Der CEO ist stolz darauf, dass die Hälfte der Führungsmannschaft des Unternehmens weiblich ist.

Seit sie im September 2021 die Position des CEO von Team Global Express (Australien) übernommen hat, hat Frau Christine Holgate (jetzt 60 Jahre alt) dieser Schifffahrtsgruppe geholfen, ihren Umsatz um 16 % zu steigern.

Ziel ist es, Australiens nachhaltigstes Logistikunternehmen zu werden

Frau Christine Holgate verfügt über drei Postgraduiertenabschlüsse in Management, Marketing, Einkauf und Supply Chain. Ihren Abschluss in Management erlangte sie 1986 und ihren MBA 1991. Während ihrer 12-jährigen Tätigkeit beim Telekommunikationsunternehmen Cable & Wireless leitete Frau Holgate die Marketingabteilung des Unternehmens und setzte Projekte in der Karibik, Europa und Hongkong (China) um. Im Jahr 2000 wechselte sie als Executive Director of Marketing für die europäische Tochtergesellschaft von JP Morgan. Während ihrer Amtszeit war sie die einzige Frau im Führungsteam von JP Morgan in Europa. Nach 18 Monaten wechselte sie zum Telekommunikationsunternehmen Energis als Director of Strategy and Marketing für Europa. Im November 2002 wurde sie Chief Marketing Officer von Telstra Mobiles.

2008 verließ Holgate Telstra, um als CEO zum Nahrungsergänzungsmittelhersteller Blackmores zu wechseln. Während ihrer neun Jahre bei Blackmores steigerte sie den Aktienkurs des Unternehmens von 18 auf 90 US-Dollar und erreichte 2016 einen Höchststand von 220 US-Dollar. Holgate machte Blackmores zu einem bedeutenden Exporteur von Nahrungsergänzungsmitteln in Asien. Sie ist zudem Vorsitzende des Australien-ASEAN-Rates. 2015 wurde Holgate in die Liste der „100 einflussreichsten Frauen“ der Australian Financial Review aufgenommen.

Christine Holgate auf dem Cover des Forbes Australia Magazins

Frau Holgate gab ihre Stelle bei Blackmores im Jahr 2017 auf, um CEO des Zustellunternehmens Australia Post zu werden. Dort war sie für die Modernisierung des Logistiksystems von Australia Post und der 33.000 Mitarbeiter der Agentur verantwortlich.

„Ich habe gelernt, dass man in jedem Gespräch jeden mit Respekt behandeln muss. Menschen können Probleme lösen, wenn man ihnen zuhört und ihre Meinungen berücksichtigt. Nur mit Einigkeit und Konsens können wir Erfolg haben.“

Christine Holgate

Im September 2021 übernahm Holgate die Leitung von Team Global Express (TGE), Australiens führendem multimodalen Logistikanbieter. Sie führte 150 Anhörungen durch und befragte mehr als 22.000 im Unternehmen tätige Personen: Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten. Anschließend identifizierte sie die wichtigsten Probleme und arbeitete daran, „viele dumme Regeln“ zu beseitigen. In ihren ersten zwölf Monaten als CEO von TGE führte sie das Unternehmen in den ersten sieben Monaten wieder auf Wachstumskurs und schloss das Jahr mit einem Umsatzplus von rund 16 % ab.

Anfang 2023 gab Frau Holgate einen Vertrag mit dem Schienengüterverkehrsunternehmen Aurizon im Wert von 1,8 Milliarden Dollar über elf Jahre bekannt. Dadurch kann TGE seinen Kunden umweltfreundlichere Optionen für den Containerschienenverkehr anbieten. TGE erklärte, dass der Schwerlastverkehr in Australien derzeit 17 Prozent der Treibhausgasemissionen verursacht und testet derzeit 60 schwere Elektro-Lkw. Das Unternehmen investiert 24 Millionen Dollar und erhält 20 Millionen Dollar Bundesmittel für den Test.

Förderung der Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz

Unter Holgates Führung bietet TGE Mitarbeitern bezahlten Urlaub bei häuslicher Gewalt oder der Pflege kranker Eltern. „Wir haben erlebt, dass viele Leute zu uns kommen und fragen: ‚Kann ich drei Monate freinehmen, um einen kranken Elternteil zu pflegen?‘ Und wenn sie dann Urlaub nehmen, werden sie nicht bezahlt. Deshalb wollen wir sicherstellen, dass sie bei der Pflege ihrer Familie nicht benachteiligt werden. Und wir haben sehr klare Unterstützungsrichtlinien eingeführt. Als es im März 2022 zu den Überschwemmungen in Lismore kam, waren wir die ersten, die jedem Mitarbeiter, dessen Haus beschädigt wurde, 2.000 Dollar in bar gaben. Und zweitens haben wir gesagt, dass wir jemandem, der aufgrund einer Naturkatastrophe den Strom verliert, einen Gutschein im Wert von 500 Dollar geben. Wir wollen nicht, dass sie in dieser schwierigen Zeit benachteiligt werden“, sagte Holgate.

Frau Holgate im Lager von Team Global Express im Westen von Sydney, Australien

In der australischen Schifffahrtsbranche sind nur 20 % der Beschäftigten Frauen, die meisten von ihnen arbeiten in der Backoffice-Verwaltung. „In Australien sind nur 2 % der CEOs Frauen, aber 65 % der australischen Hochschulabsolventen sind ausgezeichnet und gehören zu den Spitzenreitern der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) in Bezug auf akademische Leistungen. Das beweist, dass Frauen alles erreichen können. Frauen müssen an sich glauben und dürfen sich von niemandem aufhalten lassen. Ich bin stolz darauf, dass die Hälfte der Führungsmannschaft von TGE nun weiblich ist“, sagte sie.

Quelle: Forbes

Quelle: https://phunuvietnam.vn/ceo-tu-hao-vi-cong-ty-co-mot-nua-doi-ngu-dieu-hanh-la-nu-20240617193113362.htm