Am Morgen des 2. Dezember wurde der 13. Kongress der Vietnam -Gewerkschaft, Amtszeit 2023 - 2028, offiziell im National Convention Center ( Hanoi ) eröffnet.

Die Teilnahme am Kongress waren: Generalsekretär Nguyen Phu Trong; Präsident Van van Thuong; Vorsitzender der Nationalversammlung Vuong Dinh Hue; Ständiges Mitglied des Sekretariats, Leiter der Central Organization Commission Truong Thi Mai, zusammen mit vielen Führern der Partei, des Staates und der ehemaligen Führer der Partei, des Staates und des Zentralkomitees der Vietnam -Vaterlandfront.

Im Kongress bestätigte Generalsekretär Nguyen Phu Trong, dass der Kongress ein wichtiges Ereignis im politischen Leben der Arbeiterklasse, der Arbeiter und der Vietnam -Gewerkschaft ist.

Im Namen der Partei- und Staatsoberhäupter sandte Generalsekretär Nguyen Phu Trong an alle Parteimitglieder, Beamten und Arbeiter landesweit seine herzlichsten Grüße, aufrichtige Grüße und die besten Wünsche und wünschte dem Kongress großen Erfolg.

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Generalsekretär Nguyen Phu Trong spricht auf dem Vietnam -Gewerkschaftskongress. (Foto: Duc Vu)

Der Generalsekretär sagte, dass die Gewerkschaft in Vietnam eine politische und soziale Organisation der Arbeiterklasse und Arbeiter ist, die von der Kommunistischen Partei Vietnams geleitet wird und auf freiwillige Basis gegründet wurde und die Arbeiter vertritt, die legitimen Rechte und Interessen der Arbeiter betreut und schützt.

Nach mehr als 94 Jahren Bau, Betrieb, Wachstum und Entwicklung haben wir das Recht, stolz zu sein und zu bestätigen, dass die Vietnam -Gewerkschaft unter der Führung der Partei der Partei und der Arbeiterklasse ständig gewachsen ist, einen Beitrag zu einem immer starken Arbeiterklassen beigetragen hat.

In der Zeit, in der das Land Industrialisierung, Modernisierung und umfassende internationale Integration fördert, werden die Rolle und Position der Gewerkschaftsorganisation stärker als je zuvor bestätigt und gefördert.

Während der Amtszeit 2018-2023 fanden die Aktivitäten der Gewerkschaftsorganisation sowie der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer in einem Kontext mit vielen Besonderheiten statt. In den ersten Jahren der Amtszeit haben die Gewerkschaften auf allen Ebenen die Resolution des 12. Kongresses der Gewerkschaft mit vielen Vorteilen umgesetzt. Insbesondere war die Makroökonomie stabil, die Inflation kontrolliert und die Wachstumsrate war recht gut.

Seit Anfang 2020 hat die Covid-19-Pandemie zusammen mit den Auswirkungen der 4. industriellen Revolution, des strategischen Wettbewerbs zwischen großen Ländern, an vielen Orten, dem Rückgang des globalen Handels und der Inflation und direkten Einfluss auf die Arbeitsplätze, Einkommen und das Leben von Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitern und Gewerkschaftsaktivitäten ausgebrochen.

Am Ende des Semesters trat eine weit verbreitete Arbeitslosigkeit auf, und die Zahl der Arbeitnehmer, die Unternehmen verließen, stieg, um in ihre Heimatstadt zurückzukehren oder in den informellen Sektor zu wechseln.

In diesem Zusammenhang hatten unsere Partei und unser Staat viele korrekte und drastische Richtlinien und Lösungen, um Arbeitsplätze aufrechtzuerhalten, das Einkommen zu gewährleisten und die Schwierigkeiten für die Arbeitnehmer zu verringern.

Der Generalsekretär betonte, dass das gründliche Ergreifen der Resolutionen des Parteikongresses und die Umsetzung der Lösung des 12. Kongresses des Vietnam General Confederation of Labour, alle Ebenen der allgemeinen Arbeitskonföderation im ganzen Land alle Schwierigkeiten überwunden, kreativ und umfassend umgesetzt wurden und die wichtigsten Ziele im Grunde genommen abgeschlossen haben.

Unmittelbar nach dem 12. Kongress der Vietnam -Gewerkschaft organisierte das Präsidium der allgemeinen Arbeitskonföderation der Arbeitspropaganda, die Studie, die Verbreitung und die Entwicklung von Programmen zur Umsetzung der Resolution, wobei der Schwerpunkt auf der Umsetzung von 3 Durchbrüchen und Schlüsselaufgaben liegt und neue Änderungen der Gewerkschaftsaktivitäten geschaffen hat.

Die Gewerkschaftsaktivitäten waren stark auf die Basis ausgerichtet, wobei sie sich mehr in den nichtstaatlichen Unternehmenssektor ausbauen und investieren und sich auf Aktivitäten konzentrieren, um die Rechte von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern zu betreuen, zu vertreten und zu schützen.

