Am Nachmittag des 31. Oktober trafen sich die Vorsitzenden des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes zu einer Arbeitssitzung mit dem deutschen Bundestagsabgeordneten .
Für den vietnamesischen Gewerkschaftsbund waren Herr Phan Van Anh, Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, sowie Vertreter des Ausschusses für Auswärtige Angelegenheiten und des Ausschusses für Arbeitsbeziehungen des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes anwesend. Für den vietnamesischen Gewerkschaftsbund waren Herr Esra-Leon Limbacher, Mitglied des Deutschen Bundestages und stellvertretender wirtschaftspolitischer Sprecher der Sozialdemokratischen Partei Deutschlands, sowie Vertreter des FES-Instituts in Hanoi anwesend.
Bei dem Treffen war Phan Van Anh, Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, davon überzeugt, dass der Besuch und die Arbeit des Delegierten der deutschen Nationalversammlung in Vietnam zu einer weiteren Vertiefung des Verständnisses und der Beziehungen zwischen den beiden Regierungen und Völkern beitragen werden.
In einem Gespräch mit dem Delegierten der Deutschen Nationalversammlung sagte Herr Phan Van Anh, dass die vietnamesische Gewerkschaft in jüngster Zeit auch viele wichtige Ergebnisse bei der Wahrnehmung ihrer Aufgabe, Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu vertreten und zu schützen, Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu propagieren und zu schulen, sich sowohl materiell als auch spirituell um Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu kümmern, Nachahmungsbewegungen unter Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern ins Leben zu rufen und dadurch harmonische und stabile Arbeitsbeziehungen in Unternehmen zu schaffen, aktiv umgesetzt und erzielt habe. In jüngster Zeit habe die vietnamesische Gewerkschaft fast 80 % ihrer finanziellen Ressourcen für die Betreuung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern aufgewendet.
Vertreter der vietnamesischen Gewerkschaft haben ihre Rolle als Mitglieder des Nationalen Lohnrats wirksam wahrgenommen und in den letzten fünf Jahren erfolgreich die Erhöhung der regionalen Mindestlöhne um 23 % und ab dem 1. Juli 2024 um weitere 6 % ausgehandelt. Gewerkschaften auf allen Ebenen haben sich auf Dialog, Tarifverhandlungen, zahlenmäßige Erhöhung, Löhne, Prämien, Arbeitszeiten, Ruhezeiten, Arbeitssicherheit und Hygiene sowie den Aufbau harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen konzentriert. Insbesondere hat die vietnamesische Gewerkschaft in den letzten Jahren Treffen zwischen der Regierung, der Nationalversammlung und Abgeordneten der Nationalversammlung mit Gewerkschaftsfunktionären, Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitnehmern usw. organisiert. Durch den Austausch konnten viele Themen, die Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer interessierten und zu denen sie ihre Meinung geäußert hatten, akzeptiert, geklärt und zeitnahe Lösungen gefunden werden.
„Derzeit konzentrieren sich die vietnamesischen Gewerkschaften auf allen Ebenen auf die Entwicklung von Projekten und Aktionsprogrammen zur Umsetzung der Resolution des 13. Kongresses der vietnamesischen Gewerkschaften (Legislaturperiode 2023–2028). Dabei stehen drei Durchbrüche im Vordergrund: Erstens die Förderung des Dialogs und der Tarifverhandlungen mit Schwerpunkt auf Löhnen, Prämien, Arbeitszeiten, Ruhezeiten sowie Arbeitssicherheit und Hygiene. Das Ziel bis zum Ende der Legislaturperiode besteht darin, dass mindestens 83 % der Unternehmen und Einheiten mit Gewerkschaftsorganisationen, die die gesetzlich vorgeschriebenen Bedingungen erfüllen, in der Lage sein werden, gemäß dem Gesetz Tarifverträge mit der Gewerkschaft auszuhandeln und zu unterzeichnen.
Zweitens soll der Schwerpunkt auf die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und den Aufbau von Basisgewerkschaften in nichtstaatlichen Unternehmen gelegt werden. Derzeit beträgt die Gesamtzahl der Gewerkschaftsmitglieder über 11,5 Millionen Menschen in über 123.000 Basisgewerkschaften. Ziel ist es, bis zum Ende der Amtszeit landesweit 15 Millionen Gewerkschaftsmitglieder zu haben und in 100 % der Unternehmen mit 25 oder mehr Beschäftigten Basisorganisationen zu etablieren.
Drittens geht es darum, ein Team von Gewerkschaftsvorsitzenden aufzubauen, die den Anforderungen dieser Aufgabe gerecht werden, insbesondere Gewerkschaftsvorsitzende in nichtstaatlichen Unternehmen. „Ziel ist es, dass 100 % der neu gewählten Gewerkschaftsvorsitzenden in geeigneter Form geschult und gefördert werden“, sagte Herr Phan Van Anh.
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Quelle: https://daidoanket.vn/cham-lo-doi-song-doan-vien-ca-ve-the-chat-va-tinh-than-10293525.html
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