Das Innenministerium schlug vor, den Nationalfeiertag 2026 durch fünf aufeinanderfolgende freie Tage zu ersetzen.

Das Innenministerium schlug vor, Arbeitstage durch wöchentliche Feiertage zu ersetzen, sodass Beamte, Staatsbedienstete und Arbeiter am 2. September 2026 einen fünftägigen Nationalfeiertag haben könnten.

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Das Innenministerium hat der Regierung gerade eine Mitteilung mit Vorschlägen für den Feiertagsplan zum Nationalfeiertag 2026 für Beamte, Staatsbedienstete und Arbeitnehmer gesandt.

Dementsprechend hat das Ministerium für Beamte und Staatsbedienstete einen Plan vorgeschlagen, der anlässlich des Nationalfeiertags am 2. September einen Austausch gegen fünf aufeinanderfolgende freie Tage vorsieht.

Konkret sollen für Beamte der 2. September 2026 und der unmittelbar dem 1. September 2026 vorangehende Tag arbeitsfrei sein. Der Arbeitstag wird vom Montag (31. August 2026) auf den wöchentlichen freien Tag Samstag (22. August 2026) getauscht.

Somit wird diese Gruppe im Jahr 2026 von Samstag, 29. August 2026, bis Mittwoch, 2. September 2026, den Nationalfeiertag begehen.

Anlässlich des Nationalfeiertags im Jahr 2026 haben Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst fünf freie Tage, darunter zwei gesetzlich vorgeschriebene Nationalfeiertage, zwei freie Tage in der Woche und einen durch einen freien Tag in der Woche ersetzten freien Tag.

Bei Arbeitnehmern entscheidet der Arbeitgeber, ob er dem Arbeitnehmer zwei freie Tage gewährt, darunter den 2. September und einen Tag davor oder danach.

Unternehmen müssen ihre Mitarbeiter mindestens 30 Tage vor der Umsetzung über den Feiertagsplan zum Nationalfeiertag 2026 informieren.

Fällt der wöchentliche freie Tag auf einen gesetzlichen Feiertag gemäß Artikel 112 Absatz 1 des Arbeitsgesetzbuchs, so hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer gemäß Artikel 111 Absatz 3 des Arbeitsgesetzbuchs am nächsten Werktag einen kompensierenden wöchentlichen freien Tag zu gewähren.

Das Innenministerium fordert Arbeitgeber außerdem dazu auf, die Urlaubszeit am Nationalfeiertag 2026 für Arbeitnehmer wie für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst anzuwenden und fördert gleichzeitig günstigere Vereinbarungen für Arbeitnehmer.

Laut Dan Tri

• Siehe Quelllink: https://dantri.com.vn/noi-vu/de-xuat-hoan-doi-de-quoc-khanh-nam-2026-duoc-nghi-5-ngay-lien-tiep-20251002144910692.htm

Quelle: https://baobacninhtv.vn/bo-noi-vu-de-xuat-hoan-doi-de-quoc-khanh-nam-2026-duoc-nghi-5-ngay-lien-tiep-postid427938.bbg