Durch die ständige Innovation der Inhalt und der Betriebsmethoden auf allen Ebenen bestätigt die Gewerkschaft weiterhin ihre Position und solide Rolle in den Herzen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern, insbesondere in der Zeit der Bekämpfung der Covid-19-Pandemie.

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Generalsekretär Nguyen Phu Trong und Partei- und Staatsoberhäupter besuchen den Gewerkschaftskongress.

Das Organisationsmodell der Gewerkschaft wird zunehmend perfektioniert. Die Qualität der Gewerkschaftskader wird allmählich verbessert. In allen Bereichen sind viele typische fortgeschrittene Beispiele zu sehen, Arbeiter und Beamte sind Pioniere und erfolgreich in der Arbeit, Produktion, Geschäft, die die Rolle der Gewerkschaft im politischen System zu beachten, was die herrliche Tradition der Gewerkschaft ergänzt.

Diese Erfolge sind nicht nur das Ergebnis der Bemühungen einiger weniger Menschen, sondern auch von allen Kader, Arbeitnehmern und Gewerkschaften, und sind der Beweis für die große Rolle und Position der Arbeiterklasse und der Gewerkschaften in Bezug auf nationale Bau und Entwicklung.

Im Namen der Partei- und Staatsführer begrüßte, begrüßte, beglückwünschte, empfohlen, gelobt und sehr schätzte die Bemühungen, Erfolge und Fortschritte der Arbeitnehmerbewegung und Gewerkschaftsaktivitäten landesweit im vergangenen Amtszeit.

Die Vietnam -Gewerkschaft identifiziert 3 Durchbrüche

Auf dem Kongress berichtete Herr Nguyen Dinh Khang, Präsident der Vietnam General Confederation of Labour, über die Umsetzungsergebnisse der 12. Kongressbeschließung der Gewerkschaft.

Herr Khang sagte, dass im vergangenen Amtszeit im Zusammenhang mit vielen ungünstigen Faktoren die Gewerkschaften auf allen Ebenen, insbesondere die allgemeine Arbeitskonföderation, proaktiv viele Empfehlungen vorgeschlagen und Ideen zum Aufbau von Gesetzen zur besseren Betreuung und dem Schutz der Rechte der Arbeitnehmer beigetragen haben, wobei die Empfehlungen dazu beitrugen, den regionalen Mindestlohn um 25,34% im Vergleich zu Beginn des Begriffs zu erhöhen.

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Präsident der Vietnam General Confederation of Labour Nguyen Dinh Khang (Foto: Nguyen Hai)

Die Aktivitäten der Gewerkschaft auswärtigen Angelegenheiten und internationalen Kooperation wurden in Übereinstimmung mit den Richtlinien und Richtlinien der Partei und der Außenpolitik des Staates erweitert, flexibel und angepasst. Es hat proaktiv teilgenommen und positive Beiträge zu internationalen Foren und internationalen Gewerkschaftsaktivitäten unter multilateralen und bilateralen Mechanismen geleistet, was zur Vertiefung der traditionellen freundlichen und kooperativen Beziehungen zu Partnern beiträgt.

In Bezug auf die Ziele für die nächsten 5 Jahre sagte Herr Khang, dass die allgemeine Arbeitskonföderation drei Durchbrüche identifiziert habe: Förderung des Dialogs und Tarifverhandlungen, Konzentration auf Löhne, Boni, Arbeitszeiten, Ruhezeiten und Arbeitssicherheit und Hygiene; Konzentration auf die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und die Einrichtung von Basisgewerkschaften in nichtstaatlichen Unternehmen; Bau eines Teams von Vorsitzenden der Graswurzelgewerkschaft, um die Anforderungen der Aufgabe zu erfüllen, insbesondere Vorsitzende der Gewerkschaft in nichtstaatlichen Unternehmen.

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Der 13. Kongress der Vietnam -Gewerkschaft hatte 1.100 Delegierte anwesend.

Die Gewerkschaft wird die Investitionen in den Aufbau von Gewerkschaftsinstitutionen in Industrieparks und Exportverarbeitungszonen beschleunigen. Nehmen Sie an der Umsetzung des Projekts teil, "in den Bau von Mitarbeitern mit niedrigem Einkommen und Industrieparksarbeitern im Zeitraum 2021 - 2030 in den Bau mindestens 1 Million Sozialwohnungswohnungen".

Gleichzeitig wird empfohlen, die offiziellen wöchentlichen Arbeitszeiten für Arbeitnehmer zu reduzieren. Lösen Sie im Grunde das Problem der langjährigen Rückstände von Hunderttausenden von Arbeitnehmern.

Verbesserung der betrieblichen Effizienz von Mikrofinanzorganisationen, Programmen und Projekten, helfen Sie Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern, mehr Arbeitsplätze zu schaffen, das Einkommen zu steigern und "schwarze Kredite" bei Arbeitnehmern und Arbeitnehmern zu begrenzen und zu verhindern.