Vietnam Electricity Development Corporation: Ein Lichtblick in der effektiven Kombination von Produktions- und Geschäftsaufgaben mit sozialer Verantwortung und dem Wohlergehen der Mitarbeiter

Als Verwaltungseinheit des Khe Bo-Wasserkraftwerks – einem Schlüsselprojekt zur Stromversorgung der Region Nord-Zentral – gilt die Vietnam Power Development Joint Stock Company (VNPD) als einer der Lichtblicke der Elektrizitätsbranche, da sie Produktions- und Geschäftsaufgaben harmonisch miteinander verbindet, sich um das Leben der Arbeitnehmer kümmert und eine Unternehmenskultur im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung aufbaut.

Báo Nghệ An•24/08/2025

Fabrik — Das Wasserkraftwerk Khe Bo von oben gesehen. Foto: Tien Dong

VNPD ist Eigentümer des Wasserkraftwerks Khe Bo mit einer Leistung von 100 MW am Fluss Ca. Es ist eines der Tochterunternehmen der Power Generation Corporation 1 (EVNGENCO1) – Vietnam Electricity Group. Das Unternehmen ist für die stabile und pünktliche Stromerzeugung verantwortlich und trägt dazu bei, den Bedarf des nationalen Stromsystems mit hoher Qualität und Verfügbarkeit zu decken.

Neben der Stromerzeugung spielen die Anlagen von VNPD auch eine Rolle bei der Regulierung und Bereitstellung von Wasser für Produktion und Alltag in den flussabwärts gelegenen Gebieten von Nghe An und Binh Thuan (heute Provinz Lam Dong, wo sich das Wasserkraftwerk Bac Binh mit einer Leistung von 33 MW befindet). Unter dem Motto „Sicherheit – Effizienz – Qualität – Stabilität“ verbessert VNPD kontinuierlich seine Management- und Betriebskapazitäten und gewährleistet so eine effektive Produktion und Geschäftstätigkeit.

Arbeiten — Betrieb des Wasserkraftwerks Khe Bo. Foto: Tien Dong

In den ersten Monaten des Jahres 2025 blieben die Produktions- und Geschäftsaktivitäten von VNPD trotz zahlreicher Herausforderungen aufgrund der stark von Wetter und Wasserfluss abhängigen Betriebsbedingungen der Wasserkraft stabil.

Neben den Produktionsaufgaben legt VNPD besonderes Augenmerk auf die Rechte und das Leben der Arbeitnehmer. Die Gewerkschaft des Unternehmens spielt eine wichtige Rolle als Vermittlerin und organisiert viele praktische Aktivitäten, wie z. B. die Betreuung der Kinder von Mitarbeitern und Arbeitern, Besuche und die sofortige Unterstützung von Arbeitern in schwierigen Situationen. Gleichzeitig investiert sie in die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, den Bau von Wohn- und Sporträumen und schafft ein menschliches und kohärentes Arbeitsumfeld.

bna_11(1).jpg — Neben der Gewährleistung eines sicheren Betriebs beteiligen sich Beamte und Mitarbeiter des Wasserkraftwerks Khe Bo auch regelmäßig an der Baumpflege und der Verschönerung des Betriebsgeländes. Foto: Tien Dong

Dieses Anliegen wird durch spezifische Richtlinien institutionalisiert. Im Jahr 2024 wurde VNPD von der vietnamesischen Elektrizitätsgewerkschaft für die Umsetzung des Tarifvertrags mit A bewertet – der höchsten Stufe in der Branche. Dies ist ein klarer Beweis für das Engagement des Unternehmens, die Interessenharmonie zwischen Unternehmen und Mitarbeitern zu gewährleisten.

2025 markiert zugleich die letzte Phase der Umsetzung des Masterplans zur Unternehmenskultur von EVNGENCO1 für den Zeitraum 2022–2025. VNPD hat parallel dazu zahlreiche Lösungen umgesetzt, darunter die Verbreitung des Verhaltenskodex, den Aufbau eines Führungskulturmodells, die Schulung von Fachkräften, die Organisation von Wettbewerben, Kulturfestivals und Kommunikationsprogrammen zu Energieumwandlung und nachhaltiger Entwicklung. Diese Aktivitäten sind nicht nur Schlagworte, sondern werden in die Praxis umgesetzt. Sie tragen zur Schaffung eines professionellen, disziplinierten und freundlichen Arbeitsumfelds bei, in dem Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und eine stärkere Bindung zum Unternehmen aufbauen können.

bna_3(1).jpg — Bau eines Sportspielplatzes zur Verbesserung der Gesundheit von Mitarbeitern und Arbeitern nach stressigen Arbeitsstunden. Foto: Tien Dong

Im Rahmen der Förderung der Ökologisierung und Digitalisierung der Strombranche hat VNPD aktiv an zahlreichen nationalen und internationalen Foren und Seminaren zu erneuerbaren und sauberen Energien teilgenommen und gleichzeitig Kommunikationsprogramme zur nachhaltigen Entwicklung umgesetzt, um die Vorreiterrolle von Unternehmen bei der Bereitstellung stabiler und umweltfreundlicher Energiequellen zu unterstreichen. Insbesondere die Veranstaltung „Kulturfestival 2025“ wurde erfolgreich organisiert und setzte ein Zeichen für einen starken Wandel der Unternehmenskultur – weg von traditionellen Standards hin zu modernem, menschlichem und lebendigem Denken.

Mit positiven Produktions- und Geschäftsergebnissen, einem garantierten Leben der Arbeitnehmer und einer gleichzeitigen und effektiven Umsetzung einer Unternehmenskultur verwirklicht VNPD schrittweise das Ziel einer nachhaltigen Entwicklung in Verbindung mit sozialer Verantwortung und der Kameradschaft der Arbeitnehmer.

Quelle: https://baonghean.vn/cong-ty-cp-phat-trien-dien-luc-viet-nam-diem-sang-trong-viec-ket-hop-hieu-qua-nhiem-vu-san-xuat-kinh-doanh-voi-trach-nhiem-xa-hoi-va-phuc-loi-nguoi-lao-dong-10305100.html