Nachdem Thuan An sein dreijähriges Studium an der Foreign Trade University abgebrochen hatte, studierte er im Ausland in Singapur und erhielt im Alter von 29 Jahren ein Stipendium für einen Master of Business Administration (MBA) an vier der besten Schulen der Welt .
Unter ihnen belegt INSEAD in Frankreich den zweiten Platz im QS World MBA Ranking. Die anderen drei sind die London Business School (LBS) auf dem dritten Platz, die Cambridge University auf dem achten Platz und die Oxford University auf dem neunten Platz.
Thuan An entschied sich für die London Business School in Großbritannien, die ihr ein 100%iges Studienstipendium im Wert von 115.000 GBP (mehr als 3,5 Milliarden VND) anbot. Die übrigen Schulen boten ihr Stipendien von 25–50 % an.
„Die LBS ist für mich aufgrund ihres flexiblen Lehrplans und der Möglichkeiten, Kontakte zu knüpfen, Erfahrungen zu sammeln und sich in Zukunft umfassend weiterzuentwickeln, attraktiver“, sagte Thuan An und fügte hinzu, dass Großbritannien auch schon lange ihr Traumziel sei.
Quang Thi Thuan An. Foto: Zur Verfügung gestellt von der Figur
Thuan An ist eine ehemalige Schülerin der Phan Dinh Phung High School in Song Cau, Provinz Phu Yen . Schon als Kind wollte sie im Ausland studieren, doch nach dem Abitur konnte An dies nicht tun, unter anderem weil ihre Familie nicht wohlhabend war: Ihr Vater war Arbeiter, ihre Mutter Lehrerin im Ruhestand. Später bestand sie die Aufnahmeprüfung an der Außenhandelsuniversität Ho-Chi-Minh-Stadt und studierte Internationale Finanzen.
Doch auch im dritten Jahr wollte An unbedingt im Ausland studieren. Als sie von der Kreditpolitik der singapurischen Regierung für internationale Studierende erfuhr, verließ sie die Foreign Trade University und bewarb sich an der Singapore Management University (SMU).
„Das war der Punkt, nachdem ich viele Jahre lang die Reise der Menschen um mich herum beobachtet hatte, die ihre Träume verwirklichten. Ich wollte dasselbe, und diese Idee hatte ich schon lange in mir“, erzählte Thuan An.
Als Thuan An im August 2016 in Singapur ankam, brachte sie 16 Millionen VND mit, die sie sich von ihrer Tante geliehen hatte, sowie einen Koffer voller Habseligkeiten. Nach Abzug des Stipendiums und der Unterstützung musste sie sich immer noch 50.000 SGD (ca. 920 Millionen VND) leihen. Glücklicherweise schreibt Singapur vor, dass dieser Betrag innerhalb von 20 Jahren nach dem Abschluss zurückgezahlt werden muss, sodass Thuan An nicht allzu besorgt war.
Thuan An besuchte die Schule und arbeitete in verschiedenen Jobs, unter anderem als Lehrassistentin, Bibliothekarin und Mitarbeiterin im Fitnessstudio. Dank der Bemühungen und Unterstützung der vietnamesischen Studentengemeinschaft, die ihr beispielsweise Bücher und Dokumente austauschte und bei der Wohnungssuche half, stabilisierte sich Ans Leben allmählich.
Nach ihrem Abschluss im Jahr 2022 wurde An Betriebsleiterin bei einem Beratungsunternehmen für Softwarelösungen und zahlte ihre Studienschulden in fast zwei Jahren ab. Derzeit arbeitet sie für ein US-amerikanisches Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung von Konnektivitäts- und Sicherheitsplattformen im Cyberspace spezialisiert hat. Aufgrund ihrer Tätigkeit interagiert die aus Phu Yen stammende An mit vielen Führungskräften und kennt die Probleme der Unternehmensführung. Viele der Schwierigkeiten ergeben sich aus der Entwicklung einer strategischen Vision, der Anwendung der richtigen Methoden und der Besetzung der richtigen Positionen mit Mitarbeitern. An beschäftigt sich mit der Frage, wie sie Tools und Personalmanagement für eine effektive und nachhaltige Entwicklung in Einklang bringen kann.
„Ich möchte mich in Zukunft in die Lage solcher Führungskräfte versetzen und sinnvolle Veränderungen bewirken. Dafür ist es unerlässlich, mir fortgeschrittenes Wissen, Denkweisen und Managementerfahrung anzueignen“, erklärte Thuan An, warum er einen gut bezahlten Job aufgab, um einen MBA zu machen.
Thuan An an seinem Universitätsabschlusstag in Singapur. Foto: Charakter zur Verfügung gestellt
Laut Thuan An müssen MBA-Schulen von den Kandidaten in der Regel ein Profil und eine Interviewrunde durchlaufen. Ans Profil umfasst einen Lebenslauf, Empfehlungsschreiben, Aufsätze und GMAT-Ergebnisse (Graduate Management Admission Test).
Beim GMAT konzentrierte sich An fünf Monate lang auf das Lernen und erreichte eine Punktzahl von 720/800, was für die Bewerbung an Top-Schulen ein konkurrenzfähiges Ergebnis ist. Ans Geheimnis besteht darin, die Stärken und Schwächen in bestimmten Abschnitten und Fragetypen herauszufinden, sich auf die Verbesserung der Schwächen zu konzentrieren und in den Kauf eines GMAT-Bewertungsberichts zu investieren, um einen geeigneten Lernplan zu erstellen.
