Junge Arbeitnehmer - Kreativität zum Durchbruch

Im Zuge von Innovation und Integration hat die Belegschaft, insbesondere junge Arbeitnehmer, ihre Rolle als Vorreiter für die nationale Innovationskraft schrittweise unter Beweis gestellt. Viele junge Arbeitnehmer sind nicht nur arbeitsfreudig und qualifiziert, sondern auch mutig im Denken und Handeln, lernen ständig dazu und sind leidenschaftlich kreativ. Die von jungen Arbeitnehmern vorgeschlagenen und umgesetzten technischen Innovationsinitiativen tragen zur Verbesserung der Produktivität und Produktqualität bei und senken die Kosten für Unternehmen. Dieses innovative Denken und der kreative Arbeitsgeist helfen jungen Arbeitnehmern, selbstbewusst in die Ära der nationalen Entwicklung einzutreten.

Kontinuierliche Innovation in der Arbeit

Herr Dao Quoc Khoa – Leiter des Fertigproduktlagers, Semitec Electronics Vietnam One Member Co., Ltd. (Bezirk Can Giuoc), legt den Schwerpunkt auf Kreativität bei der Arbeit

Herr Dao Quoc Khoa (Jahrgang 1999) arbeitet seit sechs Jahren bei der Semitec Electronics Vietnam Company Limited (Bezirk Can Giuoc, Provinz Long An ) und ist derzeit Leiter des Fertigwarenlagers. Er arbeitet nicht nur hart und erledigt zugewiesene Aufgaben gut, sondern erforscht und schlägt auch viele innovative Initiativen zur Verbesserung der Arbeitseffizienz vor.

In seiner Funktion als Import- und Exportmanager für Waren, bei der Kontrolle von Barcodes und der Sicherstellung der Genauigkeit von Produktmenge und -gewicht arbeitet Herr Quoc Khoa mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein, ist bei jedem Schritt sorgfältig und lernt ständig dazu, sein Fachwissen zu verbessern.

Im Laufe seiner Tätigkeit brachte er viele innovative Ideen ein. Eine der typischen Initiativen, mit der er zufrieden war und die vom Unternehmen anerkannt und umfassend umgesetzt wurde, war die automatische Gewichtserfassung auf Barcode-Etiketten. Dadurch wurden manuelle Erfassungsvorgänge, die viele potenzielle Fehlerrisiken bergen, vollständig ersetzt.

Herr Quoc Khoa erklärte: „Diese Initiative entstand aus der Praxis. Mir wurde klar, dass die manuelle Erfassung des Produktgewichts oft zu Verwirrung führt, zeitaufwändig ist und den Arbeitsfortschritt beeinträchtigt. Daher schlug ich proaktiv einen Verbesserungsplan zur automatischen Gewichtserfassung auf Barcode-Etiketten vor. Während der Umsetzung der Initiative stimmte ich mich eng mit Kollegen und Vorgesetzten ab, um die Software anzupassen und sie mehrfach zu testen, um sie stabil einzusetzen. Dadurch wurde der Prozess schneller und präziser, was zur Fehlerreduzierung, effektiven Unterstützung der Mitarbeiter und einer verbesserten Arbeitsproduktivität beitrug.“

Durch die Ermutigung und Anerkennung des Vorstands, die Unterstützung der Kollegen und insbesondere die Freude an Initiativen, die dem Unternehmen praktische Vorteile bringen, erhält Herr Quoc Khoa mehr Motivation und Zuversicht, weiterhin neue innovative Initiativen zu ergreifen, Kreativität zu fördern und mehr zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens beizutragen.

Aufholen bei der digitalen Transformation

Frau Dang Thi Chuc Em – Mitarbeiterin der Buchhaltungsabteilung der SAMBU LA Company Limited (Bezirk Duc Hoa) – erhielt eine Verdiensturkunde als hervorragende Arbeiterin und Hilfsarbeiterin.

