Welche Abschlüsse sind bei der Einstellung von Beamten von der Fremdsprachenprüfung befreit?

Die Regierung hat gerade das Dekret Nr. 116 erlassen, mit dem eine Reihe von Vorschriften zur Einstellung, Verwendung und Verwaltung von Beamten sowie Vorschriften zur Bewertung der Inputqualität bei Einstellungsprüfungen für Beamte geändert und ergänzt werden.

Die Beamtenprüfung besteht demnach aus zwei Runden. Runde 1 ist ein Multiple-Choice-Test am Computer mit zwei Teilen. Teil I, der 60 Minuten dauert, behandelt allgemeine Kenntnisse über das politische System, die Organisation der Partei, des Staates und gesellschaftspolitischer Organisationen, staatliches Verwaltungsmanagement, Beamte und den öffentlichen Dienst.

Eine Beamtenprüfung in Ho-Chi-Minh-Stadt

Teil II ist ein 30-minütiger Fremdsprachentest mit 30 Fragen, der sich an den Fremdsprachenanforderungen der jeweiligen Stelle orientiert. Für Stellen, die keine Fremdsprachenkenntnisse erfordern, ist Teil II nicht erforderlich.

Im Vergleich zum alten Reglement wurde in der Runde 1 des neuen Reglements der IT-Test gestrichen.

Runde 2 ist eine spezialisierte Berufsprüfung im Schreiben oder eine Kombination aus Schreiben und Interview.

Dieses Dekret sieht in drei Fällen eine Befreiung von den Fremdsprachenprüfungen (Teil II, Runde 1) vor. Erstens für Personen mit einem den Fremdsprachenanforderungen der Stelle entsprechenden Hauptdiplom in einer Fremdsprache, die über das gleiche oder ein höheres Ausbildungsniveau verfügen als das für die zu besetzende Stelle erforderliche berufliche und technische Ausbildungsniveau.

Zweitens wird eine Person mit einem Diplom des gleichen oder eines höheren Ausbildungsniveaus als dem für die Stelle erforderlichen Berufsausbildungsniveau, die im Ausland gemäß den Anforderungen der Stelle in einer Fremdsprache studiert oder in Vietnam gemäß den Anforderungen der Stelle in einer Fremdsprache studiert, von einer zuständigen Behörde anerkannt oder gemäß den gesetzlichen Bestimmungen automatisch anerkannt.

Drittens: Menschen mit Sprachzertifikaten ethnischer Minderheiten, die sich auf Stellen bewerben, die in direktem Zusammenhang mit ethnischen Minderheiten stehen oder in Gebieten ethnischer Minderheiten arbeiten; Menschen ethnischer Minderheiten, die sich auf Stellen bewerben, die in direktem Zusammenhang mit ethnischen Minderheiten stehen oder in Gebieten ethnischer Minderheiten arbeiten.

Quelle: https://thanhnien.vn/bang-tot-nghiep-nao-duoc-mien-thi-ngoai-ngu-khi-tuyen-cong-chuc-185240921235944823.htm