Qualität der Humanressourcen im Zusammenhang mit technologischer Innovation und digitaler Transformation

Schulung von Personal für Automatisierung im Schulungszentrum des High-Tech-Parks in Ho-Chi-Minh-Stadt. — Schulung von Personal für Automatisierung im Schulungszentrum des High-Tech-Parks in Ho-Chi-Minh -Stadt.

Der 13. Nationale Parteitag bezeichnete die Entwicklung der Humanressourcen, insbesondere der hochqualifizierten Humanressourcen, als einen strategischen Durchbruch, einen entscheidenden Faktor bei der Förderung der Entwicklung und Anwendung von Wissenschaft und Technologie, der Umstrukturierung der Wirtschaft , der Transformation des Wachstumsmodells und den wichtigsten Wettbewerbsvorteil, der eine schnelle, wirksame und nachhaltige Entwicklung gewährleistet.

Kürzlich, am 22. August 2025, unterzeichnete und veröffentlichte Generalsekretär To Lam eine Resolution des Politbüros (Resolution Nr. 71-NQ/TW) zur bahnbrechenden Entwicklung in Bildung und Ausbildung. In der Resolution Nr. 71-NQ/TW heißt es eindeutig, dass unser Land vor einer historischen Chance für eine bahnbrechende Entwicklung steht und dass der Aufbau von Menschen und Humanressourcen sehr wichtig und dringend ist.

In jüngster Zeit haben sich Parteikomitees auf allen Ebenen stets auf die Entwicklung und Verbesserung der Qualität der Humanressourcen konzentriert. Viele lokale Parteikomitees in Berg- und Grenzgebieten wie Cao Bang haben den Bedarf an einer Aufstockung der hochqualifizierten Humanressourcen erkannt. Zu Beginn der Amtszeit 2020–2025 hat das Parteikomitee der Provinz Cao Bang das Programm Nr. 08-CTr/TU herausgegeben und umgesetzt. Ziel ist der Aufbau eines Teams aus Schlüsselkadern auf allen Ebenen, insbesondere auf strategischer Ebene, mit ausreichenden Qualitäten, Kapazitäten und Prestige, um den Aufgaben gerecht zu werden. Außerdem soll die Qualität der Humanressourcen, insbesondere der Humanressourcen in ländlichen Gebieten, verbessert werden, um Engpässe und Engpässe bei der Qualität der Humanressourcen im Zeitraum 2021–2025 zu überwinden.

Während der Umsetzung haben Berufsbildungseinrichtungen in der Provinz Berufsbildungspläne für Arbeitnehmer entwickelt und herausgegeben. Von 2021 bis heute wurde für 25.692 Arbeitnehmer in ländlichen Gebieten eine Berufsausbildung organisiert, wodurch die Ausbildungsquote in der Provinz von 46,6 % im Jahr 2021 auf 50,9 % im Jahr 2024 stieg, wobei die Ausbildungsquote von 34,4 % im Jahr 2021 auf 38,8 % im Jahr 2024 stieg. Nach der Berufsausbildung haben etwa 80 % der Menschen eine neue Arbeit oder setzen ihre alte Arbeit fort, jedoch mit höherer Produktivität und Qualität. Die Provinz setzt aktiv auf Wissenschaft, Technologietransfer und Innovation und verbessert insbesondere die Kapazitäten von Führungskräften und Lehrkräften in den Bereichen wissenschaftliche Forschung und Technologietransfer, Berufsberatung, Start-ups und Berufsbildungstechnologie an Bildungseinrichtungen. Derzeit gibt es in Cao Bang fünf Hauptfächer, die in moderne, fortschrittliche Ausrüstung für den Unterricht investiert haben, um die Fähigkeiten und Qualifikationen der Arbeitnehmer schnell zu verbessern.

Die Realität in Cao Bang zeigt jedoch, dass es dem Ort noch immer an hochqualifizierten Fachkräften mangelt, insbesondere in den Bereichen Gesundheit, Bildung, Wissenschaft und Technologie. Daher werden viele Potenziale und Stärken nicht ausgeschöpft, bei vielen einzigartigen und besonderen Produkten des Ortes wird keine fortschrittliche Technologie eingesetzt, und die wirtschaftliche Effizienz ist gering.

In Umsetzung der Parteipolitik und der Anweisungen des Generalsekretärs forderten einige Genossen der lokalen Parteikomitees wirksame Lösungen zur Verbesserung der Qualität der Humanressourcen. Zunächst müssten die Parteikomitees und -organisationen das Bewusstsein für die Rolle und Bedeutung der Personalentwicklung in der neuen Periode schärfen und die Leitgedanken der Partei gründlich verstehen. Der Schwerpunkt müsse auf der Umsetzung von Innovationen im Rekrutierungssystem und der Nutzung talentierter Mitarbeiter in der Staatsführung und -verwaltung liegen. Ein besonderes Augenmerk müsse auf die gezielte Anwendung digitaler Technologien und künstlicher Intelligenz in Bildung und Ausbildung gelegt werden. Intelligente Bildungsplattformen, intelligente Lehrbücher und Lehrpläne müssten entwickelt werden. Ein nationales Bildungs- und Personalinformationssystem müsse entwickelt werden, das mit dem Arbeitsmarkt- und Beschäftigungsinformationssystem vernetzt sei und wissenschaftlich-technische Informationen sowie Innovationen der Bildungseinrichtungen im Sinne der Resolution Nr. 57-NQ/TW des Politbüros über Durchbrüche in der wissenschaftlich-technischen Entwicklung, Innovation und nationalen digitalen Transformation sowie der Resolution Nr. 71-NQ/TW des Politbüros über Durchbrüche in der Bildungs- und Ausbildungsentwicklung integriere.

DUC HUY

Quelle: https://nhandan.vn/chat-luong-nguon-nhan-luc-gan-voi-doi-moi-cong-nghe-chuyen-doi-so-post907295.html