Als Mitarbeiterin der Buchhaltungsabteilung der SAMBU LA Company Limited (Bezirk Duc Hoa) hat Frau Dang Thi Chuc Em (Jahrgang 1997) dank ihres fortschrittlichen Geistes, ihrer Lernbereitschaft, ihres Engagements und ihrer aktiven digitalen Transformation bei der Arbeit beim Vorstand und den Kollegen große Eindrücke hinterlassen.

Bei der Übernahme von Aufgaben wie Schuldentilgung, Lagerbuchhaltung und damit verbundener Buchhaltungsarbeiten ist Frau Chuc Em bestrebt, die ihr zugewiesenen Aufgaben gut zu erledigen, prüft proaktiv Daten und aktualisiert Berichte. Gleichzeitig lernt sie ständig, optimale Lösungen für die jeweilige Aufgabe zu finden.

In ihren fünf Berufsjahren hat sie zwei Initiativen in die Praxis umgesetzt und so zur Effizienzsteigerung der Buchhaltungsabteilung beigetragen. Besonders stolz ist sie auf die Automatisierung der Zahlungsverfolgungstabelle für Lieferantenschulden mit Excel und integrierter Warnfunktion bei Zahlungsüberschreitungen. Da die manuelle Zahlungsverfolgung zeitaufwändig und fehleranfällig ist, hat sie proaktiv eine automatische Verfolgungstabelle entwickelt und erstellt. So trägt sie auch in ihrer Arbeit zur digitalen Transformation bei.

„Obwohl ich anfangs viele Schwierigkeiten hatte, Formeln zu optimieren und sicherzustellen, dass die Tabellenkalkulation reibungslos funktionierte, konnte ich meine Initiative dank meiner Beharrlichkeit beim Lernen und der gleichzeitigen rechtzeitigen Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte abschließen und in die tatsächliche Arbeit umsetzen“, vertraute Frau Chuc Em an.

Nach der Umsetzung der Initiative dauert die Überprüfung von Schulden und die Übermittlung von Informationen an die zuständigen Abteilungen nur noch wenige Minuten statt wie zuvor Stunden. Die Initiative trägt nicht nur zu höherer Genauigkeit und weniger Arbeitsdruck bei, sondern ermöglicht ihr auch eine effizientere Zeiteinteilung.

Frau Chuc Em erklärte: „Das Unternehmen ermutigt seine Mitarbeiter stets, Verbesserungsvorschläge zu machen und ihre Arbeit kreativer zu gestalten. Die Unterstützung und Anerkennung von Kollegen und Vorgesetzten motiviert mich sehr, weiterhin alles zu geben. Ich möchte weiterhin Initiativen zur automatischen Kostenberichterstattung vorantreiben, um die Genauigkeit zu erhöhen, den Arbeitsdruck zu reduzieren und zu einem dynamischen und professionellen Arbeitsumfeld beizutragen.“

Kleine Initiative, große Wirkung

Herr Nguyen Dang Khoa, Mitarbeiter der Schadensbekämpfungsabteilung der Long An Water Supply and Drainage Joint Stock Company (Stadt Tan An), verwendet eine Maschine mit negativer Korrelation, um den Standort des beschädigten Rohrs zu ermitteln.

Nach zehnjähriger Tätigkeit bei der Long An Water Supply and Sewerage Joint Stock Company (Stadt Tan An) ist Herr Nguyen Dang Khoa, ein Mitarbeiter der Abteilung für Leckagebekämpfung, dank seiner Begeisterung, seines hohen Verantwortungsbewusstseins und seiner ständigen Innovationskraft zu einer herausragenden Persönlichkeit geworden. Herr Dang Khoa ist für die Lecksuche im gesamten Wasserversorgungssystem des Unternehmens zuständig.

