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Auszahlung der Leistungen vor dem 30. Juni bei Kündigungsentscheidung

Premierminister Pham Minh Chinh hat gerade die offizielle Depesche Nr. 93/CD-TTg unterzeichnet, in der er Ministerien, Zweigstellen und Kommunen auffordert, im Zuge der Umstrukturierung des politischen Systems die Umsetzung von Richtlinien und Regelungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Arbeiter und Streitkräfte zu beschleunigen.

Báo Sài Gòn Giải phóngBáo Sài Gòn Giải phóng22/06/2025

In der Depesche heißt es, dass es mancherorts noch immer zu Verzögerungen bei der Mittelzuweisung und zu Verwirrungen bei der Umsetzung der Politik und der Regelungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Arbeiter und Streitkräfte im Zuge der Umstrukturierung des politischen Apparats gemäß den Bestimmungen des Dekrets Nr. 178/2024/ND-CP über Politik und Regelungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Arbeiter und Streitkräfte bei der Umsetzung der Umstrukturierung des politischen Apparats (Dekret 178) und des Dekrets Nr. 67/2025/ND-CP der Regierung zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln des Dekrets Nr. 178/2024/ND-CP (Dekret 67) kommt. Dies beeinträchtigt den Fortschritt und die Effizienz der Arbeit sowie die Rechte und Interessen der Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten, Arbeiter und Streitkräfte.

Der Premierminister forderte daher die Leiter der Ministerien, Zweigstellen und Kommunen auf, sich auf die entschlossene, ernsthafte und wirksame Umsetzung der Richtlinien und Regelungen gemäß den Bestimmungen der Dekrete Nr. 178 und Nr. 67 zu konzentrieren, Personen mit legitimen Ansprüchen, die die Bedingungen gemäß Dekret 178 und Nr. 67 erfüllen, zu prüfen und zu genehmigen, um die legitimen Rechte der Begünstigten umgehend, rasch und vollständig wahrzunehmen, und auf keinen Fall über die oben genannten Bestimmungen hinaus zusätzliche Bedingungen zu stellen.

Der Premierminister forderte die Ministerien, Zweigstellen und Kommunen auf, proaktiv für einen Ausgleich zu sorgen und ausreichende Mittel aus dem zugewiesenen Budget und den Einsparungen (sofern vorhanden) der Agenturen, Einheiten und Haushaltsebenen bereitzustellen, um die Richtlinien und Regelungen für die Begünstigten umgehend auszuzahlen. Sie sollten gegenüber der Regierung und dem Premierminister die volle Verantwortung für die Festlegung von Richtlinien und Regelungen für die Auszahlung an Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter übernehmen, die ihre Stelle aufgrund von Organisationsumstrukturierungen aufgeben, und dabei die Pünktlichkeit und Einhaltung der Vorschriften sicherstellen.

Im Falle eines Rücktrittsbeschlusses müssen die Abrechnung und Zahlung bis spätestens 30. Juni abgeschlossen sein. Gegen zuständige Behörden, Einheiten oder Einzelpersonen, die die Angelegenheit nicht planmäßig regeln oder negative Vorfälle zulassen, wird gemäß den Parteivorschriften und Landesgesetzen vorgegangen. Bei finanziellen Schwierigkeiten ist dies unverzüglich dem Finanzministerium zu melden, das die Angelegenheit zusammenfasst und den zuständigen Behörden zur Prüfung und Bearbeitung vorlegt.

Der Premierminister forderte außerdem, den Genehmigungs- und Zuteilungsprozess zu überprüfen und unnötige Schritte zu streichen. Außerdem forderte er, die Dezentralisierung und Übertragung von Befugnissen auf alle Ebenen, insbesondere auf Agenturen und Basiseinheiten, zu fördern, um Themen festzulegen, Schätzungen vorzunehmen und Mittel gemäß den Vorschriften zuzuweisen und die Umsetzung zu ermöglichen, ohne in jedem Einzelfall auf die Genehmigung der Vorgesetzten warten zu müssen.

Der Premierminister wies an, Bereiche mit langsamer Umsetzung umgehend zu beheben und Fälle unangemessener Verzögerungen oder vorsätzlicher Nichtumsetzung streng zu behandeln.

Das Finanzministerium ergänzt den Zentralhaushalt um ein Ziel für ressourcenarme Kommunen und stellt sicher, dass ausreichende Mittel zur Finanzierung von Maßnahmen und Regelungen zur Verfügung stehen. Es arbeitet eng mit dem Innenministerium und den zuständigen Behörden zusammen, um Lösungen zur Beseitigung von Hindernissen zu finden und so Fortschritte und eine hohe Umsetzungsqualität zu gewährleisten.

Quelle: https://www.sggp.org.vn/chi-tra-che-do-truoc-ngay-30-6-cho-truong-hop-da-co-quyet-dinh-nghi-viec-post800473.html


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