Universität keine Garantie für einen reibungslosen Wiedereinstieg in den singapurischen Arbeitsmarkt war. „Als ich zurückkam, dachte ich, ein Masterabschluss aus dem Ausland wäre akzeptabler, aber es hängt tatsächlich von der Branche ab. Viele Leute in der Personalbranche verstanden meinen Abschluss nicht.“

Singapur neigt dazu, die renommierten Universitäten höher zu schätzen und weiß nicht wirklich, wie man die Qualität der weniger bekannten Schulen einschätzen soll. Jeder Singapurer ist dabei, sich niederzulassen und ein Haus zu kaufen, aber ich war in der Phase, zwei Jahre lang Vollzeit zu studieren, ohne einen Job zu haben, und habe dadurch zwei Jahre Gehalt verloren“, sagte Noel Png.

Auf die Frage, ob er es bereue, einen Master-Abschluss gemacht zu haben, antwortete Png: „Auf jeden Fall. Es ist nur eine finanzielle Frage. Ich hätte es online machen und meine Arbeitszeit auf vier Tage pro Woche reduzieren können.“

Nivedita Venkateish, 35, brachte unterdessen ein großes Opfer, um ihren Master-Abschluss zu machen. Sie lehnte 2016 eine Beförderung bei einem Getränkehersteller und ein Jobangebot in Dubai ab, um ihren Traum von einem MBA an einer Ivy-League-Business-School zu verwirklichen.

„Eine meiner größten Motivationen war, im Ausland zu leben, insbesondere in den USA. Ich hatte geplant, meinen Master nur an einer Ivy-League-Universität zu machen. Das war eine erhebliche Investition“, erzählte sie.

Venkateish gab mehr als 150.000 Dollar für ihren MBA an der Columbia Business School in New York aus. Nach ihrem Abschluss im Jahr 2019 lief es gut: Sie erhielt ein Jobangebot von der Kraft Heinz Company – einem multinationalen Lebensmittelkonzern – und ein H-1B-Visum, das ihr die Arbeit in den USA ermöglichte.

Venkateish arbeitete fast zwei Jahre lang, bevor sie 2021 nach Singapur zurückkehrte, um näher bei ihrer Familie zu sein und ihre persönlichen Werte zu verfolgen. Rückblickend gibt sie zu, dass sich ein Master-Studium im Ausland rein finanziell „wahrscheinlich nicht gelohnt“ hätte und dass ein regionales Programm wie INSEAD, eine renommierte französische Business School mit einem Campus in Singapur, sinnvoller gewesen wäre.

„Ich kam zurück, nachdem ich all meine Ersparnisse ausgegeben hatte, und beschloss, in Singapur ein Unternehmen zu gründen. Im Grunde bin ich wieder in die Armut zurückgekehrt“, sagte Venkateish.

Auch William Low, 46, ebenfalls Masterabsolvent, fragt sich, ob eine Weiterbildung seiner Karriere wirklich nützt. Er unterrichtete früher Kurse zu Veranstaltungen und der MICE-Branche (Meetings, Incentives, Konferenzen und Ausstellungen), gab seinen Job jedoch auf, um seinen kranken Vater zu pflegen. Im Dezember 2024 wird er seinen Master in Management an der Singapore University of Social Sciences abschließen.

Er glaubt jedoch, dass ihm das Programm keinen nennenswerten Vorteil auf dem Arbeitsmarkt verschafft hat. „Ich habe meinen Masterabschluss immer in meinen Lebenslauf geschrieben und damit erklärt, dass ich ihn abgeschlossen habe. Heutzutage ist es jedoch üblich, dass Bewerber einen Aufbaustudiengang vorweisen können, daher fällt das nicht immer auf“, sagte er. Nach seinem Abschluss überlegte William Low einige Monate lang, was er als Nächstes tun sollte, und nahm schließlich eine Stelle bei einem Startup an – mit einem niedrigeren Gehalt als erwartet.

William Low (links) hat einen Master-Abschluss in Management und Nivedita Venkateish (rechts) einen MBA. Foto: CNA

"Dilemma"

Laut Angaben des singapurischen Statistikamts hat sich die Zahl der Absolventen höherer Studiengänge – darunter Master- und Doktorgrade – in etwa einem Jahrzehnt mehr als verdoppelt, von 6.794 im Jahr 2010 auf 13.708 im Jahr 2023. Diese Zahlen spiegeln ein wachsendes Interesse an Aufbaustudiengängen wider.