Mithilfe von Spezialgeräten erkennen und beheben er und seine Kollegen Lecks, die zu Wasserverlusten führen, umgehend. Darüber hinaus ist er an der Regulierung des Wasserdrucks beteiligt, um den Bedarf der Bevölkerung zu decken. Gleichzeitig koordiniert er mit den zuständigen Abteilungen die Bearbeitung von Verstößen von Organisationen und Einzelpersonen, die illegal Wasser verbrauchen und das Wasserversorgungssystem des Unternehmens beschädigen.

Herr Dang Khoa war bei seiner Arbeit begeistert, erfüllte seine Rolle und Verantwortung, hatte keine Angst vor Schwierigkeiten und erledigte die ihm übertragenen Aufgaben gut. Er war nicht nur engagiert, sondern förderte auch seine Kreativität mit der technischen Innovationsinitiative zum Austausch intelligenter Wasserzähler, um die Effizienz im Management und Betrieb zu steigern, Verluste zu vermeiden und schrittweise eine intelligente Wasserversorgung zu erreichen.

Diese Idee entstand aus seiner beruflichen Praxis. Er erkannte, dass die Erfassung von Zählerständen zeitaufwändig war und die alten Zähler nicht sehr genau arbeiteten. Daher schlug er vor, die alten Zähler zunächst in einem Bereich durch intelligente Zähler zu ersetzen, anschließend deren Wirksamkeit zu bewerten und die Implementierung in anderen Bereichen fortzusetzen. Die Umsetzung dieser Initiative war mit hohen Kosten verbunden, sodass auch Dang Khoa auf einige Schwierigkeiten stieß. Er war jedoch entschlossen, den Vorstand des Unternehmens mit den Ergebnissen zu überzeugen.

Herr Dang Khoa sagte: „Die Ergebnisse entsprechen den Erwartungen. Intelligente Zähler tragen dazu bei, die Betriebskosten von Wasserzähler-Managementsystemen zu senken, indem sie die Zahlen automatisch und präzise aus der Ferne ablesen. Besonders wichtig ist, dass kein Personal zum Ablesen der Zahlen in direktem Kontakt mit den Verbrauchern erforderlich ist. Dadurch werden erhebliche Arbeitskosten für das Ablesen von Verzeichnissen und die Erstellung von Kundenlisten eingespart und die Arbeitsproduktivität gesteigert – ein unvermeidlicher Trend im aktuellen Industriezeitalter 4.0.“

Durch die Umsetzung der Initiative von Herrn Dang Khoa sank die Gesamtverlustrate des Unternehmens im Vergleich zum Jahr 2023 um 3,5 %. Genauer gesagt sank sie von 9,45 % (2023) auf 5,95 % (2024). Die Menge des zurückgewonnenen Wassers wird auf etwa ^{742.000 m3} geschätzt. „Als die Innovationsinitiative anerkannt wurde und Wirkung zeigte, habe ich mich sehr gefreut. Ich war stolz, einen kleinen Teil zur Entwicklung und zum Erfolg des Unternehmens und der Gemeinschaft beizutragen. Die Initiative wurde als Anerkennung meiner Bemühungen, meiner Intelligenz und meiner Leidenschaft für Innovationen bei der Arbeit anerkannt. Ich werde diese technische Initiative weiterentwickeln und habe neue Initiativen zur Verbesserung der Arbeitseffizienz“, vertraute Herr Dang Khoa an.

Innovative Initiativen junger Arbeitnehmer bringen nicht nur praktische Ergebnisse für Unternehmen, sondern zeugen auch von Denkreife, Innovationsgeist und dem Willen, sich in der Arbeit hervorzutun. Motiviert durch ein positives Arbeitsumfeld, anerkannt und gefördert für die Entwicklung, tragen junge Arbeitnehmer aktiv zur nachhaltigen Entwicklung von Unternehmen und der sozioökonomischen Entwicklung der Provinz bei und bekräftigen zunehmend ihre Vorreiterrolle für nationale Innovationen./

Dang Tuan

Quelle: https://baolongan.vn/cong-nhan-tre-sang-tao-de-but-pha-a197550.html