Ist die Qualität beeinträchtigt?

N "HEISSE" ENTWICKLUNGSBRANCHE, MÖCHTE SOFORT EINSTELLEN, WENN EIN ARZT VORHANDEN IST!

In den letzten Jahren ist der Bedarf an Personal im Bereich Informationstechnologie (IT) ungebrochen hoch. Um dieser Nachfrage gerecht zu werden und richtungsweisende Studienfächer zu entwickeln, haben Universitäten und Hochschulen gleichzeitig Studiengänge im IT-Bereich eröffnet, darunter Fachrichtungen und Spezialisierungen wie Informatik, Informatik , Computertechnik, Künstliche Intelligenz, Softwaretechnologie, Programmierung, Big Data usw.

Name des Themas, das Herr Nguyen Truong Hai für Studenten unterrichtete

Herr Khuc Trung Kien, ehemaliger Leiter des Programmierer-Ausbildungsprogramms Fast Track SE, erklärte, dass in diesen Bereichen Menschen wie Bill Gates oder Steve Jobs zwar keinen Hochschulabschluss, aber umfassende praktische Kenntnisse und Expertise hätten und durchaus in der Lage seien, Studierende zu unterrichten. „Eine Person mit einem gefälschten Hochschulabschluss ist jedoch nicht qualifiziert, Studierende in irgendeinem Fach, weder in Theorie noch Praxis, weder in akademischem noch in praktischem Wissen zu unterrichten …“, sagte Herr Kien.

Laut Herrn Kien rekrutieren die Hochschulen aufgrund der rasanten Entwicklung im IT-Bereich eine große Zahl von Studenten, was zwangsläufig zu einer Lücke bei der Rekrutierung von Dozenten führt. Gleichzeitig verlangt das Ministerium für Bildung und Ausbildung, dass die Hochschulen, wenn sie einen Studiengang eröffnen und die Quote festlegen wollen, gemäß den Vorschriften über genügend Doktoranden und Masterabsolventen verfügen müssen.

„Die Anforderung, das Verhältnis von Dozenten zu Studenten einzuhalten, während in Wirklichkeit Doktortitel in diesem Bereich sehr selten sind … könnte der Grund für die Situation gefälschter Abschlüsse zum Lehren sein. Die Hochschulen müssen Master- und Doktoranden rekrutieren, um die Vorschriften zu erfüllen, während die Fälscher unterrichten müssen … Wenn beide Seiten aufeinandertreffen, sind die Studenten diejenigen, die darunter leiden“, sagte Khuc Trung Kien.

Ein Doktorand, der drei Semester lang als Leiter der IT-Abteilung an zwei Universitäten in Ho-Chi-Minh-Stadt tätig war, gab zu: „Derzeit gibt es viele IT-Master, aber sie arbeiten lieber in Unternehmen. IT-Doktoranden sind sehr selten. IT-Doktoranden, die in Unternehmen arbeiten, verdienen 50 bis 60 Millionen VND pro Monat, während sie als Dozenten oder Fakultätsleiter an Universitäten nur 15 bis 30 Millionen VND pro Monat verdienen. Dabei sind die Universitäten auf dieses Team wirklich angewiesen, um Studiengänge anbieten oder die Einschreibungszahlen erhöhen zu können. Daher möchten einige Hochschulen sofort rekrutieren, sobald sich ein Doktorand bewirbt.“

Allerdings fällt es laut diesem Arzt nicht allen Universitäten leicht, Doktoranden und Masterabsolventen zu rekrutieren. Viele Schulen, insbesondere öffentliche, verfügen über ein sehr strenges Verfahren zur Rekrutierung und Bewertung der Qualität der Dozenten, bevor sie offiziell eingestellt werden.

Die University of Natural Sciences der Vietnam National University in Ho-Chi-Minh-Stadt bestätigte, dass der Doktortitel von Herrn Hai nicht in den Diplomdaten der Schule enthalten sei.

IST QUALITÄT HEBEND?

