Am Rande der Nationalversammlung: Förderung der Rolle der Frau in der Gesellschaft

Am Morgen des 22. Mai hörte sich die Nationalversammlung einen Bericht über die Ergebnisse der Umsetzung der nationalen Ziele zur Gleichstellung der Geschlechter im Jahr 2023 an.

Der vom Premierminister bevollmächtigte Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, legte einen Bericht über die Ergebnisse der Umsetzung der nationalen Ziele zur Gleichstellung der Geschlechter im Jahr 2023 vor. Foto: Pham Kien/VNA

In einer Diskussion am Rande der Sitzung sagten die Delegierten, dass der Bereich der Gleichstellung der Geschlechter zunehmend Aufmerksamkeit und Lenkung seitens der Partei-, Staats-, Nationalversammlungs-, Regierungs- und Premierministerführung erfahre. Bis Ende 2023 hätten 11 von 20 Zielen die Ziele der Strategie bis 2025 erreicht und übertroffen; 3 von 20 Zielen hätten die für 2030 gesetzten Ziele teilweise erreicht und bei 12 dieser Ziele seien bessere Ergebnisse als 2022 erzielt worden. Delegierter Pham Nhu Hiep (Thua Thien – Hue) bewertete, dass die in der Vergangenheit erzielten Ergebnisse die großen Anstrengungen der Partei und des Staates bei der Umsetzung der Gleichstellung der Geschlechter bewiesen hätten. Der Anteil weiblicher Arbeitnehmer im Beschäftigungssektor und der Anteil weiblicher Führungskräfte in Agenturen und Unternehmen steige … Zahlreiche Richtlinien zu Gehältern, Karriereanreizen, Zulagen … zur Unterstützung von Frauen hätten die Anstrengungen der Agenturen bei der Umsetzung dieser Arbeit unterstrichen. Zu den Mängeln und Einschränkungen gehört jedoch, dass das Geschlechterungleichgewicht bei der Geburt noch nicht abgebaut wurde. Dieses Ziel ist bis 2025 schwer zu erreichen, was soziale und demografische Folgen haben wird und eine der Ursachen für die Geschlechterungleichheit darstellt. Delegierter Pham Nhu Hiep betonte, dass große Anstrengungen zur Lösung dieses Problems erforderlich seien, und schlug verschiedene Lösungen vor, darunter die Stärkung der Rolle der Frau in der Gesellschaft. Um eine glückliche Familie aufbauen zu können, müsse ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Frauen und Männern bei der Kindererziehung herrschen. Darüber hinaus müsse die Politik von Partei und Staat zahlreiche Anreize in Bezug auf Beschäftigung, Mutterschaftsurlaub und Wochenbett bieten und die Bedingungen für Frauen schaffen, ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern, zu studieren, ihre Qualifikationen zu verbessern und ein Einkommensgleichgewicht mit dem der Männer zu erreichen. Delegierter Truong Xuan Cu (Hanoi) sagte, Frauen müsse in mehreren Schlüsselbereichen mehr Aufmerksamkeit geschenkt werden, damit Frauen ihre Fähigkeiten voll entfalten könnten. Nach Ansicht der Delegierten sei es angesichts der aktuellen Entwicklung und im Einklang mit der Parteipolitik notwendig, dem Ziel der Beteiligung von Frauen im politischen Bereich und der Übernahme von Schlüsselaufgaben durch Kaderpersonen Aufmerksamkeit zu schenken. „Solange die Kaderarbeit gut gemacht wird und den Zielen entspricht, werden andere Ziele sicherlich leichter zu erreichen sein“, betonte die Delegierte.

Laut dem Prüfbericht des Sozialausschusses der Nationalversammlung beteiligen sich Frauen zunehmend an der Politikgestaltung und Entscheidungsfindung, bekleiden wichtige Führungspositionen und leisten einen positiven Beitrag zum Aufbau und zur Entwicklung des Landes. Der Anteil weiblicher Abgeordneter in der 15. Nationalversammlung erreichte 30,26 % und überschritt damit erstmals seit der 6. Nationalversammlung die 30-Prozent-Marke. Damit stiegen sie weltweit vom 71. auf den 55. Platz und in Asien auf den 4. Platz. Der Anteil weiblicher Abgeordneter in den Volksräten aller Ebenen für die Legislaturperiode 2021–2026 stieg auf allen drei Ebenen: Provinz-, Bezirks- und Kommunalebene. Die Delegierten erklärten außerdem, dass die Regierung die Umsetzung des Programms „Förderung der gleichberechtigten Teilhabe von Frauen an Führungs- und Managementpositionen auf allen Ebenen der Politikgestaltung für den Zeitraum 2021–2030“ wirksam steuern, Projekte, Strategien und Lösungen zur Verringerung des Geschlechterungleichgewichts bei der Geburt wirksam umsetzen, sich an die alternde Bevölkerung, die Digitalisierung, das Einkommen, die Beschäftigung und den Klimawandel anpassen und die Geschlechterkluft verringern müsse. Ministerien, Abteilungen, Sektoren und Kommunen sollten ihre Propaganda für die Gleichstellung der Geschlechter intensivieren und das gesellschaftliche Bewusstsein dafür stärken. Sie sollten darauf achten, Mittel für Aktivitäten und Inhalte zur Gleichstellung der Geschlechter bereitzustellen und in sozioökonomischen Entwicklungsprogrammen geschlechtergerechte Budgets einzurichten. Außerdem sollten sie die Kapazitäten der Mitarbeiter, die sich mit der Gleichstellung der Geschlechter befassen, stärken und verbessern.

Phan Phuong (vietnamesische Nachrichtenagentur)

Quelle: https://tuoitre.vn/nguyen-thuy-linh-bi-loai-som-boi-doi-thu-kem-29-bac-o-malaysia-masters-20240522152032206.htm