Auf dem heutigen Arbeitsmarkt, auf dem praktische Erfahrung wichtiger ist als akademische Qualifikationen, werden die Arbeitgeber jedoch anspruchsvoller. Die große Frage bleibt: Lohnt sich die Investition in einen Master-Abschluss wirklich?

Dieses Dilemma ist nicht auf Singapur beschränkt, sondern existiert auch in den Vereinigten Staaten. Im vergangenen November berichtete The Economist über eine neue Studie, die ergab, dass viele amerikanische Masterstudenten wenig oder gar keinen finanziellen Nutzen aus ihrem Abschluss ziehen.

Fast 40 Prozent der Befragten gaben an, dass ihr Leben nach dem Studium gleich geblieben oder sogar schlechter sei. Master-Abschlüsse in Bereichen wie Informatik, Ingenieurwissenschaften und Betriebswirtschaft an Spitzenuniversitäten sind oft lukrativ, doch viele andere Studiengänge – insbesondere in den Geisteswissenschaften – sind teure Umwege.

Forscher nennen dafür eine Reihe von Hauptgründen: Unsicherheit unter den Studierenden, ein stagnierender Arbeitsmarkt und hohe Studiengebühren. Viele Personalexperten warnen in diesem Zusammenhang: Ein Master-Abschluss sei auf einem anspruchsvollen Arbeitsmarkt nicht mehr die optimale Lösung.

Heutzutage legen Arbeitgeber mehr Wert auf praktische Fähigkeiten, einschlägige Erfahrung und Anpassungsfähigkeit als auf akademische Qualifikationen. Mehr als 45 % der Arbeitgeber auf der Plattform verwenden bei der Personalbeschaffung Kompetenzdaten statt Qualifikationen, sagt Sumita Tandon, Personalleiterin für den asiatisch -pazifischen Raum bei LinkedIn.

Ähnlich äußerte sich Shannon Peter Pang, Vertriebsleiter für Asien bei der Jobplattform Indeed: „70 % der Arbeitgeber in Singapur sind bereit, Kandidaten mit praktischer Erfahrung ohne Abschluss Kandidaten mit Abschluss, aber ohne Erfahrung vorzuziehen.“

Herr David Blasco, Landesdirektor des Personalvermittlungsunternehmens Randstad Singapur, kommentierte: „Ein Master-Abschluss kann in einigen Hightech-Bereichen wie der wissenschaftlichen Forschung von Vorteil sein, ist aber keine Voraussetzung für den Erfolg.“

Er sagte, Regierungen und Arbeitgeber würden ihren Fokus zunehmend auf berufsrelevante Kurse verlagern und nicht mehr auf den traditionellen akademischen Weg. „Der Schwerpunkt hat sich vom Erwerb von Qualifikationen hin zum Nachweis realer Problemlösungskompetenz und praktischer Fachkenntnisse verlagert“, betonte er.

Ein Abschluss kann Türen öffnen, sagen Experten, doch Ihre Leistung nach der Einstellung entscheidet über Ihren langfristigen Erfolg. Das Wichtigste sei, die Gründe für ein Masterstudium zu verstehen, erklärt Tandon von LinkedIn.

„Wenn es mit Ihren Wachstumszielen übereinstimmt und Sie denken, dass es der richtige Schritt ist, dann lohnt es sich auf jeden Fall. Aber wenn Sie es aus Angst tun, zurückzufallen, sollten Sie innehalten und darüber nachdenken“, sagte der Personalleiter von LinkedIn für den asiatisch-pazifischen Raum.

Nach Angaben des Arbeitsministeriums (MOM) werden bis 2024 mehr als 43 % der Arbeitskräfte in Singapur einen akademischen Abschluss (Bachelor oder höher) besitzen – 11 % mehr als vor zehn Jahren. Das MOM gab jedoch auch an, dass bei fast 80 % der offenen Stellen im Jahr 2024 ein akademischer Abschluss kein Schlüsselfaktor ist. Dies deutet auf eine Verschiebung hin zu mehr Priorisierung von Fähigkeiten und Erfahrung hin.

Laut CNA

Quelle: https://giaoducthoidai.vn/bang-thac-si-khong-con-la-tam-ve-vang-post744228.html