Ein Mitarbeiter der Fakultät für Informationstechnologie der Universität für Naturwissenschaften der Nationaluniversität Ho-Chi-Minh-Stadt sagte, dass auch eine Person ohne Doktor- oder Masterabschluss wie Herr Nguyen Truong Hai Studenten anleiten könne, wenn sie Berufserfahrung in einem Unternehmen im IT-Bereich habe. „Aber es beschränkt sich nur auf den Erfahrungsaustausch außerhalb des Unternehmens, um die besprochenen theoretischen Grundlagen zu erweitern und zu verdeutlichen. Dieser Erfahrungsaustausch soll lediglich die Vorlesung bereichern. Das Schlimmste ist, dass es die Qualität der Ausbildung stark gefährden kann, wenn jemand nicht richtig ausgebildet ist und im Unterricht an manchen Stellen richtig und an vielen Stellen falsch unterrichtet“, erklärte der Mitarbeiter.

Der Beamte ist der Ansicht, dass die Schuld bei der Person liegt, die den gefälschten Abschluss verwendet. Die Zulassung eines gefälschten Master- oder Doktortitels zum Lehrpersonal sei jedoch die Folge eines Prozesses, bei dem die Qualität stagniere. „Das zeigt, dass sich einige Ausbildungseinrichtungen offenbar auf die Ausweitung der Rekrutierungsquellen konzentrieren, ohne auf das Team und die professionellen Ressourcen zu achten. Der Prozess der Sicherung und Kontrolle der Ausbildungsqualität wurde nicht in den Fokus gerückt“, fügte der Beamte hinzu.

Laut diesem Beamten ist die Rekrutierung von festangestellten Dozenten bereits sehr locker, und die Einladung von Gastdozenten ist noch lockerer. „In Fachbereichen mit vielen Studierenden und Bedarf an Gastdozenten prüfen die Hochschulen deren Qualifikation oder Qualität kaum. Sie müssen lediglich sehen, dass die Person an einer bestimmten Hochschule unterrichtet hat, in einem bestimmten Unternehmen arbeitet oder jemanden kennt, dann können sie sie als Gastdozenten aufnehmen. Dasselbe gilt für die Einladung von Dozenten zur Betreuung von Abschlussarbeiten. Derzeit gibt es Fakultäten, in denen 100 % der Studierenden an Abschlussarbeiten arbeiten, sodass es nicht genügend Dozenten gibt, die sie betreuen können. Daher müssen sie weitere externe Dozenten einladen, um den Prozess zu begleiten“, erklärte der Beamte.

Herr Nguyen Truong Hai war Voll- und Teilzeitdozent an vielen Universitäten und Hochschulen in Ho-Chi-Minh-Stadt.

Professor Le Bao Long vom Nationalen Forschungsinstitut der Universität Quebec (Kanada) erklärte, dass in Kanada die Einstellung von Dozenten aller Fachrichtungen äußerst streng sei. „Doktoranden, die sich an der Fakultät bewerben, müssen der Fakultät zur Überprüfung ihr Originalzeugnis vorlegen, bescheinigen, dass sie einen Doktortitel von einem Betreuer erworben haben und über wissenschaftliche Veröffentlichungen verfügen. Alle Angaben werden auf Richtigkeit der Bewerbungsunterlagen geprüft. Außerdem müssen Empfehlungsschreiben von mindestens drei renommierten Professoren vorliegen. Die Professoren, die die Empfehlungsschreiben verfassen, geben darin an, woher sie den Kandidaten kennen und beurteilen und wie wertvoll seine Arbeiten sind …“, informierte Herr Long.

Professor Long sagte, dass es zu dem Vorfall mit dem „falschen Doktor“ Nguyen Truong Hai gekommen sei, weil einige Schulen in Vietnam genügend Dozenten mit Master- und Doktortiteln brauchten, um Studenten aufzunehmen, und sich nicht um die Qualität kümmerten.

Auch Professor Dr. Hoang Van Kiem, ehemaliger Rektor der Universität für Informationstechnologie der Ho-Chi-Minh-Stadt-Nationaluniversität, sprach das Problem an: „Dies ist ein Weckruf für die Rekrutierung von Dozenten und die Überprüfung der Ausbildungsqualität an den heutigen Fakultäten. Es ist klar, dass die Verwaltung der Dozenten an einigen Fakultäten sehr lax ist, insbesondere in den „beliebten“ Studiengängen, in denen viele Fakultäten Studiengänge anbieten, was zu einem Mangel an Master- und Doktoranden führt. Eine Rekrutierung ohne Überprüfung der Abschlüsse oder ohne Beurteilung, ob das tatsächliche Unterrichtsniveau den Anforderungen entspricht, kann schwer zu überwindende Folgen haben.“

Professor Kiem schlug daher vor, dass das Bildungsministerium alle festangestellten Lehrkräfte an Schulen inspizieren und überprüfen solle. Welche Lehrkräfte verfügen über gefälschte Doktor- und Masterabschlüsse, welche über „gekaufte“ oder geliehene Abschlüsse und welche über ausländische Abschlüsse von Schulen in den USA, den Philippinen usw., die in Vietnam nicht anerkannt werden? „Bei einer solchen Inspektion wird es sicherlich viele Probleme geben“, kommentierte Professor Hoang Van Kiem.

