Die Emulationskampagne fand vom 1. September bis 31. Dezember unter dem Motto „120 Tage Kreativität, Durchbrüche und erfolgreiche Aufgabenerledigung im Jahr 2025“ statt. Oberstleutnant Ngo Duy Hop, stellvertretender Leiter der politischen Abteilung und Vorsitzender der Krankenhausgewerkschaft, startete die Emulationskampagne und forderte die Gewerkschaftsgruppen auf, sich auf die Organisation und Umsetzung der Peak-Emulation-Bewegung mit Innovations-, Tatendrang und Effizienz zu konzentrieren, eine starke Dynamik zu erzeugen und die Aufgaben im Jahr 2025 erfolgreich zu erledigen.

Oberstleutnant Ngo Duy Hop, stellvertretender Leiter der Politikabteilung und Vorsitzender der Gewerkschaft des Militärkrankenhauses 103, hat die Nachahmungsbewegung ins Leben gerufen.

Reagieren Sie außerdem nachdrücklich auf die von der Armee und dem Allgemeinen Gewerkschaftsbund ins Leben gerufenen Nachahmerbewegungen, insbesondere auf die Nachahmerbewegungen: „Innovative und kreative Armeegewerkschaft – Kraft trainieren, Tugend kultivieren – Intelligenz verbessern, Beruf ausüben – Stark, sich entwickelnd, der Soldaten von Onkel Ho würdig“; „Nachahmer für Innovation, Kreativität, digitale Transformation“; „Digitale Bildung für die Massen“ …

Bereiten Sie den Basisgewerkschaftskongress im Hinblick auf den 11. Militärgewerkschaftskongress gut vor und organisieren Sie ihn erfolgreich. Kümmern Sie sich mit dem Geist von „Substantielle Sorgfalt, rechtzeitiges Handeln“ um die Arbeiter. Verbinden Sie Nachahmung mit der Organisation und Durchführung von Gewerkschaftsaktivitäten gemäß dem neuen Modell. Verbessern Sie die Arbeitsmethoden und bekämpfen Sie Stagnation, Formalismus und Verantwortungsvermeidung entschlossen. Fördern Sie die Vorbildfunktion und Innovationskraft der Gewerkschaftsfunktionäre auf allen Ebenen. Jeder Kader, jedes Gewerkschaftsmitglied und jeder Arbeiter fördert nachdrücklich den Geist der Kreativität, Innovation und Verbesserung der Arbeitsqualität, übertrifft die Ziele und Aufgaben bis Ende 2025 und trägt zur nachhaltigen Entwicklung der Einheit bei.

Vertreter von Gewerkschaftsgruppen unterzeichneten den Nachahmungspakt.

Setzen Sie außerdem das Modell des „120-Tage-Sprints“ ein, mit der Entschlossenheit, alle Schwierigkeiten und Hindernisse zu überwinden, termingerecht abzuschließen und die Qualität der zugewiesenen Aufgaben und Arbeiten sicherzustellen. Organisieren Sie Spitzenzeiten wie: „Beschleunigen, durchbrechen, die Ziellinie erreichen“, „Eine Initiative pro Woche“, „Jedes Team hat eine Lösung, um Schwierigkeiten zu überwinden“ …; konkurrieren Sie um die Förderung technischer Innovationsinitiativen und die Verbesserung der Arbeitsproduktivität; schlagen Sie mutig Initiativen und Lösungen vor und wenden Sie sie an, um Techniken zu verbessern, Prozesse zu erneuern und die Ausführung von Aufgaben zu rationalisieren; maximieren Sie die Effizienz von Zeit, Ausrüstung und Materialien, um Kosten zu senken, die Arbeitseffizienz, die Qualität der Aufgabenausführung und die Arbeitseffizienz zu steigern …

Die Spitzenevaluationsphase ist eine praktische Aktivität zur Förderung der Tradition, zur Stärkung des Geistes der Solidarität und Verantwortung, zur Überwindung aller Schwierigkeiten und mit der Entschlossenheit, die festgelegten Inhalte und Ziele hervorragend zu erfüllen.

Neuigkeiten und Fotos: TO NGA

    Quelle: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/cong-doan-co-so-benh-vien-quan-y-103-phat-dong-thi-dua-846274