Es bedarf einer Politik, um ausländische Arbeitskräfte aus der Halbleiterindustrie anzuziehen

In den nächsten fünf Jahren benötigt Vietnams Halbleiterindustrie 50.000 Ingenieure, wovon 80 % auf Ho-Chi-Minh-Stadt entfallen. Doch die Ausbildung kann nicht Schritt halten, sodass es laut Dr. Tran Du Lich eine Politik geben muss, um sie aus dem Ausland anzuwerben.

Der Inhalt wurde von Dr. Tran Du Lich auf der wissenschaftlichen Konferenz zur Umstrukturierung der Industrie der Stadt vorgestellt, die am 11. Oktober vom Ho-Chi-Minh-Stadt-Institut für Entwicklungsstudien und dem Ministerium für Industrie und Handel organisiert wurde.

Dr. Tran Du Lich spricht auf der Konferenz am 11. Oktober. Foto: An Phuong

Vietnam gilt als potenzieller Markt für die Chip- und Halbleiterkomponentenindustrie. Laut dem Marktforschungsunternehmen Technavio wird der Halbleitermarkt in Vietnam im Zeitraum 2021–2025 voraussichtlich um 1,65 Milliarden US-Dollar wachsen, was einer jährlichen Wachstumsrate von etwa 6,5 % entspricht. In den letzten Jahren haben zahlreiche große Unternehmen weltweit in die Halbleiterchipproduktion in Vietnam investiert, darunter Intel, Samsung und Synopsys. Auch inländische Unternehmen wieFPT und Viettel beteiligen sich an der Forschung und Produktion von Chips für den Inlandsbedarf und den Export.

Obwohl die Halbleiterfabriken in Vietnam in letzter Zeit stark gewachsen sind und ausländische Investitionen angezogen haben, ist der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften das größte Hindernis für die Branche.

Laut Dr. Lich wird Vietnams Halbleiterindustrie in den nächsten fünf Jahren rund 50.000 Ingenieure benötigen, davon allein 40.000 in Ho-Chi-Minh-Stadt. Das bedeutet, dass das ganze Land jedes Jahr 10.000 Menschen benötigt, die einheimischen Arbeitskräfte jedoch nur 20 % davon decken können.

„Wenn die Ausbildung nicht ausreicht, woher sollen dann die Ressourcen kommen?“, fragte Dr. Tran Du Lich. Um dieses Problem zu lösen, müsse es seiner Ansicht nach eine Politik geben, die verfügbare Fachkräfte aus anderen Orten in die Stadt lockt.

Nguyen Anh Thi, Vorstandsvorsitzender des Ho-Chi-Minh-Stadt-Hightech-Parks, teilt diese Ansicht und sagte, dass die Stadt angesichts der Größe des Landes seit vielen Jahren ein attraktiver Ort für Talente sei. „Wir müssen expandieren und Strategien entwickeln, um talentierte Menschen aus aller Welt für die Arbeit in der Stadt zu gewinnen“, sagte Thi.

Laut Herrn Thi besteht das Hauptproblem in der Halbleiterindustrie in den Humanressourcen. Daher muss die Stadt eine Politik entwickeln, um Ingenieure der Branche, darunter auch Ausländer und im Ausland arbeitende Vietnamesen, zur Rückkehr in ihre Heimat zu bewegen. Die Stadt kann ihnen für mindestens die ersten fünf Jahre 50–100 % der Einkommenssteuer erlassen.

Vietnamesische Ingenieure bei der Arbeit in der Fabrik von Intel Products. Foto: IPV

Dr. Lich ist überzeugt, dass die Stadt derzeit eine große Chance hat, Spitzenkräfte der Halbleiter- und Mikrochip-Entwicklungsbranche anzuziehen. „Viele Experten sagen, die Stadt sei wie ein heißer Kuchen, aber wenn man es nicht richtig macht, wird der Kuchen kalt und die Chance ist vertan“, sagte Herr Lich.

Experten zufolge muss die Stadt geeignete Maßnahmen ergreifen, um Investoren anzuziehen. Wenn sich Hightech-Industrien in ausreichender Zahl in der Stadt ansiedeln, werden arbeitsintensive und flächenintensive Industrien automatisch ersetzt. Dann werden Probleme wie Grundstücksknappheit und hohe Pachtzinsen keine Probleme mehr bei der Anziehung von Investitionen in die Stadt darstellen.

Vietnam gilt als Land mit einem sich schnell entwickelnden Halbleiter-Ökosystem und dem Potenzial, seine Position in der globalen Lieferkette zu verbessern. Laut Statistiken des US Census Bureau vom Februar stiegen die Einnahmen aus Chipimporten aus Vietnam in den US-Markt um 74,9 %, von 321,7 Millionen US-Dollar im Februar 2022 auf 562,5 Millionen US-Dollar nach einem Jahr, was einem Marktanteil von 11,6 % entspricht.

Vietnam spielt eine wichtige Rolle in der globalen Halbleiterindustrie und konzentriert sich hauptsächlich auf Montage, Prüfung und Verpackung. Laut Personalexperten für Halbleiter ist dies für Vietnam eine Herausforderung bei der Wertsteigerung in der Chip-Lieferkette. Derzeit besteht das vietnamesische Ingenieurteam aus nur etwa 5.000 Mitarbeitern, was im Vergleich zu diesem 100-Milliarden-Dollar-Markt als sehr klein gilt.

Le Tuyet

Quellenlink: https://vnexpress.net/can-chinh-sach-thu-hut-nhan-luc-nganh-ban-dan-o-nuoc-ngoai-4663657.html