Was Empfehlungsschreiben angeht, ist Thuan An der Meinung, dass Bewerber nach Briefen von Personen fragen sollten, die direkt mit ihnen zusammenarbeiten und die Besonderheiten ihrer Arbeit, ihrer Fähigkeiten und ihrer Qualitäten verstehen. Denn zusätzlich zum Brief wird die Schule mit zusätzlichen Fragen nachfragen, um die Perspektive der Person, die das Schreiben verfasst, besser zu verstehen.
„Wählen Sie Leute aus, die Sie wirklich verstehen und bereit sind, Ihre Stimme gegenüber dem Zulassungsausschuss zu sein“, sagt Thuan An.
Thuan An fiel auf, dass viele Bewerber in ihrem Lebenslauf ihre bisherigen Tätigkeiten oft auflisteten, ohne ihren Einfluss auf das Unternehmen hervorzuheben. Dies verdeutlichte sie, indem sie ihre Rolle anhand konkreter Zahlen quantifizierte. Darüber hinaus erwähnte An ihre Hobbys und ihre Persönlichkeit, in der Hoffnung, sich unter Tausenden von Lebensläufen hervorzuheben.
„Ich habe zum Beispiel geschrieben, dass ich gerne jogge, Tischtennis spiele und bei Konzerten in der Schule auftrete. Das sind zwar kleine Details, aber für die Prüfungskommission sind sie neben den akademischen Leistungen und der Arbeit ziemlich wichtig, um den Kandidaten zu beurteilen“, kommentierte An.
Der Aufsatz, der An am meisten zu schaffen machte. Die London Business School verlangte fünf Aufsätze, darunter zwei für die Zulassung und drei für Stipendien.
In den ersten beiden Essays werden die Bewerber gebeten, ihre Karriereziele und Gründe für ihr MBA-Studium an der Universität darzulegen. Im zweiten Essay kann der Bewerber ein Thema wählen. In den drei Stipendien-Essays wird An zu ihrer finanziellen Situation befragt und wie diese ihre Lebensabschnitte und Zukunftspläne beeinflusst.
Vor dem Schreiben erstellt An eine Gliederung. Bei jedem Meilenstein notiert sie, was sie erlebt, erreicht und welche Momente sie zum Umdenken und zu Entscheidungen veranlasst haben. An glaubt, das spart Zeit, da sie nur wertvolle Details auswählen und zu einer stimmigen Geschichte zusammenfügen muss.
Um zu überzeugen, empfiehlt Thuan An, eine Geschichte zu erzählen, die einen großen Eindruck auf einen gemacht hat, und die eindrücklichste Erinnerung auszuwählen, über die man schreibt. „Wenn man sein Herz öffnet und die Geschichten aus dem tiefsten Inneren teilt, schafft man das größte Vertrauen“, sagte An.
In ihrem ersten Essay sprach An über ihre Suche nach einer Möglichkeit, im Ausland zu studieren, und ihren Wunsch, einen MBA als wichtigen Schritt für ihre Karriere zu machen. Sie berichtete auch von ihren Kindheitserlebnissen in der Zentralregion und den Rückschlägen, die sie erlebte. In ihrem Stipendien-Essay schrieb An über den stechenden Geruch von Kerosin und den verbrannten Geruch ihrer Haare, jedes Mal, wenn sie beim nächtlichen Lernen versehentlich den Kopf in Richtung der Öllampe neigte; oder wie sie, ihre Mutter und ihre beiden Brüder still waren, damit ihr Vater schlafen und am nächsten Morgen früh zur Arbeit gehen konnte.
Darüber hinaus enthalten Schulbewerbungen Fragen mit kurzen Antworten, die von den Bewerbern oft ignoriert werden. An nutzt sie alle und sieht sie als Gelegenheit, sich auf vielfältige Weise auszudrücken.
Nach der Bewerbungsrunde ging es für Thuan An in die Interviewrunde. Sowohl LBS als auch INSEAD verlangten von ihr, ein oder zwei persönliche Termine mit von der Schule bestimmten Alumni zu vereinbaren, anstatt sich wie in Oxford oder Cambridge einem Auswahlgespräch zu unterziehen.
„Auf diese Weise lässt sich wahrscheinlich die Fähigkeit des Kandidaten testen, Kontakte zu knüpfen und sich zu organisieren. Außerdem hilft es dem Kandidaten, die Eignung durch Insider zu überprüfen“, sagte An. Sie war beeindruckt, als ein ehemaliger Student sie fragte, was sie an Singapur, wo sie studierte, am meisten hasste, und das Vorstellungsgespräch entwickelte sich zu einem unterhaltsamen Gespräch.
An sagte, sie habe sich auf diese Runde nicht großartig vorbereitet. Sie habe lediglich ihre Gliederung beim Schreiben ihres Aufsatzes und ihre Bewerbungsunterlagen noch einmal durchgelesen. Tatsächlich stellte sie fest, dass der Interviewer ihre Texte sorgfältig gelesen und verstanden und Themen rund um das Leben der Kandidatin entwickelt habe, um sich einen umfassenden Überblick zu verschaffen.
Wenn Thuan An auf ihren Werdegang zurückblickt, ist ihre Stärke die Ehrlichkeit, denn Zulassungsausschüsse sind oft an persönlichen Geschichten interessiert.
„Ich versuche nicht, mein Profil auffällig zu gestalten. Ich bin ehrlich zu mir selbst und es erfordert ein wenig Mut, die tiefgründigsten Dinge auszusprechen, ohne Angst vor Verurteilung zu haben“, sagte An.
Doan Hung - Vnexpress.net
Quellenlink
Kommentar (0)