Bankenriesen entlassen massenhaft Personal

Das Geschäft ist schwierig und die Prognosen unsicher, große Banken sparen Kosten durch Personalabbau und den Einsatz künstlicher Intelligenz.

Die Deutsche Bank kündigte an, 3.500 Stellen oder vier Prozent ihrer Belegschaft abzubauen. Ziel ist es, die Kosten bis 2025 um 2,5 Milliarden Euro (2,7 Milliarden Dollar) zu senken. Dies soll unter anderem durch die Förderung vereinfachter und automatisierter Arbeitsabläufe erreicht werden. Die meisten Stellen werden im Backoffice abgebaut.

Im Jahr 2023 wird der Vorsteuergewinn der Deutschen Bank im Vergleich zu 2022 um zwei Prozent auf 5,7 Milliarden Euro (6,1 Milliarden US-Dollar) steigen – ein 16-Jahres-Hoch. Der Nettogewinn wird jedoch um 14 Prozent auf 4,9 Milliarden Euro (5,3 Milliarden US-Dollar) sinken.

„Wir haben ein Wachstum erzielt, das unsere Ziele weit übertroffen hat, wobei wir unseren Fokus auf Kostendisziplin beibehalten und gleichzeitig in Schlüsselbereiche investiert haben“, sagte CEO Christian Sewing.

Die Deutsche Bank ist die jüngste einer Reihe von Banken, die in den letzten Monaten Entlassungen angekündigt haben, um Kosten zu senken und Gewinne zu steigern.

Auch in der Schweiz, wo die UBS ihren Hauptsitz hat, entlässt die Bank 3.000 Mitarbeiter. Ähnliche Maßnahmen werden auch in anderen Filialen der Bank erwartet.

Ein Mitarbeiter der Deutschen Bank in New York nimmt eine Topfpflanze mit nach Hause, nachdem er 2019 im Zuge von Entlassungen das Unternehmen verlassen hatte. Foto: AFP

Die Citibank, die drittgrößte Bank der USA, bestätigte letzten Monat, dass sie in den nächsten zwei Jahren 20.000 Stellen abbauen werde, was 10 Prozent ihrer weltweiten Belegschaft entspräche, um langfristig 2,5 Milliarden Dollar einzusparen.

Der Januar war zudem der Monat, in dem die US-Finanzbranche seit September 2018 den größten Personalabbau verzeichnete. Einem Bericht der Personalvermittlungsfirma Challenger, Gray & Christmas zufolge wurden insgesamt 23.238 Menschen entlassen.

Die Entlassungsankündigungen für Anfang 2024 folgen auf ein Jahr massiver Personalkürzungen im globalen Finanzwesen. Nach Berechnungen der Financial Times werden die weltweit größten Banken (kleinere Banken oder einzelne Stellenkürzungen nicht mitgerechnet) bis 2023 mehr als 60.000 Stellen abgebaut haben. Dies wäre eines der schwersten Entlassungsjahre seit der Finanzkrise.

Tatsächlich hatte die Citibank bereits vor der jüngsten offiziellen Ankündigung im November 2023 mit der Entlassung von Mitarbeitern begonnen. Zur gleichen Zeit kündigten in Großbritannien eine Reihe von Banken, darunter Barclays, Lloyds und Metro Bank, gleichzeitig Personalabbau an.

Einige Banken haben die zunehmende Automatisierung und den Einsatz künstlicher Intelligenz (KI) als Gründe für den Personalabbau genannt. Lloyds beispielsweise streicht bestimmte Stellen und stellt nur noch Mitarbeiter im Daten- und Technologiebereich ein.

Gleichzeitig soll der Personalabbau auch dazu dienen, sich auf ein schwierigeres Geschäftsumfeld vorzubereiten, da höhere Zinsen die Wirtschaft belasten. Gleichzeitig könnten niedrigere Zinsen in der Zukunft auch die Gewinne schmälern, da die Kreditvergabe weniger rentabel wird.

Die Deutsche Bank erklärte, sie habe ihre Rückstellungen für Kreditverluste bis 2023 um 300 Millionen Euro auf 1,5 Milliarden Euro (1,6 Milliarden Dollar) erhöht. Grund dafür seien „die weiterhin schwierigen Auswirkungen der Zinssätze und der makroökonomischen Bedingungen“.

Investmentbanken haben im vergangenen Jahr ihre Personalkosten gesenkt und werden voraussichtlich auch weiterhin Personal abbauen. „In den meisten Banken gibt es keine Stabilität, keine Investitionen und kein Wachstum, daher wird es wahrscheinlich zu weiteren Stellenstreichungen kommen“, prognostizierte Lee Thacker, Gründer des britischen Finanzdienstleisters Silvermine Partners.

Phien An ( laut CNN, FT, ChallengerGray )

Quellenlink: https://vnexpress.net/cac-dai-gia-ngan-hang-o-at-sa-thai-nhan-su-4708094.html