Konkurrieren Sie um das „Feuer“ in Produktion und Geschäft

(Baohatinh.vn) – Die Nachahmungsbewegung ist zu einer starken treibenden Kraft geworden, die den kreativen Geist in jeder Fabrik und Werkstatt beflügelt und dazu beiträgt, positive Veränderungen auf dem Weg der wirtschaftlichen Entwicklung von Ha Tinh herbeizuführen.

Der Arbeitstag von Ingenieur Nguyen Van Thach (Jahrgang 1985), stellvertretender Direktor für Elektromechanik bei der Ha Tinh Pharmaceutical Joint Stock Company (HADIPHAR), besteht nicht nur darin, den Betriebsindex der Ausrüstung zu überwachen und die Maschinen in der Pharmafabrik zu warten, sondern auch darin, gemeinsam mit Kollegen zu forschen, innovative Lösungen zu entwickeln und neue Technologien zur Steigerung der Produktionseffizienz zu erfinden.

In den letzten 5 Jahren leitete Ingenieur Nguyen Van Thach 7 wissenschaftliche Projekte, die erfolgreich in der Produktion umgesetzt wurden.

Ingenieur Nguyen Van Thach reagierte auf die Nachahmerbewegungen „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“, wissenschaftliche Forschung – technische Innovation … von HADIPHAR mit ernsthaftem Arbeitsgeist und einer Leidenschaft für kontinuierliche Innovation. Dieser beharrliche Weg wurde durch eine Reihe wissenschaftlicher Themen unter Beweis gestellt, die effektiv in die Praxis umgesetzt wurden. In den letzten 5 Jahren war er der Leiter von 7 Themen, die in der Produktion von zwei orientalischen und modernen Pharmafabriken angewendet wurden. Einige herausragende Themen sind: Automatische Abfüllmaschine ersetzt manuellen Gießvorgang vollständig und steigert Produktivität und Produktqualität im Vergleich zu vorher um das Fünffache; Berberin-Abfüllanlage hilft, 10 Handarbeiter einzusparen … Themen aus der Praxis bringen außergewöhnliche Effizienz und sparen dem Unternehmen zig Milliarden Dong an Investitionskosten und Maschinenreparaturen.

Herr Thach erklärte: „Wir sind davon überzeugt, dass Nachahmungsbewegungen in konkrete Maßnahmen und Ergebnisse der Produktionspraxis umgesetzt werden müssen. Neben meinem eigenen Engagement und der Unterstützung meiner Kollegen habe ich das Glück, die Aufmerksamkeit des Vorstands des Unternehmens zu erhalten, die mich durch spezifische Nachahmungsbewegungen zu Kreativität anregt und stets zeitnahe und wirksame Unterstützungsmechanismen und -richtlinien schafft. Die Teilnahme an Bewegungen und die Möglichkeit, frei wissenschaftliche Forschung zu betreiben, fördern nicht nur meine Fähigkeiten und Kompetenzen, sondern motivieren uns auch, die bereits geförderten und laufenden Projekte fortzusetzen und so zur Verbesserung der HADIPHAR-Produktionslinie beizutragen.“

HADIPHAR-Produkte wurden nach ASEAN exportiert.

Herr Le Quoc Khanh, Generaldirektor von HADIPHAR, sagte: „Als wirtschaftlich -technisches Unternehmen mit dem Vorteil einer großen Anzahl intellektueller Mitarbeiter und Arbeiter hat das Unternehmen die Nachahmungsbewegung der wissenschaftlichen Forschung gefördert, Rohstoffe gespart, Techniken verbessert und die Unternehmensproduktivität gesteigert. Wissenschaftliche Themen und angewandte Erfindungen bringen Unternehmen in der digitalen Wirtschaft hohe Effizienz und große Vorteile. Um die Mitarbeiter bei der Forschungsarbeit zu unterstützen, arbeitet das Unternehmen mit Forschungsinstituten, Universitäten und Wissenschaftlern zusammen, um sie direkt „an die Hand zu nehmen und anzuleiten“. Viele Themen wurden hervorragend abgeschlossen und einzigartige Produkte aus lokalen medizinischen Quellen geschaffen. HADIPHAR-Produkte wurden zum „Vietnamesischen Medizinstern“ und zur Goldmedaille für öffentliche Gesundheit gewählt, sind typische nationale landwirtschaftliche und ländliche Produkte und werden in die ASEAN-Region exportiert.

Die Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock Company (Wirtschaftszone Vung Ang) ist das einzige Unternehmen in der Provinz, dessen drei herausragende Persönlichkeiten vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund für den Zeitraum 2020–2025 mit dem Zertifikat „Kreative Arbeit“ ausgezeichnet wurden. Dieses herausragende Ergebnis zeigt, dass die von der Einheit ins Leben gerufenen Nachahmerinitiativen tatsächlich in die Praxis umgesetzt wurden. Dies motiviert die Mitarbeiter, zusammenzuhalten, kreativ zu sein, ihre Leistung zu verbessern und so zur Stärkung des Rufs von Meeresfrüchteexportunternehmen auf dem internationalen Markt beizutragen.

