Auch Beamte, die „nichts tun“, verstoßen gegen das Gesetz.

Im Rahmen der Fortsetzung des Programms der 5. Sitzung beriet die Nationalversammlung am 31. Mai und 1. Juni im Saal über die zusätzliche Bewertung der Ergebnisse der Umsetzung des sozioökonomischen Entwicklungsplans und des Staatshaushalts im Jahr 2022 sowie über die Umsetzung des sozioökonomischen Entwicklungsplans und des Staatshaushalts in den ersten Monaten des Jahres 2023. Eines der Themen, die das Parlament „aufheizten“, war die Situation der Beamten, die „sich nicht trauten, etwas zu tun, weil sie Angst hatten, Verantwortung zu übernehmen“.

In einer Diskussion vor der Nationalversammlung erklärte Delegierter Tran Khanh Thu (Delegation Thai Binh ), dass die Umsetzung des sozioökonomischen Entwicklungsplans trotz der erzielten Ergebnisse noch immer einige Mängel und Hindernisse aufweise, da sich die Kader nicht trauen und Angst haben, Verantwortung zu übernehmen. Der Delegierte sagte, die langsame Abwicklung der Verwaltungsarbeiten und -verfahren habe die Umsetzung der politischen Aufgaben der einzelnen Behörden und Einheiten stark beeinträchtigt. Sollte diese Situation anhalten, werde dies die Effektivität der staatlichen Verwaltung verringern und das Vertrauen der Bevölkerung schwächen.

Delegierter Tran Khanh Thu äußerte seine Meinung.

Die Delegierte der Nationalversammlung sagte, dass es viele Gründe gebe, die zu dieser Situation führten. Der objektive Grund sei, dass das Gesetz einige spezifische und widersprüchliche Punkte enthalte, keine klaren Regelungen zu Verantwortlichkeiten und keine spezifischen Regelungen zum Schutz derjenigen enthalte, die es wagen zu denken, zu handeln, Durchbrüche zu wagen und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen.

Der Delegierte sagte, es sei notwendig, sich auf die Überprüfung von Mängeln und die Änderung relevanter gesetzlicher Bestimmungen zu konzentrieren, und zwar auf eine klarere, transparentere und einheitlichere Weise. Dabei müsse ein Rechtsrahmen geschaffen werden, der Kader und Beamte schütze und den Mut fördere, sich Schwierigkeiten zu stellen und Durchbrüche zu erzielen. Auch die Arbeit zur Bewertung von Kadern müsse erneuert werden, und die Bewertungsmethode müsse denjenigen, denen Aufgaben zugewiesen würden, insbesondere neuen und schwierigen, das Vertrauen vermitteln, dass sie, wenn sie sich für das Gemeinwohl einsetzen, die entsprechende Anerkennung erhalten.

Darüber hinaus schlug der Delegierte Tran Khanh Thu der Nationalversammlung vor, die Regierung damit zu beauftragen, die Behörden anzuweisen, dringend Rechtsdokumente mit klaren Regelungen zur Autonomie im Gesundheitswesen fertigzustellen, um die Defizite in dieser Frage zu beheben.

Delegierter Vu Trong Kim (Nam Dinh-Delegation) debattierte.

Delegierter Vu Trong Kim (Nam Dinh-Delegation) betrat die Bühne zur Debatte und erklärte, dass die Tatsache, dass Beamte Angst vor Fehlern hätten und sich nicht trauten, Dinge zu tun, und daher ihre Arbeit vernachlässigten, in der Realität ein echtes Problem sei. Die auf dem Treffen geäußerten Meinungen reichten jedoch nicht aus oder identifizierten die heikelsten Ursachen nicht klar.

Laut Delegiertem Vu Trong Kim haben die Kader intern Angst vor Fehlern, während die Menschen extern ängstlich seufzen. Der Delegierte ist jedoch der Ansicht, dass das Problem der Angst vor Fehlern noch nicht ausreichend angegangen wurde. Viele haben Angst davor, Fehler zu machen, und vermeiden und schieben Dinge immer noch auf. Was günstig ist, nehmen sie auf sich, und was schwierig ist, schieben sie auf die Organisation, andere Menschen und die Außenwelt ab.

Der Delegierte wies darauf hin, dass Generalsekretär Nguyen Phu Trong eine wichtige Rede gehalten habe, in der er diese Erscheinungen klarstellte und die Ursachen aufzeigte. Dementsprechend befürchteten einige Kader, dass sie bei einer Verschärfung des Kampfes gegen die Korruption ihren Willen verlieren und sich nicht mehr trauen würden, etwas zu unternehmen. Dies sei der heikelste Grund, den die Delegierten der Nationalversammlung nicht erwähnt hätten.

Daher schlug Delegierter Vu Trong Kim vor, dass Inspektions-, Revisions- und andere zuständige Behörden gemeinsam die Verantwortung für die Fehler von Organisationen, Behörden und Einheiten übernehmen sollten, die Verstöße begangen haben, um Fairness zu gewährleisten. Der Delegierte betonte: „Drei gelbe Karten ergeben zusammen eine rote Karte. Wenn wir weiterhin solche roten Karten ausstellen, wird das sehr gefährlich.“

Der Delegierte Le Thanh Van (Delegation von Ca Mau) heizte die Debatte im Parlament zum Thema „Beamte, die sich nicht trauen, Dinge zu tun, weil sie Angst vor der Verantwortung haben“ an.

Bei dem Treffen sprach und diskutierte Delegierter Le Thanh Van (Delegation Ca Mau) mit Delegiertem Vu Trong Kim über das Phänomen, dass viele Kader und Beamte Angst haben, ihre Pflichten zu erfüllen. Laut Delegiertem Le Thanh Van stellt das Nichthandeln oder Nichtstun von Kadern und Beamten ebenfalls einen Gesetzesverstoß dar. Da Verhalten im Rechtsverkehr sowohl Handeln als auch Unterlassen umfasst, ist Unterlassen eine rechtswidrige Handlung. In diesem Fall handelt es sich um die Nichterfüllung der vom Staat zugewiesenen Pflichten und Verpflichtungen, was unverantwortliches Handeln und Gesetzesverstoß darstellt und geahndet werden muss.

Delegierter Le Thanh Van analysierte, dass es drei Arten von Untätigkeit gibt. Der erste Fall beruht auf mangelndem Wissen und somit auf Nichthandeln; der zweite Fall beruht auf mangelndem Nutzen und somit auf Nichthandeln; der dritte Fall beruht auf Wissen, aber Angst und somit auf Nichthandeln. Der Delegierte betonte, dass in allen drei Fällen Untätigkeit den Verpflichtungen von Gesetz, Staat und Volk nicht nachgekommen wird. Daher sei es notwendig, dieses Verhalten je nach Art, Ausmaß und Folgen zu behandeln.

Quelle: https://www.congluan.vn/dai-bieu-quoc-hoi-le-thanh-van-can-bo-khong-hanh-dong-khong-lam-gi-ca-cung-la-vi-pham-phap-luat-post249948.html