Gemeinsam mit vielen berühmten Persönlichkeiten eine wissenschaftliche Arbeit verfassen?

Bei der Einreichung seines wissenschaftlichen Lebenslaufs und seiner Bewerbung als Dozent an den Schulen erklärte Herr Nguyen Truong Hai, dass er zu einer Reihe von Themen und Projekten geforscht habe. Hinsichtlich der in internationalen Zeitschriften veröffentlichten Artikel erwähnte Herr Hai vier Artikel. Bemerkenswert ist, dass diese Artikel gemeinsam mit vielen Personen verfasst wurden, darunter berühmte Persönlichkeiten: Außerordentlicher Professor Dr. Duong Anh Duc, ehemaliger Vizedirektor der Ho Chi Minh City National University, jetzt Vizevorsitzender des Volkskomitees von Ho Chi Minh City; Außerordentlicher Professor Dr. Vu Hai Quan, Direktor der Ho Chi Minh City National University; Professor Dr. Hoang Van Kiem, ehemaliger Rektor der University of Information Technology (Ho Chi Minh City National University) …

Professor Hoang Van Kiem, der von Herrn Hai in dem gemeinsamen Artikel (Effiziente groß angelegte mehrklassige Bildklassifizierung durch Erlernen ausgewogener Bäume. Computervision und Bildverständnis, 156, 151-161) genannt wurde, bestätigte: „Dies ist ein „superbetrügerisches“ Profil. Ich versichere, dass ich keinen Artikel mit Herrn Nguyen Truong Hai teile.“

Ebenso bestätigte Associate Professor Dr. Lam Quang Vinh, Leiter der Abteilung für Wissenschaft und Technologie der Ho Chi Minh City National University: „Anhand der Forschungsinformationen im wissenschaftlichen Lebenslauf von Herrn Nguyen Truong Hai haben wir überprüft und bestätigt, dass der Name dieser Person in keinem Thema der Ho Chi Minh City National University auftaucht.“

Ha Anh - My Quyen

Lösungsvorschläge zur Überwindung der Folgen

Bislang hat sich Herr Nguyen Truong Hai mit gefälschten Master- und Doktortiteln bei über einem Dutzend Universitäten beworben. Unter anderem wurde Herr Hai Vollzeitdozent an der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt, Gastdozent an der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt, der Verkehrsuniversität Ho-Chi-Minh-Stadt (mit Probevertrag), der Technischen Universität Saigon (nur Betreuung der Abschlussarbeit),dem FPT Polytechnic College usw., erhielt eine Probestelle als stellvertretender Leiter der IT-Abteilung der Van-Hien-Universität und wurde zum Leiter der IT-Abteilung des Vietnam Industry and Trade College ernannt.

„Meiner Meinung nach müssen die Hochschulen, die Herrn Nguyen Truong Hai als Dozenten akzeptieren, mit den Konsequenzen leben. Theoretisch müssen, wenn eine Person einen gefälschten Abschluss verwendet, alle Ergebnisse der von dieser Person unterrichteten und betreuten Fächer, Leistungspunkte und Abschlussarbeiten überprüft werden. Studierende, die die von Herrn Hai unterrichteten und benoteten Fächer studiert haben, müssen sorgfältig geprüft werden und müssen gegebenenfalls Nachhilfe geben oder Wiederholungsprüfungen ablegen, insbesondere in wichtigen Fächern. Was das Abschlussprojekt betrifft, kann der Bewertungsausschuss es anerkennen oder ein oder zwei zusätzliche unabhängige Dozenten einladen, es objektiv zu bewerten“, schlug Professor Hoang Van Kiem vor.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/tien-si-gia-vao-day-that-chat-luong-co-bi-tha-noi-185231204234119295.htm