Die Nachahmungsmaßnahmen der Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock Company wurden in die Praxis umgesetzt.

Bei der Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock Company ist Frau Truong Thi Hoan, Leiterin des Verarbeitungsteams, zum Stolz ihrer Kollegen geworden, nachdem in den letzten fünf Jahren zwei ihrer Initiativen ausgezeichnet wurden. Die umgesetzten Initiativen waren äußerst effektiv, brachten dem Unternehmen Vorteile in Milliardenhöhe und trugen dazu bei, den Druck auf die Arbeitnehmer zu verringern. Noch ehrenvoller ist, dass Frau Hoan auch die einzige Person aus Ha Tinh ist, die im Jahr 2025 vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund als „herausragendes Parteimitglied und landesweit herausragende Arbeitnehmerin“ geehrt wurde.

„In der Fischverarbeitungsindustrie werden von den Arbeitern hohe technische Anforderungen an die Arbeit gestellt und viele schwere Handgriffe ausgeführt. Meine Kollegen und ich suchen ständig nach Lösungen, um die Arbeitsproduktivität zu steigern und den Druck auf die Arbeiter zu verringern. Die aktive Teilnahme an Nachahmungsbewegungen ist der Grund, warum die Arbeiter mit Leidenschaft und Engagement bei der täglichen Arbeit sind. Jede Initiative motiviert uns, weiterhin unseren Beitrag zu leisten“, erklärte Frau Truong Thi Hoan.

Als großes, branchenübergreifendes Unternehmen mit 14 Niederlassungen und über 1.000 Mitarbeitern legt die Ha Tinh Minerals and Trading Corporation (Mitraco Ha Tinh) besonderen Wert auf den Aufbau und die Umsetzung von Nachahmerbewegungen. Für Mitraco Ha Tinh sind Nachahmerbewegungen nicht nur motivierend für die Mitarbeiter, sondern auch eine Form der Unternehmensführung.

Für Mitraco Ha Tinh sind Nachahmerbewegungen auch eine Form der Unternehmensführung.

Herr Nguyen Anh Thang, stellvertretender Generaldirektor von Mitraco Ha Tinh, erklärte: „Das Unternehmen arbeitet nach dem Modell „Muttergesellschaft – Tochtergesellschaft“. Der Aufbau von Nachahmerprogrammen ist daher auch eine Möglichkeit, die Produktions- und Geschäftsziele anzupassen und so für jede Mitgliedseinheit zu jedem bestimmten Zeitpunkt Fairness zu gewährleisten. Jedes Quartal des Jahres führt das Unternehmen praktische Nachahmerprogramme durch, um die Mitarbeiter jeder Einheit zu motivieren, Beiträge zu leisten, zu forschen, zu innovieren und zum erfolgreichen Abschluss der Produktions- und Geschäftsaufgaben des gesamten Unternehmens beizutragen. Der Konsens und die gemeinsamen Anstrengungen jedes Mitarbeiters an jedem Arbeitsplatz und jedes Nachahmerprogramm haben uns die Kraft gegeben, unsere Größe zu verbessern und zur wirtschaftlichen Lage der Provinz beizutragen.“

Ha Tinh zählt über 13.000 Unternehmen und angeschlossene Einheiten. Durch die Erneuerung des Denkens und Handelns, die Anpassung an den Trend der Marktwirtschaft und die Unterstützung des Staates konnte die Geschäftswelt schrittweise an Qualität und Quantität gewinnen und leistete so einen wichtigen Beitrag zum lokalen Wirtschaftswachstum.

Die Emulationsbewegung entfacht die Kreativität in jeder Fabrik und Werkstatt.

Herr Le Duc Thang, Vorsitzender der Provincial Business Association, bekräftigte: „Der Erfolg heutiger Unternehmen beruht auf der Leidenschaft für die Arbeit und dem Geist ständiger Kreativität jedes einzelnen Kaders, Arbeiters, Angestellten und Arbeiters. Eine Reihe von Nachahmerbewegungen in Bereichen wie: „Gute Arbeiter – kreative Arbeiter“, „Förderung von Initiativen, technische Verbesserungen“, „Jeder ist gut in einer Aufgabe und weiß vieles“, kreative Startups für junge Unternehmen … geben den Unternehmen von Ha Tinh jeden Tag mehr Energie, um auf dem nationalen und internationalen Markt weit zu kommen und sich festzusetzen.“

Quelle: https://baohatinh.vn/thi-dua-thap-lua-san-xuat-kinh-doanh-post297237.html