Junge Soldaten stellen Fragen bei einem Workshop, der Beschäftigungsmöglichkeiten für demobilisierte Soldaten vorstellt und vom Innenministerium der Stadt Hue mitorganisiert wird.

Vorteile einer militärischen Ausbildung

Beim von der Japan Construction Skills Human Resources Organization (JAC) in Zusammenarbeit mit der Hai Phong Investment, Trade and Construction Company Limited organisierten Workshop zur Berufseinführung für entlassene Soldaten las der junge Soldat Nguyen Duc Loc aufmerksam jede Seite des Flyers. Die Informationen über die Beschäftigungsmöglichkeiten in Japan und die Anreize für entlassene Soldaten halfen ihm, eine neue Richtung für sich zu finden.

Duc Loc wurde 2005 in Phong Dinh geboren. Nach der 9. Klasse arbeitete er als Automechaniker und ging dann zur Armee. Ende dieses Jahres wird Loc seinen Militärdienst beendet haben. Als er die Benachrichtigung zum Berufseinführungsseminar erhielt, nahm er eifrig daran teil. „In meiner Verwandtschaft gibt es zwei Schwestern, die in Japan mit Arbeitsverträgen arbeiten und nun ein stabiles Leben führen. Ich hoffe auch, dass ich durch dieses Seminar mehr Möglichkeiten bekomme, nach Japan zu gehen, um dort zu arbeiten und nach meiner Entlassung aus der Armee lange Zeit einen festen Arbeitsplatz zu haben“, erzählte Loc.

Vor Loc fanden viele entlassene Soldaten über Arbeitsprogramme im Ausland schnell eine Anstellung. Mit dem Vorteil des in der Armee erlernten Stils, der Disziplin und des Willens eroberten sie selbstbewusst den internationalen Arbeitsmarkt.

Nguyen Van Thuong aus der Gemeinde Phu Vang ist einer von ihnen. Nach seinem Ausscheiden aus der Armee meldete er sich für das Arbeitsvermittlungsprogramm an und arbeitet derzeit in der Recyclingkunststoffindustrie in Japan mit einem Durchschnittsgehalt von etwa 30 Millionen VND pro Monat. „Die Disziplin, Pünktlichkeit und Druckfestigkeit, die ich in der Armee gelernt habe, haben mir geholfen, mich beim Betreten der Fabrik nicht überfordert zu fühlen. Anfangs war es wegen der Sprachbarriere schwierig, aber dank der Unterstützung von Kollegen und der Arbeitsvermittlung habe ich es geschafft“, erzählt Thuong.

Laut Herrn Thuong bringt die Arbeit im Ausland nicht nur ein Einkommen, sondern hilft auch dabei, den Arbeitsstil und die beruflichen Fähigkeiten zu erlernen, sodass man nach der Rückkehr in die Heimat selbstbewusster ein Unternehmen gründen kann.

In den ersten sieben Monaten des Jahres 2025 wurden in der Stadt Hue mehr als 12.350 Arbeitsplätze geschaffen, womit 70 % des Jahresplans erreicht wurden. Davon wurden 1.614 Personen im Rahmen von Verträgen ins Ausland entsandt, womit 77 % des Plans erreicht wurden. Zu den Hauptmärkten zählen Japan, Südkorea und Taiwan (China), wobei der Schwerpunkt auf den Branchen Ingenieurwesen, Pflege und Fertigung liegt.

Tran Minh Long, stellvertretender Direktor des Innenministeriums, sagte: „In Hue gibt es für entlassene Soldaten zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten, insbesondere da die Stadt sich auf die Entwicklung des ausländischen Arbeitsmarktes konzentriert. Die Vorteile von Soldaten liegen in ihrer Disziplin und Gesundheit. Wenn sie beharrlich die Sprache lernen und ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern, können sie in der modernen Industrie problemlos mithalten.“

Praktische Brücke

Um die Beschäftigungsmöglichkeiten für demobilisierte Soldaten zu erweitern, organisiert die Regierung regelmäßig in Abstimmung mit Unternehmen und internationalen Organisationen Seminare zum Thema „Einführung und Verbreitung von Beschäftigungsprogrammen“. Dies ist eine praktische Brücke, die Soldaten Zugang zu Informationen über neue Arbeitsmärkte verschafft, vom Baugewerbe über die Mechanik und Lebensmittelverarbeitung bis hin zur Krankenpflege.

In den Seminaren wurden den Soldaten die Auswahl-, Ausbildungs- und Ausreiseprozesse sowie ihre Rechte und Pflichten bei Auslandseinsätzen anschaulich erklärt. Auch Erfahrungsberichte ehemaliger Soldaten wurden weitergegeben, um den jungen Soldaten mehr Sicherheit bei ihren Entscheidungen zu geben.

Es ist erwähnenswert, dass viele Programme kostengünstig sind und spezielle Anreize für entlassene Soldaten bieten. Außerdem werden sie durch günstige Darlehen unterstützt, um die finanzielle Belastung ihrer Familien zu verringern. Soldaten erhalten außerdem Antworten auf alle Fragen zu Kosten, rechtlichen Verfahren und möglichen Schwierigkeiten bei der Arbeit außerhalb ihres Heimatlandes.

Herr Nguyen Xuan Tuyen, Vorstandsvorsitzender der Hai Phong Group, sagte: „Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in der Entsendung von Arbeitnehmern nach Japan vermitteln wir nicht nur Arbeitsplätze, sondern erstellen auch einen Leitfaden vom Japanischlernen über die Berufsausbildung bis hin zur Abreise und begleiten sie während des gesamten Arbeitsprozesses in Japan. Die Arbeitnehmer erhalten einen gültigen Berufsabschluss, arbeiten in einem modernen Umfeld und sind rechtlich abgesichert. Vor der Teilnahme erhalten die Kandidaten klare Informationen über das Unternehmen, den Arbeitsort, die einzelnen Jobs, das Gehalt sowie die grundlegenden Abzüge.“

„Jeder Soldat, der nach seiner Entlassung aus der Armee im Rahmen eines Arbeitsvertrags ins Ausland geht, verfügt bei seiner Rückkehr nicht nur über internationale Erfahrung, sondern auch über eine ausreichend solide finanzielle und berufliche Grundlage, um sich in seinem Heimatland weiterzuentwickeln“, erklärte Herr Tuyen.

Laut Herrn Tran Minh Long baut das Innenministerium den ausländischen Arbeitsmarkt weiter aus, diversifiziert die Berufsfelder und sucht neue Partner. Dabei liegt der Fokus insbesondere auf der Gruppe der Soldaten nach der Demobilisierung. „Ziel ist nicht nur die sofortige Schaffung von Arbeitsplätzen, sondern auch die Ausbildung qualifizierter und integrativer Arbeitskräfte, die nach ihrer Rückkehr ein nachhaltiges Unternehmen gründen können“, bekräftigte Herr Tran Minh Long.

Artikel und Fotos: HAI THUAN

Quelle: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/co-hoi-viec-lam-cho-quan-nhan-xuat-ngu-157860.html