Gerechte Energiewende – Chancen für den vietnamesischen Arbeitsmarkt

An dem Workshop nahmen über 200 Delegierte persönlich teil und 300 Delegierte online von relevanten Behörden wie der Nationalversammlung, dem Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales, dem Ministerium für Industrie und Handel , der Vietnamesischen Akademie der Sozialwissenschaften, dem Deutschen Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, dem Institute for Sustainable Futures der University of Technology Sydney sowie Vertreter des privaten Sektors.

Der Workshop analysierte und bewertete das Potenzial, das die Energiewende für die wirtschaftliche Entwicklung sowie den Arbeitsmarkt Vietnams mit sich bringt. Dabei wurde betont, dass bei der Energiewende soziale, kulturelle, ökologische, wirtschaftliche und identitätsbezogene Aspekte berücksichtigt werden müssen, um eine gerechte Wende zu gewährleisten, bei der niemand zurückgelassen wird.

Ziel des Workshops war es, das Potenzial der Energiewende für die wirtschaftliche Entwicklung und den Arbeitsmarkt Vietnams zu analysieren und zu bewerten (Foto: Beitragender).

Dr. Guido Hildner, Botschafter der Bundesrepublik Deutschland in Vietnam, sagte, dass in Deutschland die Zahl der Beschäftigten in grünen Fachberufen zwischen 2012 und 2020 um 56,7 % gestiegen sei. Dies zeige, dass die Energiewende ein komplexer und anspruchsvoller Prozess sei, aber auch große Chancen birge, den Menschen und der Wirtschaft Vorteile zu bringen.

Im Bereich der Schaffung grüner Arbeitsplätze hat Deutschland gemeinsam mit vietnamesischen Partnern den Prozess des Berufswechsels in Bereichen wie Elektrotechnik und Elektronik verbessert und Schülern Fähigkeiten im Bereich der Installation von Solaranlagen auf Hausdächern vermittelt. Zehntausende Schüler an elf Berufsschulen profitieren davon jedes Jahr, und 79 % der Absolventen haben einen Arbeitsplatz.

„Die Bewältigung einer gerechten Energiewende ist natürlich eine komplexe Angelegenheit. Angesichts des hohen Arbeitskräftebedarfs braucht Vietnam jedoch langfristige Entscheidungen der Regierung, die Innovation im öffentlichen und privaten Sektor fördern und öffentlich-private Investitionen mobilisieren, insbesondere in die Modernisierung des Stromnetzes und die weitere Steigerung der Erzeugung erneuerbarer Energien“, sagte Botschafter Guido Hildner.

Herr Ta Dinh Thi, stellvertretender Vorsitzender des Ausschusses für Wissenschaft , Technologie und Umwelt der Nationalversammlung, bekräftigte: „Vietnam ist gemeinsam mit der internationalen Gemeinschaft entschlossen, das Ziel der Kohlenstoffneutralität bis 2050 zu erreichen und eine gerechte Energiewende voranzutreiben.“

In ihrer Rede auf der Konferenz bekräftigte Frau Nguyen Thi Ha, stellvertretende Ministerin für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, dass sich Industrie- und Entwicklungsländer weltweit dazu verpflichtet fühlen, von der Nutzung fossiler, endlicher Energieträger (Kohle, Öl, Gas, Uran) auf erneuerbare, unendliche Energieträger (Sonnenlicht, Wind, Biomasse, Geothermie) umzusteigen und dies auch tun.

Für Entwicklungsländer muss die Energiewende fair und gerecht sein, damit sie den Übergang zu einer kohlenstoffarmen Wirtschaft nachhaltig gestalten, klimaresistente Entwicklungspfade einschlagen und gleichzeitig die Ziele für nachhaltige Entwicklung erreichen können.

Vizeministerin Nguyen Thi Ha betonte, dass sich erneuerbare Energiequellen in Vietnam dank der staatlichen Förderpolitik in letzter Zeit stark entwickelt und beeindruckende Zahlen erzielt hätten. Bis Ende 2021 erreichte die installierte Gesamtkapazität von Wind- und Solarenergie 20.670 MW und damit fast 27 % der gesamten installierten Kapazität des gesamten Systems. Die Stromerzeugung aus diesen Quellen erreichte 31,5 Milliarden kWh und entspricht damit 12,27 % der gesamten Stromerzeugung des gesamten Systems. Der Bedarf an hochqualifizierten Arbeitskräften in dieser Branche wird in Vietnam im nächsten Jahrzehnt voraussichtlich weiter zunehmen. Daher müssen die Ausbildungskapazitäten der Ausbildungseinrichtungen an diese Entwicklung angepasst werden, um Arbeitsplätze zu schaffen und die Inlandsnachfrage zu decken.

Vizeministerin Nguyen Thi Ha spricht auf dem Workshop (Foto: Beitragender).

Laut Vizeminister Nguyen Thi Ha hat das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales, das die Richtlinien der Partei und der Regierung umsetzt, der Regierung und dem Premierminister kürzlich geraten, zahlreiche Programme, Projekte und Richtlinien zur Entwicklung qualifizierter Arbeitskräfte zu genehmigen, Richtlinien zur Unterstützung von Arbeitern und Angestellten in Ausbildung und Umschulung zu erlassen, um den Anforderungen der vierten industriellen Revolution gerecht zu werden; Richtlinien zur Unterstützung von Arbeitern und Arbeitgebern, die aufgrund der COVID-19-Pandemie mit Schwierigkeiten konfrontiert sind; Richtlinien zur Entwicklung eines flexiblen, modernen, effektiven und nachhaltigen Arbeitsmarktes. Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales hat spezialisierte Einheiten angewiesen, bei der Entwicklung und Veröffentlichung von etwa 300 Vorschriften zu den Mindestkenntnissen und Anforderungen an die Kompetenzen der Lernenden nach dem Hochschul- und Mittelschulabschluss proaktiv Inhalte zum Thema grüne Energie einzubeziehen, die bei der Entwicklung und Veröffentlichung von Ausbildungsprogrammen durch Berufsbildungseinrichtungen zu berücksichtigen sind.

Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales hat außerdem die Zusammenarbeit mit internationalen Partnern verstärkt, beispielsweise: die Zusammenarbeit mit der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), um die Grundprinzipien der ILO und die Grundrechte bei der Arbeit zu fördern und umzusetzen, um sicherzustellen, dass die gesamte Gesellschaft vom grünen Wandel, dem Prozess der Verhinderung und Minimierung der Auswirkungen des Klimawandels, der Bevölkerungsalterung und der Auswirkungen der Technologie profitieren kann; die verstärkte Zusammenarbeit mit der Bundesrepublik Deutschland bei der Entwicklung der Berufsbildung mit einem dualen Berufsausbildungsmodell, der Entwicklung erneuerbarer Energien, der Beratung und Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien zur Entwicklung beruflicher Fähigkeiten für Arbeitnehmer, der Entwicklung der Berufsbildung in eine offene, flexible und integrative Richtung.

Quellenlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/chuyen-dich-nang-luong-cong-bang-co-hoi-cho-thi-truong-thi-truong-lao-dong-viet-nam-20230921101242575.htm